| 标题：国有企业公司违规吃喝问题专项整治情况总结汇报 |
| 国有企业公司违规吃喝问题专项整治情况总结汇报 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是作风建设深化年。按照上级党委、纪委关于开展违规吃喝问题专项整治统一部署，**公司党委坚持问题导向、系统施治，聚焦“舌尖上的腐败”隐形变异新表现，以“零容忍”态度推进专项整治走深走实。现将有关情况汇报如下： 一、提高政治站位，拧紧责任链条，构建“全闭环”整治体系 一是强化组织领导，下好“先手棋”。公司党委第一时间召开专题党委会，传达学习中央纪委及上级纪委关于违规吃喝专项整治文件精神，成立由党委书记任组长、纪委书记任 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持动真碰硬，深挖细查问题，推动“全方位”整改落实 一是全面自查自纠，不留“死角”。对照整治重点，围绕“超标准接待、违规接受管理服务对象宴请、虚列开支套取资金聚餐、借调研检查之名搞公款吃喝”4类问题，组织财务、审计、办公室等部门调取近三年公务接待、差旅报销、工会经费使用等台账资料2300余份，逐笔核查审批流程、消费明细、陪餐人数等关键信息；对12个下属单位、3个重点项目部开展现场检查，访谈干部职工150余人，发现苗头性问题7个，均当场反馈整改。二是聚焦突出问题，精准“亮剑”。针对自查发现的“个别项目部以‘加班餐’‘项目协调会’名义变相组织聚餐”“后勤部门虚增食材采购量套取资金用于私人宴请”等问题，成立专项核查组，运用大数据比对公务用车轨迹、消费发票时间地点等信息，深挖背后的利益关联。截至目前，已查实违规吃喝问题3起，涉及金额2.8万元，给予党纪处分1人、诫勉谈话2人，责令退赔违纪款项1.2万元。三是强化案例震慑，做好“后半篇文章”。召开专项整治警示教育会，对查处的典型案例进行点名道姓通报，剖析问题根源，明确整改要求；针对暴露出的“公务接待标准执行不严”“内部监督流于形式”等问题，向责任部门下发纪律检查建议书4份，督促修订《公司公务接待管理办法》，新增“无公函不接待”“单次接待人均标准不超过**元”等刚性规定，堵塞制度漏洞。 三、着眼长效常治，深化标本兼治，健全“全周期”管理机制 一是强化制度约束，扎紧“铁笼子”。围绕公务接待、商务宴请、工会活动等关键环节，梳理现有制度15项，修订完善《公司领导干部外出报备及接待管理办法》《差旅费报销负面清单》等制度6项，明确“谁接待、谁审批、谁负责”原则，将违规吃喝问题纳入年度党风廉政建设考核，实行“一票否决”。二是加强日常监督，管好“关键点”。将违规吃喝问题纳入政治监督、巡察监督、审计监督重要内容，每季度开展“四不两直”突击检查，重点核查公务接待审批单、菜单、发票“三单是否一致”，对 ……（未完，全文共1884字，当前只显示1134字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业公司违规吃喝问题专项整治情况总结汇报） 上一篇：城市管理综合执法局关于推动数字化城市管理的工作开展情况汇报 下一篇：县纪委监委“三化”建设年行动工作总结汇报 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 工商 调研报告 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 思想汇报 |