| 标题：国有企业党支部2025年度政治生态分析情况报告 |
| 国有企业党支部2025年度政治生态分析情况报告 2025年，国有企业党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，严格对标党中央、上级党委关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进政治生态建设。党支部切实履行管党治党主体责任，以加强政治引领、提升组织力、规范权力运行、强化作风建设为着力点，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将2025年度政治生态建设情况报告如下： 一、2025年度政治生态建设主要工作成效与态势分析 （一）聚焦“思想铸魂”，政治信仰根基不断夯实。始终把加强思想政治建设作为首要任务，通过丰富多样的学习形式，引导党员干部坚定理想信念，增强政治意识。一是理论学习系统深入。制定详细的年度学习计划，明确学习内容和学习方式。坚持“第一议题”制度，将学习_新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为每次党支部会议的首要内容。全年共组织党支部集中学习24次，专题研讨8次。邀请党校专家开展专题讲座6场，深入解读党的重要会议精神和政策方针。利用“学习强国”“国企网络学院”等线上平台，定期推送学习资料，组织线上答题活动10次，激发党员干部的学习积极性。通过持续学习，党员干部深刻领会了党的创新理论的核心要义，政治理论水平显著提高。二是党性教育常态开展。结合主题党日活动，开展形式多 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1013字，正式会员可完整阅读）…… （四）聚焦“正风肃纪”，党风廉政建设纵深推进。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是纪律教育常抓不懈。将党纪党规学习纳入党员干部教育培训内容，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规。开展纪律教育学习月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。全年共组织纪律教育活动10次，受教育党员干部达200余人次。党支部书记和班子成员带头讲廉政党课6次，引导党员干部自觉遵守党纪党规。二是监督检查全面覆盖。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制。对企业的财务、采购、工程建设等重点领域和关键环节进行全面排查，共梳理廉政风险点20个，制定防控措施30条。加强对党员干部的日常监督，运用谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正党员干部的问题。全年共开展谈心谈话30人次，提醒函询5人次。加强对企业各项制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。三是执纪问责严肃有力。支持纪检委员履行监督职责，对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息。全年共受理信访举报3件，经调查核实，给予党内警告处分1人，诫勉谈话2人。对违规违纪案件进行深入剖析，开展以案促改工作，完善制度机制，堵塞管理漏洞。通过严肃执纪问责，形成了强大的震慑力，营造了风清气正的政治生态。 （五）聚焦“文化滋养”，廉洁文化氛围日益浓厚。加强廉洁文化建设，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。一是文化活动丰富多彩。开展廉洁文化进企业活动，举办廉洁主题书画展、摄影展，征集廉洁文化作品80余件。组织廉洁文化知识竞赛，吸引了广大党员干部和职工的积极参与。开展廉洁家风故事分享会，引导党员干部树立良好的家风。通过丰富多彩的文化活动，传播廉洁理念，营造了浓厚的廉洁文化氛围。二是宣传阵地广泛拓展。利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁文化。定期更新宣传栏内容，展示廉洁文化标语、案例和先进事迹。在电子显示屏上滚动播放廉洁文化宣传片，营造廉洁文化氛围。通过微信公众号发布廉洁文化信息，扩大廉洁文化的传播范围。三是示范引领作用明显。选树廉洁典型，发挥示范引领作用。评选“廉洁标兵”5名，对他们的先进事迹进行广泛宣传。组织廉洁标兵开展经验分享会，引导党员干部学习先进、争当先进。通过示范引领，在企业内部形成了学廉、崇廉、尚廉的良好风气。 二、当前政治生态存在的主要问题与风险研判 （一）理论学习的深度和广度有待拓展。部分党员干部对党的创新理论的学习还停留在表面，缺乏深入的思考和研究。学习方式较为单一，主要以集中学习和线上学习为主，缺乏实地调研和实践体验。在学习过程中，存在学用脱节的现象，不能将学习成果有效转化为实际工作中的思路和方法。 （二）党建与业务融合的紧密度还需提高。虽然在党建与业务融合方面做了一些工作，但融合的深度和广度还不够。部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，存在“两张皮”的现象。在实际工作中，党建工作和业务工作缺乏有效的协同机制，不能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。 （三）干部队伍的综合素质有待提升。面对企业发展的新形势和新任务，部分干部的专业能力和综合素质不能满足工作需求。干部队伍的创新意识和创新能力不足，在解决复杂问题和推动企业发展方面缺乏有效措施。干部培养和选拔机制还不够完善，优秀年轻干部的成长通道不够畅通。 （四）作风建设还需持续加强。虽然在作风建设方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义等问题仍然存在。部分党员干部在工作 ……（未完，全文共5469字，当前只显示2633字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业党支部2025年度政治生态分析情况报告） 上一篇：在2026年全县春节后工作会议上的讲话：铆足“开年劲”奋进新征程 下一篇：局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 共青团 七一党建专题 政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 剖析整改 综合论文 工作总结 工作汇报 |