| 标题：在县法院全院干部干警警示教育大会上的讲话 |
| 在县法院全院干部干警警示教育大会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个警示教育大会，既是落实全面从严治党主体责任的规定动作，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，给全院干警敲响的“清醒钟”、念好的“紧箍咒”。刚才，驻院纪检监察组通报了今年以来全省法院系统查处的6起违纪违法典型案例，播放了警示教育片《红线》，这些“身边人”“身边事”就像一面镜子，照出了思想松懈的漏洞，也戳中了作风不实的痛点。在全年工作进入“下半场”、冲刺“收官战”的当口，我们必须清醒认识到：法院作为政治机关、审判机关、纪律部队，越是在任务繁重的关键期，越要把纪律规矩挺在前；越是面对复杂矛盾的攻坚期，越要把廉洁防线筑更牢。下面，我结合近期调研、谈心和督查情况，讲三点意见，既是要求，更是提醒。 一、认清“三个维度”，切实把警示教育的“紧迫感”刻进骨子里 今年以来，全院上下紧扣“公正与效率”工作主题，审判质效稳居全市第一方阵，执行到位金额同比提升18%，诉前调解成功率突破70%，这些成绩值得肯定。但对标“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的根本目 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略790字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦“四类风险”，精准把办案办事的“薄弱点”晒在阳光下 法院工作点多线长面广，每个岗位都有廉政风险。结合近年来上级巡视巡察反馈和本院督查情况，重点要盯紧以下四类“高风险地带”： 一是审判执行中的“_裁量权”。民商事审判中，有的法官对违约金调整、举证责任分配随意性较大；执行案件里，有的干警对查封财产处置“挑肥拣瘦”，优先处置容易变现的，拖延处理难啃的“骨头案”。今年3月，市中院通报的某基层法院“同案不同判”案例，就是因为承办法官没有严格执行类案检索制度，导致当事人上诉改判。全院必须严格落实《审判权力和责任清单》，对涉及民生、企业纠纷等敏感案件，一律提交专业法官会议讨论，坚决杜绝“一人说了算”。 二是诉讼服务中的“微权力”。立案窗口虽小，却直接关系群众对法院的第一印象。有的干警以“材料不全”为由推诿立案，有的对律师阅卷申请“打太极”，还有的在诉前调解中搞“和稀泥”，迫使当事人接受不合理方案。上周督查发现，诉讼服务中心有2名导诉员未按规定佩戴工作牌，1台自助立案机因无人指导闲置半月。这些“小事”看似不起眼，却损害了法院形象。要推行“窗口服务评价制”，群众扫码评价结果与干警绩效考核直接挂钩，连续两次差评的要停岗培训。 三是司法作风中的“隐形变异”。有的干警认为“吃点喝点不算腐”，接受案件当事人安排的“农家乐聚餐”“土特产礼包”；有的在微信朋友圈与律师“称兄道弟”，甚至转发案件内部信息；还有的借公务出差之机绕道旅游，把差旅费“变着法儿”报销。今年1-6月，驻院纪检组收到“八小时外”问题线索占比达35%，这警示我们：作风问题具有顽固性，稍不注意就会反弹回潮。要严格执行“三个规定”填报制度，每月通报“零报告”人员，对隐瞒不报的严肃追责。 四是后勤保障中的“跑冒滴漏”。财务报销审核不严，存在“凑发票”“超标准接待”现象；公车管理有漏洞，个别干警下班后私用警车办私事；涉案财物保管不规范，去年曾发生扣押的手机因保管不善丢失的情况。这些问题看似“跑冒滴漏”，实则是制度执行打了折扣。要开展“后勤管理专项检查”，重点核查2024年以来财务凭证、公车轨迹、涉案财物台账，对违规问题一律“一案双查”。 三、强化“五项举措”，全面把严管厚爱的“组合拳”打到实在处 抓好警示教育，关键在“惩”“防”“治”结合。全院要坚持“严”的主基调不动摇，把“当下改”与“长久立”结合起来，切实筑牢廉洁防线。 一是以“学”铸魂，让纪律规矩入脑入心。把学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神作为当前重要政治任务，每月开展“党纪学习日”活动，通过“院长领学+支部研学+个人自学”模式，重点学好《中国共产党纪律处分条例》《法官行为规范》。针对年轻干警，开设“青廉课堂”，邀请退休老法官讲“红色司法故事”，组织观看《扣好第一粒扣子》专题片，防止“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。 二是以“查”促改，让问题短板见底清零。即日起开展为期两个月的“纪律作风大排查”，由班子成员带队，分5个小组下沉到各庭室、人民法庭 ……（未完，全文共3697字，当前只显示2054字，请阅读下面提示信息。收藏在县法院全院干部干警警示教育大会上的讲话） 上一篇：在乡镇作风建设警示教育会上的讲话 下一篇：在全市集中整治违规吃喝问题警示教育大会上的讲话 相关栏目：法院 政法武装 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 纪委 教育 党委 动员大会 |