| 标题：村党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料 |
| 村党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料 根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要求，**村党支部班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，重点围绕加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设等6个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在加强理论武装方面 一是理论学习“深”度不够。在组织党员学习_新时代中国特色社会主义思想过程中，严格执行了组织生活首学党的创新理论制度，全年组织集中学习12次，但“读原著、学原文、悟原理”的钻劲不强。学习方式方法较为单一，多以支部书记或委员“领读领学”为主，启发式、研讨式学习组织得少。有时满足于完成学习任务，对于一些新思想、新论断，未能引导党员展开深层次的互动研讨，导致部分党员对理论的理解停留在字面，情感融入和思想共鸣的深度不够。 二是学用结合“紧”度不够。对党的二十届四中全会精神的学习领会，与推动我村发展的实际结合不紧密，存在一定的“两张皮”现象。在谋划2025年我村集体经济发展规划时，虽然组织学习了全会关于全面推进乡村振兴的战略部署，但班子成员在讨论如何将全会精神转化为具 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略966字，正式会员可完整阅读）…… 二是批评监督“辣”度不够。在开展批评和自我批评时，存在“好人主义”思想，辣味不足，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在上次组织生活会上，班子成员之间的相互批评多以“希望加强沟通”“建议多下基层”等通用性意见为主，对于个别同志在工作中存在的畏难情绪、担当精神不足等实质性问题，未能开诚布公、一针见血地指出，批评的武器运用不坚决、不彻底。 三是谈心谈话“深”度不够。经常性开展谈心谈话制度落实不扎实。支部书记虽然在年内与15名在家党员都进行了一次以上的谈话，但其中有近10次的谈话时间不足10分钟，内容多为询问家庭生活情况的“拉家常”，未能深入了解党员的思想动态、工作困惑和对支部的意见建议。这种蜻蜓点水式的谈话，难以真正触及思想、凝聚共识，谈心谈话的思想引领和情感关怀作用发挥不好。 （四）在加强党员管理监督方面 一是日常监督“实”度不够。履行直接教育、管理、监督党员的职责不扎实。2025年5月，支部组织开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，但活动形式仅限于集中观看一部警示教育片，未能结合近年来农村基层发生的典型案例进行深入剖析和讨论，导致警示教育效果打了折扣。在观看过程中，发现有2名党员在后排玩手机，支部班子也只是口头提醒，未进行严肃批评，监督管理失之于宽、失之于软。 二是流动党员“管”度不够。对流动党员的教育管理方法不多，联系不紧密，存在管理的“真空地带”。我村常年在外务工的流动党员有8名，支部虽然建立了“**村流动党员之家”微信群，但除了节假日发送祝福信息外，日常的理论学习资料推送、思想动态了解、组织生活提醒等工作开展不好，群内近三个月无实质性党建内容交流，对流动党员的有效覆盖和管理不彻底。 三是先锋作用“亮”度不够。引导党员干事创业、担当作为，发挥先锋模范作用的抓手不多。在2025年秋收防火护林工作中，支部安排党员轮流值班巡逻，但有3名年轻党员以“家中有事”“身体不适”为由请假，暴露出部分党员的身份意识、责任意识不强。支部班子在动员和激励党员在关键时刻“站出来、顶上去”方面，思想工作做得不深入，党员的先锋模范作用没有得到充分彰显。 （五）在做好群众工作方面 一是解决诉求“快”度不够。立足实际积极解决群众急难愁盼问题的主动性不强。2025年5月，村西头的灌溉渠因年久失修发生坍塌，影响了近30户村民的农田灌溉。群众向村里反映后，支部班子虽然予以受理，但在协调资金、组织人力上推进缓慢，前后历时一个多月才完成修复，错过了部分农户的最佳播种期。这件事反映出支部班子在服务群众上存在“等、靠”思想，缺乏“马上就办、办就办好”的紧迫感。 二是网上路线“行”度不够。走好新时代党的网上群众路线的意识和能力不强。我村拥有超过200名村民的官方微信群，本是联系群众、服务群众的有效平台。但支部班子成员在群内“潜水”多、“发声”少，对群众在群里咨询的医保报销、宅基地申请等政策性问题，很少主动、及时、准确地予以解答，多是转发上级文件通知了事，没有结合本村情况进行解读，导致网络空间成为干群关系的“隔离带”而非“连心桥”。 三是舆论引导“效”度不够。规范党员干部网络空间言行、引导积极发挥作用的力度不强。去年10月，网络上出现关于我村土地流转补偿标准的不实传言，引发部分村民的猜测和担忧。面对网络谣言，支部班子未能第一时间通过官方微信群、村内广播等渠道发布权威信息、澄清事实，反应迟缓，导致谣言在一定范围内发酵，造成了不良影响。这表明支部在应对网络yq、引导社会舆论方面的能力存在明显短板。 （六）在抓好自身建设方面 一是担当精神“强”度不够。支部班子成员之间虽然有分工，但主动补位、协同作战的合力不强。在筹备2025年春节期间的“村晚”活动时，任务主要压在了分管文化的**委员一人身上，其他委员认为“各人自扫门前雪”，主动出谋划策、分担工作的意识不强。这种“单打独斗”的局面，不仅加重了个别委员的负担，也影响了工作的整体效果，导致活动组织较为平淡，未能充分展现我村的新风貌。 二是工作作风“硬”度不够。形式主义、官僚主义问题仍未根除，存在以“文”落实、以“会”落实的倾向。为迎接2025年底的乡镇综合考评，支部班子带领村干部耗费了整整两天时间，专门用于整理台账、制作展板、打扫卫生，把大量精力用在了“装点门面”上。这种重“痕”不重“绩”、重“形”不重“效”的作风，严重违背了中央八项规定精神，影响了支部在群众中的形象。 三是廉洁自律“严”度不够。 ……（未完，全文共5216字，当前只显示2511字，请阅读下面提示信息。收藏村党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料） 上一篇：在镇2025年度述责述廉会暨2026年重点工作谋划座谈会上的总结讲话 下一篇：关于推动紧密型县域医共体建设的建议 相关栏目：共青团 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |