| 标题：在乡镇作风建设警示教育会上的讲话 |
| 在乡镇作风建设警示教育会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个作风建设警示教育会，既是落实省委、市委关于“十四五”收官攻坚期深化作风建设的部署要求，也是立足咱们**镇今年“攻项目、惠民生、保稳定”三大硬仗的现实需要。刚才纪委通报了去年以来全镇干部作风问题典型案例，这些问题就发生在我们身边——有的村支书在高标准农田建设中搞“数字进度”，有的站所干部在低保审核时“闭门画圈”，还有个别班子成员下村调研“打卡拍照就走”。这些事看起来是“小毛病”，往深里挖就是作风不实、责任空转，往远了看，必然会影响咱们**镇在全县“十四五”收官战中的位次，辜负群众的信任。 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，不是“差不多就行”的收尾年，而是“必须交硬账”的冲刺年。从中央到省市县，反复强调“作风建设永远在路上”，特别是近期省委出台《关于加强换届后干部队伍作风建设的具体措施》，把“严”的基调贯穿始终。咱们作为基层“最后一公里”的执行者，作风硬不硬、实不实，直接关系群众对党和政府的评价，关系全年目标任务能不能按期完成。借这个机会，我想和大家掏掏心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略795字，正式会员可完整阅读）…… 一是“虚功多、实效少”的形式主义。有的干部把“留痕”当“留绩”，台账资料叠床架屋，一个村级会议要报3份表格、拍5张照片；有的搞“数字落实”，在防返贫监测中，把“走访”变成“电话问一句”，把“帮扶”写成“发了几百块”；还有的把“创新”挂在嘴边，去年搞的“智慧村务”平台，现在成了摆设，群众还是习惯跑村委会。这些“虚把式”，浪费的是精力，寒的是群众的心。 二是“推拖绕、踢皮球”的官僚主义。有的站所存在“中梗阻”，群众办个准生证，要在镇里、村里来回跑3趟；有的干部“选择性担当”，遇到矛盾就上交，**村土地纠纷拖了半年，就是因为相关干部说“历史遗留问题不好办”；还有的搞“圈子文化”，对分管的领域“护犊子”，对不属于自己管的“甩脸子”。这种“官老爷”做派，严重损害干部形象。 三是“庸懒散、慢作为”的消极状态。少数干部“混日子”思想抬头，上班迟到早退，工作时间刷视频、聊闲天；有的能力跟不上，面对新形势下的电商助农、集体产权改革等工作，只会说“不会干”；还有的“躺平”心态严重，去年村“两委”换届后，有2个村的年轻干部至今没独立完成过一项重点工作。这些问题不根治，咱们拿什么打硬仗？ 三、明确“怎么改”，打出作风提升“组合拳” 作风建设不是空口号，必须抓在日常、严在经常。今年咱们要重点打好“三场仗”： （一）打好“思想铸魂仗”，让“愿担当”成为自觉 一是用理论武装拧紧“总开关”。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，每月开展“作风建设专题研学”，结合“三会一课”组织干部讲案例、谈体会。特别要把_总书记关于作风建设的重要论述，以及中央纪委最新通报的基层“微腐败”典型案例作为必学内容，真正让“严”的意识入脑入心。 二是用红色教育激发“源动力”。结合咱们镇**村革命烈士陵园、**社区老支书纪念馆等本地红色资源，每季度组织“重走初心路”活动，邀请退休老党员、老支书讲奋斗故事。今年七一前，要开展“我为群众办件实事”承诺践诺活动，每个党员干部至少认领1件民生微项目，年底晒成效、比贡献。 三是用正向激励树牢“风向标”。修订《**镇干部考核办法》，把作风表现与评优评先、绩效奖励直接挂钩。今年要评选“作风之星”10名、“攻坚先锋”5名，优先推荐提拔使用。对受到不实举报的干部，及时澄清正名，让敢干事、能干事的干部有舞台、受尊重。 （二）打好“问题攻坚仗”，让“真整改”见到实效 一是清单化管理抓整改。针对今天通报的问题，各分管领导要牵头制定“三单”：问题清单要见人见事，责任清单要明确整改时限，效果清单要接受群众评议。比如针对“台账过多”问题，由镇党政办牵头，6月底前完成全镇23类台账清理，保留必要的基础台账，其他一律整合或取消；针对“推诿扯皮”问题，由镇纪委建立“首问负责制”台账，每月通报一次办理情况。 二是常态化督查促落实。成立由纪委书记任组长、人大代表、政协委员参与的“作风观察团”，采取“四不两直”方式，每周至少开展2次明察暗访。重点查下村是否真走、会议是否实效、问题是否真改。对顶风违纪的，当场录像取证、当场约谈提醒；对屡教不改的，一律从严处理、通报曝光。今年要开展 ……（未完，全文共3721字，当前只显示2067字，请阅读下面提示信息。收藏在乡镇作风建设警示教育会上的讲话） 上一篇：在全县党政办公室工作规范化建设推进培训及座谈会上的讲话 下一篇：在县法院全院干部干警警示教育大会上的讲话 相关栏目：乡镇 乡镇社区 作风 建筑 纪委 教育 |