标题：县法院党组书记、院长个人现实表现材料

县法院党组书记、院长个人现实表现材料 **，男，汉族，1978年5月生，**省委党校法学专业在职研究生学历，1999年8月参加工作，2005年6月加入中国共产党。2023年1月任**县人民法院党组书记、院长以来，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_法治思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧扣“公正与效率”工作主题，锚定“走在前、做示范”目标要求，团结带领全院干警守正创新、实干担当，推动法院工作迈上新台阶。现将其现实表现总结如下： 一、政治过硬、立场坚定，筑牢忠诚履职之基 作为“关键少数”，***同志始终把政治建设摆在首位，坚持从政　……（快文网http://www.fanwy.cn省略490字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县法院党组书记、院长个人现实 关于拟提拔任用干部现实表现材料 某区委办公室主任现实表现考察材料 2025年拟提拔任用人员现实表现材料 2025年拟提拔任用人员现实表现材料 副县长个人现实表现材料 市局拟提拔任用干部个人现实表现材料 工程质量安全监督人员2025年现实表现材料 乡镇镇长个人现实表现材料 县水利局党政办公室主任现实表现材料 县法院办公室2025年上半年工作总结 拟提拔任用人员个人现实表现材料 县法院院长在法庭规范化建设工作会上的讲话 县科技局长现实表现材料 推动工作。一是攻坚审判质效。针对长期未结案件建立“一案一专班”机制，每周调度进展，2024年以来牵头督办超18个月未结案件9件，推动全院结案率同比提升8.2个百分点，一审服判息诉率达92.6%，创近三年新高。二是服务发展大局。紧扣县委“产业强县”战略，成立涉企案件专门合议庭，推行“涉企案件绿色通道”，2024年审结买卖、建设工程等合同纠纷412件，平均审理周期缩短至45天；联合工商联开展“法官进企业”活动23场，针对劳动用工、合同签订等风险点发出司法建议17份，被采纳率100%，助力打造更优法治化营商环境。三是深化诉源治理。创新“法院+”多元解纷模式，与12个乡镇（街道）、8个行业调解组织建立联动机制，选派21名法官入驻基层网格，2024年通过诉前调解化解纠纷1236件，占一审民事案件总量的38%，其中邻里、赡养类纠纷调解成功率达91%，真正实现“小事不出村、矛盾不上交”。 三、司法为民、枝叶关情，厚植念兹在兹之情 ***同志始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，把群众需求作为工作导向，让司法更有温度。一是优化诉讼服务。推动“一站式”建设提档升级，在诉讼服务中心增设“老年人绿色窗口”“农民工讨薪专窗”，2024年提供上门立案、远程视频调解等服务156次；推广“人民法院在线服务”平台应用，网上立案率达89%，跨域立案覆盖周边3省5县，切实解决群众“跑腿难”问题。二是回应群众关切。针对群众反映强烈的“执行款物发放慢”问题，牵头制定《执行案款“T+1”发放规程》，2024年执行案款到账后24小时内发放率达98%；开展“夏日攻坚”“冬季破冰”专项执行行动，执结涉民生案件327件，为农民工追回欠薪460余万元，相关案例被省高院列为“我为群众办实事”典型案例。三是传递司法温暖。常态化开展“法治六进”活动，2024年组织“模拟法庭进校园”“法官说法赶大集”等活动41场，覆盖群众8000余人次；针对留守老人、妇女儿童等_，推出“夜间法庭”“巡回审判车”服务，全年深入偏远村屯开庭37次，让群众在家门口感受到公平正义。 四、严于律己、清风正气，恪守清正廉洁之本 ***同志始终把纪律规矩挺在前面，以自身正、自身硬带动班子严、队伍廉。一是压实主体责任。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，全年主持召开党风廉政专题会议4次，与班子成员、 ……（未完，全文共2114字，当前只显示1272字，请阅读下面提示信息。收藏县法院党组书记、院长个人现实表现材料） 上一篇：关于2025年第一季度全县纪检监察机关监督检查审查调查工作的分析报告 下一篇：法院诉源治理经验交流材料："1+1+1"模式走出诉源治理新路径 相关栏目：法院 政法武装 党务讲话 个人总结 考察鉴定 模范 剖析整改 学习材料 申报材料