标题：市2024年度保障农民工工资支付工作情况汇报

市2024年度保障农民工工资支付工作情况汇报 2024年，我市坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于根治欠薪决策部署，紧扣“十四五”规划收官攻坚要求，将保障农民工工资支付作为维护社会公平正义、兜牢民生底线的关键抓手，通过完善机制、强化攻坚、凝聚合力，推动根治欠薪工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下： 一、工作推进情况及主要成效 今年以来，面对经济下行压力加大、工程建设领域用工复杂等挑战，我们聚焦“防欠”与“治欠”双轮驱动，重点抓　……（快文网http://www.fanwy.cn省略400字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市2024年度保障农民工工资 在全市农民工工资“两金”管理提升工作会议上的讲话 在全市保障农民工工资支付工作会议上的讲话 在全市农民工工资清欠工作推进会议上的讲话 在全县根治拖欠农民工工资工作部署会议上的讲话 关于开展规范农民工工资保证金和农民工工资专用账户专项整治行动的通知 在全县_暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言 局根治拖欠农民工工资工作报告 在县根治拖欠农民工工资会议上的讲话 市根治拖欠农民工工资工作情况汇报 在全市根治拖欠农民工工资工作调度会上的讲话 关于农民工工资专户使用管理全程的调研报告 根治拖欠农民工工资工作表态发言 农民工工资欠薪突发事件应急处置预案 人单位**家，受理欠薪线索**件，为**名农民工追回工资**万元。特别是对**房地产项目、**产业园厂房建设等2起_性欠薪案件，实行“一案一专班”，通过冻结账户、约谈企业负责人、协调资产处置等方式，仅用15天完成清欠，未引发_上访。此外，建立“欠薪黑名单”联合惩戒机制，将**家企业纳入失信名单，限制其参与政府投资项目招投标，形成有力震慑。 三是夯实基础“补短板”，服务能力再提升。针对农民工_意识薄弱、基层调解力量不足等问题，开展“送法进工地”活动**场，覆盖农民工**万人次，发放_手册**万份；在**个乡镇（街道）设立农民工_服务站，配备专职调解员**名，推动欠薪问题“小事不出乡、大事不出市”。同时，加强部门协同能力建设，组织人社、住建系统干部参加“根治欠薪实务培训”**期，覆盖**人次，基层执法人员政策水平和应急处置能力显著增强。 二、存在的问题与不足 尽管工作取得一定成效，但对照“十四五”收官目标和高标准民生需求，仍存在三方面短板： 一是新业态欠薪问题凸显。随着外卖配送、网约车等新就业形态发展，部分平台企业与劳动者劳动关系认定模糊，工资支付缺乏明确规范，今年已接到相关投诉**件，占欠薪线索总量的12%，现有监管机制需进一步完善。 二是基层处置力量有待加强。部分偏远乡镇劳动保障监察员身兼数职，专业能力不足，对复杂欠薪案件调查取证效率较低，个别案件因程序拖延导致农民工反复上访。 三是企业主体责任落实不均衡。国有企业和大型项目欠薪问题较少，但部分中小型民营企业、个体工商户仍存在“重生产、轻欠薪”倾向，日常监管需更精准。 三、2025年工作打算 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，我们将以问题为导向，重点抓好三项任务： 一是深化源头治理。针对新业态欠薪，在**个平台企业试点“工资托管”模式，由第三方机构代发工资并监督资金流向；推广“电子劳动合 ……（未完，全文共1729字，当前只显示1041字，请阅读下面提示信息。收藏市2024年度保障农民工工资支付工作情况汇报） 上一篇：市卫健系统某中心党委理论学习中心组2025年学习成效自评报告 下一篇：市纪委全会工作报告（2024年工作总结及2025年主要任务） 相关栏目：劳动保障 人事 职工 三农 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结