| 标题：县纪委监委关于整治形式主义为基层减负重点工作落实情况的报告 |
| 县纪委监委关于整治形式主义为基层减负重点工作落实情况的报告 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键之年，也是深化基层治理、激发干部活力的重要节点。今年以来，**县纪委监委深入贯彻落实党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，紧扣“减负担、提效能、激活力”目标，聚焦基层反映强烈的突出问题，以“钉钉子”精神抓整改、建机制、促长效，推动为基层减负工作走深走实，让干部有更多时间和精力抓落实。现将有关情况报告如下： 一、高位统筹谋划，构建齐抓共管工作格局 整治形式主义为基层减负是党中央作出的重要决策，必须压实责任 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）…… 坚持靶向发力、精准施治，针对基层反映最强烈、最突出的问题，拿出硬招实招。一是精简文件会议“做减法”。严格执行文件会议“总量控制、动态管理”机制，对可发可不发的文件一律不发，能合并召开的会议一律套开。今年以来，以县委、县政府名义印发文件112份，同比减少37%；召开全县性会议46场，同比减少41%。推行“短实新”文风会风，文件篇幅原则上不超过3000字，会议时长一般不超过1小时，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。二是规范督查检查“做整合”。制定《**县2025年督查检查考核计划》，合并同类项、减少重复项，将23项督查检查整合为8项，推行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）调研式督查，减少基层迎检负担。今年以来，开展督查检查21次，同比减少58%；发现并整改问题89个，均以“问题清单”形式反馈，不要求基层重复报送整改报告。三是优化考核评价“做转变”。修订《乡镇（街道）、县直单位年度考核办法》，大幅压减台账资料考核指标，增加群众满意度、工作实绩等“硬指标”权重，占比提升至70%。取消“APP打卡”“微信步数排名”等形式化考核，推行“实地走访+随机抽查+群众评价”综合考核模式，让考核更接地气、更重实效。 三、注重长效治理，巩固拓展减负工作成果 整治形式主义为基层减负是一项长期任务，必须常抓不懈、久久为功。县纪委监委坚持边查边改、以改促建，着力构建常态化长效化机制。一是完善制度体系。出台《**县文件会议管理办法》《督查检查考核工作规程》《基层减负负面清单》等制度5项，明确“哪些文件能发、哪些会议能开、哪些督查能搞”，从源头上防止形式主义反弹回潮。二是强化科技赋能。依托“智慧**”平台，整合各类政务APP、工作群，清理规范微信工作群32个，推行“数据多跑路、干部少跑腿”，实现政策文件、工作部署“一键传达”，基层数据“一次采集、多方共享”，今年以来基层干部用于填报报表的时间同比减少60%。三是激励担当作为。开展“基层减负成效”专项评选，选树“担当作为好干部”20名 ……（未完，全文共1881字，当前只显示1132字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委监委关于整治形式主义为基层减负重点工作落实情况的报告） 上一篇：市医院医德医风情况自查报告 下一篇：税务局党委书记、局长选人用人专项整治党性分析报告 相关栏目：纪委 乡镇社区 七一党建专题 督查 工作总结 工作汇报 |