标题：财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 根据县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的二十届三中、四中全会精神，以及_总书记关于党的建设、作风建设、财政工作等重要论述和指示批示精神，扎实开展学习教育的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严肃认真的态度进行检视反思，主要存在以下五个方面的问题。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断的前瞻性不足，有时存在“慢半拍”现象。对党中央关于财政工作的宏观战略意图和长远布局，学习领会有时停留在原则性把握上，结合县域经济实际进行前瞻性、战略性研判不够深入。例如，在学习贯彻中央关于防范化解地方政府债务风险的系列决策部署时，虽然及时组织了传达学习，但在结合**县产业结构特点，预判债务风险传导链条、提前筹划应对预案方面，思考谋划的前瞻性和系统性尚有欠缺，更多是依据上级指令和既有数据被动响应，主动设置议题、进行压力测试的意识和能力有待加强。二是政治领悟的穿透力不够，存在一定的“温差”。对_新时代中国特色社会主义思想，特别是其经济思想和关于财政是国家治理基础和重要支柱的论述，系统性、贯通性理解尚有不足。有时满足于完成“规定动作”的学习，但在将这一重要思想蕴含的立场观点方法，创造性地　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1140字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：财政局党组书记2025年度民 工业园区党工委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 工业园区管委会副主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 区文联党组2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头） 区文联党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 县金融监管支局2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头） 县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 县政府常务副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 市财政局在县域医共体建设工作大会上的表态发言 在财政局庆“七一”大会上的讲话 镇人大主席2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 市经信局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（“五个带头”） 县委常委、统战部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入，“身入”基层有余而“心至”不足。虽然能够按要求落实“四下基层”制度，定期到乡镇、企业、项目现场调研，但有时调研安排偏重于了解财政资金使用情况和项目建设进度，与基层干部群众面对面、心贴心交流，倾听他们关于财政政策、资金拨付、服务效能等方面的真实想法和急难愁盼问题不够充分。例如，在调研惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放工作时，更多关注发放进度和合规性，对于补贴标准是否合理、发放流程是否便捷、群众对政策知晓度如何等更深层次的问题，察实情、听真话的功夫下得还不够深，导致一些政策优化建议未能精准对接群众最迫切的需求。二是执行民主集中制有时不够充分，听取不同意见的广度深度有待拓展。在党组会议讨论“三重一大”事项时，虽然能够遵循议事规则，但在会议召开前，与班子成员、相关业务骨干进行充分沟通酝酿、交换意见有时不够深入。会上，有时急于推动议题通过，对于少数同志提出的不同意见或疑虑，虽然允许表达，但引导深入讨论、凝聚最大共识的耐心和艺术有待提高。例如，在审议某个涉及较大额度资金安排的重大项目时，有同志对项目的长期效益和风险提出了审慎看法，本人虽未简单否定，但后续组织专题论证、进一步风险评估的工作跟进不够及时有力。三是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧，日常教育管理监督存在“宽松软”。能够自觉遵守党的各项纪律，但在履行全面从严治党“第一责任人”职责，抓班子、带队伍方面，严管厚爱结合不够理想。对干部队伍的日常监督管理，更多关注工作业绩和廉政风险点，对干部“八小时外”的社交圈、生活圈关注不够，常态化开展纪律教育和警示教育的方式方法比较单一，针对性、感染力有待增强。例如，在组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》时，多以传达文件、集中学习为主，结合财政系统典型案例进行深度剖析、开展沉浸式警示教育做得不够，未能完全达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观树立得不够牢固，存在一定的“路径依赖”。在谋划财政工作、配置财政资源时，有时潜意识里更倾向于支持能快速产生经济数据、容易显现工作亮点的项目，对于打基础、利长远，但周期长、见效慢的基础设施、民生改善、基础研究等领域，虽然也予以保障，但投入的力度和持续性可以进一步加强。例如，在安排年度预算时，对于教育、医疗等基本公共服务领域的投入增长，有时更多考虑的是达到法定或政策要求，在如何通过财政投入引导提升公共服务质量、促进均衡发展方面，创新性的政策工具运用不足。二是应对风险挑战的能力有待提升，斗争精神尚需磨砺。面对经济下行压力、财政紧平衡状态以及可能出现的各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件，忧患意识是有的，但底线思维的系统性构建和应急处突的实战能力还有短板。例如，在化解地方政府债务风险过程中，虽然按照上级部署采取了“控增化存”等一系列措施，但在探索利用市场化、法治化手段盘活存量资产、拓宽化债渠道方面，主动研究、大胆尝试不够，更多依赖于传统路径和上级支持，运用新思维、新方法破解难题的锐气不足。三是攻坚克难的韧劲有待加强，破解深层次矛盾决心不够大。对于财政运行中一些长期存在的_机制性障碍，如部分领域财政资金使用碎片化、效益不高问题，虽然认识到其危害，也进行过一些整合尝试，但在触及部门利益、打破固有格局时，有时存在畏难情绪，缺乏“一竿子插到底”的决心和“钉钉子”精神。例如，在推动跨部门财政资金统筹整合方面，协调难度大，推动了几次效果不理想后，有时就放缓了节奏，未能持续加压、寻求制度性突破。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行主体责任的压力传导存在层层递减现象。对领导班子成员和股室负责人履行“一岗双责”的督促检查不够严格、不够经常，有时认为大家工作繁忙，只要不出现大的廉政问题即可，谈心谈话多以鼓励为主，严肃指出其在分管领域党风廉政建设方面存在的不足不够。例如，对分管预算、国库等关键岗位的领导干部，日常廉政提醒多，但对其如何将廉政风险防控措施嵌入业务流程进行具体指导、跟踪问效不够。二是整治形式主义为基层减负的成效有待巩固。虽然高度重视整治文风会风，大力精简文件会议，但有时为了体现重视或确保政策执行不走样，不自觉地在发文、开会方面存在“加码”倾向。例如，在部署某些专项工作时，除了下发正式文件，有时还要求报送过多的阶段性材料、总结报告，增加了基层财政所的负担。在调研考察中，有时行程安排过于紧凑，“走马观花”看点多，深入解剖麻雀、解决实际问题的时间不足。三是作风建设常态化长效化机制有待健全。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，能够做到以身作则，但对财政系统可能出现的“四风”隐形变异问题，研究预判不够深入，针对性防范措施不够精准。例如，对通过电子礼品卡、快递等方式收送礼品礼金，或隐藏在合规公务接待背后的微小违规行为，警惕性不够高，日常监督检查的“探头”作用发挥不充分。在树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”导向上，虽然强调，但在具体干部考察评价中，如何更科学、更量化地衡量干部在推动高质量发展、服务“十五五”开局中的实际贡献，评价体系还需进一步优化。 二、原因剖析 深刻反思以上问题，根源主要在于主观世界改造不彻底，党性修养锤炼不到位。 （一）理论学习深度不够，思想根基筑得不牢。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，尚未完全做到融会贯通、知行合一。满足于一般性了解，对其蕴含的深刻哲理、时代价值、实践要求钻研不深，导致运用党的创新理论指导财政实践、破解发展难题的能力有 ……（未完，全文共6153字，当前只显示2962字，请阅读下面提示信息。收藏财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)） 上一篇：市生态环境局副局长2025年度个人述德述职述廉报告 下一篇：2025年度市商务局领导班子述职述廉报告 相关栏目：财政 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院