| 标题：乡镇近年来村级组织运转经费保障情况综合分析评估报告 |
| 乡镇近年来村级组织运转经费保障情况综合分析评估报告 为全面掌握村级组织运转经费保障情况，夯实基层治理基础，近期，我镇成立专项调研组，通过查阅账目、走访座谈、数据分析等方式，对2022-2024年村级组织运转经费保障情况开展综合评估。现将有关情况报告如下： 一、总体保障现状及成效 近年来，我镇严格落实上级关于村级组织运转经费保障政策，坚持“保基本、强基层”原则，推动经费保障水平稳步提升。一是经费标准逐步提高。2022年村级组织运转经费按村均18万元核定，2023年增至20万元，2024年进一步提高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略426字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的突出问题及原因分析 尽管取得一定成效，但对照2025年“十四五”收官攻坚要求，村级组织运转经费保障仍存在短板。一是保障水平与实际需求仍有差距。部分山区村人口分散、公共服务半径大，办公经费、交通补贴等刚性支出增加，2024年有5个村运转经费缺口达3-5万元；集体经济薄弱村（年收入低于10万元）占比43%，主要依赖财政拨款，自我保障能力不足。二是经费使用效益有待提升。个别村存在“重申请、轻管理”现象，办公耗材、差旅费用支出不够集约；服务群众支出中，临时性慰问占比偏高，用于建设养老服务中心、儿童之家等长效项目的资金仅占18%，群众获得感不强。三是监管存在薄弱环节。虽然实行“村财镇管”，但对隐性支出（如以“误工补贴”名义发放福利）监管不够严格；部分村报账员年龄偏大、业务能力不足，2024年因票据不规范被退回的报销单据占比12%，影响了资金使用效率。 究其原因，主要有三方面：一是财政压力传导。区级财政虽逐年增加投入，但面对全区12个乡镇的村级经费需求，可用财力增长有限；我镇自身财政收入主要依赖传统农业，增收渠道窄，配套资金难以大幅提高。二是机制不够健全。对集体经济薄弱村的扶持政策较为零散，缺乏“一村一策”精准帮扶；经费使用绩效评价体系尚未建立，对节约高效使用的村缺乏激励，对低效支出的村约束不够。三是队伍能力不足。部分村“两委”干部对财务管理制度学习不够，报账员多为兼职，未接受系统培训，导致账务处理不规范。 三、优化保障机制的对策建议 为进一步提升村级组织运转经费保障水平，结合调研情况，提出以下建议： 一是建立动态调整机制。根据经济发展水平、人口规模、服务半径等因素，每两年测算一次村级组织运转成本，合理调整经费标准；对集体经济年收入低于8万元的村，镇财政按差额的50%给予补贴，逐步消除“吃饭财政”现象。 二是强化经费使用监管。制定《村级组织运转经费使用负面清单》，明确禁止发放违规补贴、超标准报销等行为；推广“村级财务智能监管平台”，实现支出线上审 ……（未完，全文共1841字，当前只显示1108字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇近年来村级组织运转经费保障情况综合分析评估报告） 上一篇：乡镇z-教工作责任制落实存在问题的整改表态发言稿 下一篇：乡镇弘扬“四下基层”精神推进基层治理现代化工作汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 劳动保障 工作总结 工作汇报 综治 综合论文 剖析整改 |