| 标题：中心党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) |
| 中心党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的核心要义，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，严格对照五个方面内容，结合中心工作实际和自身履职情况，进行了深刻反思和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严的标准、严的要求检身正己，重点围绕以下五个方面查摆自身存在的差距和不足。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的深度和转化效果有待加强。虽然能够坚持参加集体学习并开展自学，但在系统把握_新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于高质量发展、中国式现代化、防范化解重大风险等重要论述的深层逻辑和精髓要义上，钻研得还不够透彻。有时满足于“学过了”“知道了”，将党的创新理论蕴含的立场观点方法，创造性地转化为破解**市不动产登记领域历史遗留复杂问题的具体思路和有效举措，存在“时差”和“温差”。例如，在处理部分因历史规划调整、土地政策变迁导致的产权认定难题时，更多依赖既有文件和常规路径寻求解决，从政治高度审视其复杂性、运用新发展理念指导系统性破局的主动性尚显不足，未能完全做到以理论清醒保持政治坚定、引领实践创新。二是政治判断力、领悟力、执行力的敏锐性需进一步提升。对“两个确立”决定性意义的领悟是深刻的，行动上是坚决的，但在面对不动产登记工作中交织的经济、社会、法律等多重属性时，从政治层面观察分 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1231字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观的系统性有待加强。能够认识到高质量发展是首要任务，但在推动不动产登记工作服务全市发展大局时，有时过于追求登记业务量的增长和办理时限的压缩，对登记数据背后反映的经济运行质量、房地产市场健康度、产权保护水平等深层价值的挖掘利用不够。在落实“稳定、发展、生态、强边”四件大事的本地化结合上，思考不够深入。例如，在服务生态保护、乡村振兴相关的不动产确权登记工作中，有时将其视为常规业务办理，未能主动研究如何通过产权界定更好地支撑生态产品价值实现、助力乡村产业振兴，政绩观未能完全摆脱“惯性思维”和“路径依赖”。二是攻坚克难、敢于斗争的历史主动精神有所弱化。面对不动产登记领域一些长期存在的“硬骨头”，如部分企业改制遗留的产权不清、跨区域不动产登记协同等难题，存在“等一等”“看一看”的想法，担心触碰矛盾、引发不稳定因素，主动牵头组织攻坚、寻求制度性突破的锐气和魄力不足。在推动“交房即交证”等改革举措全面落地过程中，面对部分开发企业配合度不高、部门协同存在壁垒等情况，有时协调推动的力度和韧性不够，未能一抓到底、啃下硬骨头。对登记工作中可能出现的法律风险、信访风险，有时过于强调“稳字当头”，在依法依规前提下大胆探索、先行先试的闯劲有所收敛。三是公共服务供给的精准性和效能有待优化。虽然持续推进“互联网+不动产登记”服务，平台功能不断丰富，但在提升服务效能、满足群众多样化需求方面，仍有提升空间。对平台运行数据的分析利用不够深入，未能精准识别业务高峰、堵点环节和群众投诉集中领域，从而进行前瞻性资源调配和流程优化。在推进事业单位改革相关要求与登记中心服务效能提升的结合上，思考谋划不够系统。例如，面对群众对产权调查、历史档案查询等复杂业务需求增长的情况，在优化窗口设置、充实专业力量、提供预约和延时服务等方面的响应速度和创新举措，与群众的期盼相比还有差距，公共服务供给的“供给侧”改革需深化。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。对全面从严治党主体责任和书记第一责任人职责的认识是清楚的，但在具体落实中，有时将更多精力放在业务发展上，对分管领域和科室的党风廉政建设，满足于开会部署、签订责任书，常态化监督检查、谈心谈话提醒不够深入细致。对干部职工“八小时之外”的监督关心较少，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。例如，在落实中央八项规定精神学习教育中，虽然组织了集中学习，但后续对学习效果的检验、对可能存在的“四风”隐形变异问题的排查整治，跟进督导不够紧密，未能完全形成闭环管理。二是作风建设制度笼子扎得不够紧密牢固。虽然重视制度建设，牵头修订了一些内部管理规章，但在制度的针对性、可操作性和刚性约束力上，仍有完善空间。一些制度规定原则性要求多，具体执行标准和惩戒措施不够明确，导致执行中弹性较大。对形式主义、官僚主义新表现的辨别和整治不够敏锐有力。例如，虽然强调整治公文抄袭和调研中的形式主义，但在审核部分科室报送的材料、报告时，有时更关注形式和格式是否合规，对内容是否结合实际、是否经过深入思考、是否真正解决问题，审核把关不够严格，未能彻底杜绝“以文件落实文件”的苗头。三是对干部队伍的日常教育管理监督不够严格到位。在树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”导向上是明确的，但在日常干部考察中，有时过于依赖年度考核和重大任务表现，对干部政治素质、廉洁自律、作风品德的常态化、近距离考察不够。对党员干部网络言行规范的教育引导，多停留在会议强调，缺乏有效的监督和提醒手段。在营造风清气正政治生态、激励干部新时代新担当新作为方面，虽然做了一些工作，但综合运用思想教育、制度约束、文化浸润等多种手段形成合力的效果还不显著，严管与厚爱结合的具体措施有待进一步细化落实。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底，党性修养锤炼不到位，具体表现在以下几个方面： （一）思想根源：理论武装的自觉性和系统性不足。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“知其然”，在“知其 ……（未完，全文共6648字，当前只显示3201字，请阅读下面提示信息。收藏中心党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)） 上一篇：公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 下一篇：公司党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 相关栏目：财政 共青团 七一党建专题 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |