| 标题：村党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报告） |
| 2016年某村党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报告） ******村党组织班子综合分析研判工作组 根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。 一、村党组织班子综合研判情况 （一）基本情况。 该村党支部设书记1名、第一书记1名、支部副书记1名，支部委员3名。 支部书记：******，男，现年48岁，大专文化。 第一书记：******，男，现年31岁，研究生文化。 支部委员、村主任： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略506字，正式会员可完整阅读）…… 迎接了2015年6月17日省芦笋常专家来村调研的现场会。承担了全乡2015年芦笋育苗、管护任务，为各兄弟村产业培育提供了优质的苗圃。利用国家农业综合开发项目，新植芦笋200亩，目前已完成土地丈量、苗木培育等各项工作。 3、基层党组织建设：主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对社的目标考核、支部对党小组、党员的考核办法，村民自治不断加强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法，设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党小组长和优秀干部等授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新鲜血液，为******村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积极分子3人。 4、抓村校建设室，村文化室建设。 （三）存在的问题。 1、村级政务账务，未按要求公开公示。 2、后备干部培养力度不够。 综合评价：******村党支部能干事，肯干事，工作推进有力，落实政策到位；班子成员之间团结共事、民主议事，群众评价反响较好。 二、党支部书记综合研判情况 村支部书记******，男，现年48岁，大专文化。2011年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展， 三、党员队伍综合研判情况 截止2016年7月15日，全村共有党员42人（男党员38人，女党员4人），其中，党员干部10人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。 1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为“好”计32票，占比86.5%；较好5票，占比13.5%。 2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中，对村领导干部民主测评情况如下： ******：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比86.5%“称职”有5票。 ******：村主任书，综合评价 ……（未完，全文共2184字，当前只显示1314字，请阅读下面提示信息。收藏村党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报告）） 上一篇：县委常委会班子2019年民主生活会个人对照检查材料 下一篇：市检察院党组基层党建工作经验交流材料 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 综治 综合论文 剖析整改 |