标题:国有企业_委关于思想政治工作情况的报告
国有企业_委关于思想政治工作情况的报告


近年来,公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深学笃行《中国共产_思想政治工作条例》,锚定“政治铸魂、融合赋能、文化聚力、机制护航”主线,探索形成“4333”思政工作新路径,将思政工作“软实力”转化为改革发展“硬支撑”,为国企思政工作高质量开展提供了鲜活样本。
一、主要工作情况
(一)坚持政治铸魂,构建“四级联动”体系。公司以四级学习体系为抓手,推动_的创新理论直达基层。一是_委领学立标,发挥“头雁效应”。严格落实“第一议题”制度,建立“学习—部署—落实—督办—反馈”闭环机制,第一时间传达学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。每年组织_委中心组学习研讨不少于6次,7篇理论文章在《学习时报》等权威刊物刊发。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,_委班子成员带头查摆问题、立行立改,以“关键少数”带动“绝大多数”。二是支部研学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略675字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ”“创新链”,打通新质生产力发展堵点。建立基层电厂、售电公司、报价中心“三位一体”运营体系,连续两年获评国资委“双百行动”标杆企业。二是融科技创新,克攻坚之难。组建_员突击队,在F级燃气轮机研发等领域集智攻关。深化与高校和科技企业合作,形成科研机构集群,相关技术入选国家重点研发计划。仪征热电成功投运国内首个西门子重型燃机国产化控制系统,洪泽压缩空气储能项目被列入集团申报国家能源首台(套)重大技术装备名单。三是融绿色转型,担央企之责。组织“聚绿色动能、助‘双碳’目标”劳动竞赛,举办“碳中和绿色影响力”主题宣传。加强海上风电开发,清洁能源装机占比大幅提升。常州武澄源网荷储一体化项目投产即盈利,入选国家绿色低碳示范项目清单;句电公司碳捕集系统被央视财经频道专题报道。
    (三)坚持文化聚力,培育“三色育人”生态。公司打造“红色铸魂、绿色发展、金色品牌”文化育人体系,让文化成为思想政治工作的鲜活载体。一是红色铸魂,传承初心根脉。建设“红色基因传播工作室”,挖掘望电“铁军”精神、戚电公司“抗战时期保供电”等红色资源,拍摄专题视频。戚电公司入选中电联电力工业遗产名录和首批省工业遗产,_性教育课程直播开讲,成为工业遗产“活态传承”典范。组织_员干部赴茅山新四军纪念馆、雨花台烈士陵园等开展现场教学,让红色基因融入企业血脉。二是绿色赋能,引领低碳风尚。打造集团_建品牌,开展“绿色能源科普进校园”等活动。年度社会责任报告获评五星级,首次获评“金蜜蜂企业社会责任中国榜——影响力引领型企业”。与新华社省分社合作开展高质量发展调研,阅读量超150万,让绿色文化成为企业鲜明标识。三是金色铸牌,焕发企业活力。构建“本部+基层”宣传网络,成立融媒体工作室,形成“中央+地方+企业”全媒体矩阵。“央视新闻”、《科技日报》聚焦企业开展相关报道,6项作品获评集团优秀宣传作品,品牌影响力位居系统前列。开展“员工日”“职工文化月”“非遗进央企”等活动,承办龙舟赛,组织摄影展、网球赛等,增强职工归属感,凝聚奋进力量。
    (四)坚持机制护航,健全“三化协同”模式。公司从“制度化、专业化、实效化”入手,构建权责清晰、保障有力的工作体系,为思想政治工作提供坚实支撑。一是制度化固基,压实责任链条。将思政工作纳入_建和意识形态工作责任制,修订《_委落实全面从严治_主体责任清单》,明确_委统一领导、宣传部门牵头协调、相关部门分工负责的格局。建立“年部署、季研判、月调度”机制,每月召开_建工作例会,每季度召开_建工作领导小组会议,研究推进思政重点任务。对19家基层企业_组织书记下发工作提醒单,层层传导压力。二是专业化强能,锻造队伍尖兵。实施“_务骨干能力提升计划”,提升思政工作者专业素养。参加集团_建业务大赛获1铜1优秀佳绩。注重从青年和产业工人中发展_员,占比达80%。依托“青马工程”培养青年思政骨干,2名青年获省优秀共青团员称号,1名获省优秀共青团干部称号。多家企业启动人才培养工程,解决干部人才成长难题。三是实效化提升,强化结果导向。将思政工作成效纳入_建工作责任制考评,推动_建考核与经营业绩、管理人员薪酬和任用“双挂钩”。开展“四强”_支部创建,制定57项可操作子工程重点项目,建立“日常考评+述职评议+绩效 ……(未完,全文共2916字,当前只显示1755字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委关于思想政治工作情况的报告

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