| 标题：2026年公司_支部_员先锋岗、_员责任区创建实施方案 |
| 2026年公司_支部_员先锋岗、_员责任区创建实施方案 为深入贯彻落实_的二十大精神，持续推进新时代_的建设总要求，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和共产_员先锋模范作用，进一步激发广大_员干事创业的积极性、主动性和创造性，结合公司实际，现就开展2026年“_员先锋岗”“_员责任区”创建工作制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代_的组织路线，紧紧围绕公司中心任务和发展大局，以提升组织力为重点，以强化政治功能为主线，通过设立“_员先锋岗”、划定“_员责任区”，推动_建工作与生产经营深度融合，引导广大_员在岗位上亮身份、践承诺、当先锋、作表率，切实把_的政治优势转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势，为企业高质量发展提供坚强政治保障和组织支撑。 二、工作目标 通过开展“_员先锋岗”“_员责任区”创建活动，实现以下目标： 树立一批标杆典型：选 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）…… 建立定期汇报、问题反馈、整改落实等工作机制。 四、实施步骤 （一）动员部署阶段（2026年4月下旬） 公司_委印发实施方案，召开专题会议进行动员部署； 各_支部组织召开_员大会，传达文件精神，统一思想认识； 制定本支部创建计划，明确创建数量、岗位名称、责任区范围及责任人名单； 开展宣传引导，利用公司内网、宣传栏、微信公众号等平台营造浓厚氛围。 （二）申报推荐阶段（2026年5月上旬） 采取“个人自荐+组织推荐”相结合方式，由符合条件的_员填写《_员先锋岗申报表》，由所在_支部初审后报公司_委办公室； 各_支部提交《_员责任区设置方案》，明确责任区域图示、工作职责、目标任务和保障措施； _委办公室汇总材料，组织初步审核。 （三）评审公示阶段（2026年5月中旬） 成立由公司_委书记任组长，_群、人事、纪检等部门负责人组成的评审小组，对申报材料进行集中评审； 综合考虑政治表现、工作实绩、群众评价等因素，择优确定拟命名对象； 对拟命名的“_员先锋岗”“_员责任区”名单进行为期5个工作日的公示，接受广大职工监督； 公示无异议后，由公司_委正式发文命名，并授牌挂牌。 （四）组织实施阶段（2026年5月下旬—11月） 被命名的“_员先锋岗”须在办公位摆放标识牌，公开姓名、职务、岗位承诺等内容，接受群众监督； “_员责任区”应在责任区域显著位置设立责任牌，标明责任内容、责任人、监督电话等信息； 各责任区每月报送一次工作开展情况，每季度召开一次分析会，查找问题、总结经验； _委办公室牵头组织中期检查，重点查看履职情况、任务完成进度和群众反映。 （五）考核评估阶段（2026年12月） 开展年度综合考评，采取“支部自评+群众测评+_委终评”的方式，重点考察岗位履职、责任落实、作用发挥等情况； 对表现突出的个人和集体予以通报表扬，并作为评先评优、干部选拔的重要参考； 对履职不到位、群众意见较大的，予以摘牌并取消下年度申报资格； 总结提炼经验做法，形成典型案例，纳入_建工作资料汇编。 五、责任分工 责任主体 主要职责 公司_委 统筹领导创建工作，研究决策重大事项，审批命名名单 _委办公室 牵头组织实施，制定细则，组织评审、督查和总结 各_支部 具体落实创建任务，组织申报推荐，加强日常管理 纪检监察室 参与评审监督，受理投诉举报，确保公平公正 人力资源部 配合做好绩效关联、奖惩应用等工作 宣传部门 加强宣传报道，营造创先争优良好氛围 六、保障措施 （一）加强组织领导 成立公司“_员先锋岗”“_员责任区”创建工作领导小组，由_委书记任组长，分管_务工作的领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在_委办公室，负责日常工作推进。 （二）强化过程管理 建立“月报告、季督查、年考评”工作机制，实行台账式管理、项目化推进。各_支部每月25日前上报创建进展情况，_委办公室每季度开展实地抽查不少于一次，发现问题及时提醒纠正。 （三）严格考核激励 将创建工作纳入年度_建工作责任制考核内容，占比不低于15%。对获评“_员先锋岗”的同志，在职称评定、岗位晋升、外出培训等方面同等条件 ……（未完，全文共2939字，当前只显示1769字，请阅读下面提示信息。收藏2026年公司_支部_员先锋岗、_员责任区创建实施方案） 上一篇：在全市2026年安全生产警示教育会议上的讲话 下一篇：在国企2026年五四青年表彰大会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一_建专题 组织讲话 _团知识 规章制度 创建活动 计划规划 |