| 标题：市经济和信息化局_组2026年第一季度政治生态分析研判情况报告 |
| 市经济和信息化局_组2026年第一季度政治生态分析研判情况报告 2026年是“十五五”规划开局之年。市经信局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻_的二十大和二十届三中全会精神，严格落实全面从严治_主体责任，将营造风清气正政治生态作为推进新型工业化、服务“十五五”良好开局的根本保障。按照市委关于政治生态分析研判工作的统一部署，局_组对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个维度，对一季度政治生态状况进行全面检视、系统分析。现将有关情况报告如下。 一、聚焦政治忠诚，领导班子政治建设持续加强 局_组始终将政治建设摆在首位，引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。 （一）强化政治引领，把准政治方向 一是严格执行“第一议题”制度。坚持把学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为_组会议“第一议题”，一季度共召开_组会议8次，首题学习_总书记在全国两会期间参加江苏代表团审议等场合的重要讲话精神6次，中心组专题研学3次。二是系统研学“十五五”规划纲要。1月10日组织_组扩大会议专题研读规划纲要，聚焦“建设现代化产业体系”等重大部署，逐条对标对表，形成市级工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略924字，正式会员可完整阅读）…… （二）筑牢意识形态阵地 一是强化阵地管理责任。明确局门户网站、微信公众号、《经信工作简报》等宣传平台审核流程，实行信息发布“三审三校”制度和处室负责人、分管领导双把关，一季度审核发布信息176条。二是加强网络yq监测和引导。与市委网xb建立涉企政策yq联动响应机制，一季度处置涉及工业用电、企业纾困等敏感yq信息3条。三是落实谈心谈话制度。班子成员与分管处室负责人开展廉政谈话和思想动态研判谈话，累计谈话56人次。掌握处室干部思想动态，针对个别干部因岗位调整产生情绪波动等问题，及时疏导化解。 （三）弘扬干事创业正能量 一是选树“经信先锋”典型。在全力推进工业经济“开门红”等一线工作中，推荐表彰表现突出的2个处室和5名个人，事迹材料在局内宣传栏公示。二是开展“十五五工业怎么干”大讨论。组织青年干部论文征集，收到投稿28篇，7篇优秀成果转化为工作建议供_组参考，凝聚发展共识。三是加强廉洁文化建设。组织观看警示教育片《戒尺》并开展座谈，领导班子成员带头撰写心得体会。在办公楼走廊布设廉洁文化展板12块，营造崇廉尚实氛围。 三、聚焦选人用人和组织建设，干部队伍管理从严从实 局_组坚持_管干部原则和新时期好干部标准，严格执行《_政领导干部选拔任用工作条例》，持续优化干部队伍结构，激发干事活力。 （一）规范执行选人用人程序 一是严格动议酝酿环节。凡涉及干部调整，先由人事处根据岗位空缺和干部表现提出初步建议，经_组书记与分管领导充分沟通酝酿后提交_组会研究，杜绝“临时动议”。二是严格执行回避和b_m制度。一季度研究科级干部晋升事项1次、涉及4人，均落实回避制度，未出现跑风漏气问题。三是坚持凡提必审、凡提必核。对动议人选档案和有关事项报告做到应审尽审，1名干部因档案中个别材料缺失被暂缓考察并限期补充。 （二）优化干部队伍专业结构 一是补齐专业短板。针对局机关干部队伍中信息技术、新能源等领域专业人才短缺问题，一季度面向全市选调具备相关专业背景干部3名。二是加大年轻干部培养力度。选派2名35岁以下干部到高新区经发局、重点企业服务专员岗位挂职锻炼。三是提升干部专业能力。举办数字经济、工业投资统计等专题业务培训班2期，参训160余人次。鼓励干部参加注册咨询工程师等专业资质考试，现有持证人员19人。 （三）从严管理监督干部 一是做好领导干部个人有关事项报告。按时完成7名班子成员年度集中填报，对报告情况进行逐一审核，填报核实率达到100%。二是规范干部因私出国（境）管理。证件集中保管制度落实情况在一季度进行专项检查，31名备案人员证件全部集中存放。三是开展科级干部廉政档案动态更新。更新完成31份，补充问题线索处置、信访反映等信息6条。 四、聚焦纪律作风，正风肃纪反腐持续深化 局_组持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领域和关键环节，加大监督检查力度，保持惩治腐败高压态势。 （一）持续整治形式主义官僚主义 一是精文简会见实效。一季度局发文数量同比下降12%，会议数量同比减少15%，清理整合各类政务App和微信工作群8个，精简报表5项。二是深入整治“指尖上的形式主义”，取消对基层工信部门不合理数据填报要求3项。三是服务企业提效能。开展“助企纾困·经信在行动”专项服务，建立局班子成员联系50家重点工业企业制度，一季度走访企业132家次，收集问题诉求217项，办结率达86%。局政务服务窗口事项办理时限平均压缩30%。 （二）严肃执纪问责和警示教育 一是保持执纪力度。一季度处置问题线索2件，谈话函询2人次。配合派驻纪检监察组对1名科级干部进行诫勉谈话，相关情况在支部会议上通报，发挥警示效果。二是深化警示教育。2月19日召开全局警示教育大会，通报本市3起违反中央八项规定精神典型案例，逐案剖析问题根源，_组主要负责同志提出“五个必须”纪律要求。三是落实“一岗双责”压力传导。班子成员听取分管处室_风廉政建设工作汇报，对苗头性问题早发现早提醒，一季度班子成员运用“第一种形态”谈话提醒3人次。 （三）扎紧制度笼子防风险 一是修订专项资金管理办法。聚焦工业转型升级、中小企业发展等4类专项资金使用管理中的风险点，2月底修订出台管理办法， ……（未完，全文共4322字，当前只显示2401字，请阅读下面提示信息。收藏市经济和信息化局_组2026年第一季度政治生态分析研判情况报告） 上一篇：祭母文 下一篇：_课讲稿：以自我革命之勇铸过硬作风之魂 相关栏目：教师 _务讲话 信息 季度半年 政协 政治 政协讲话 政治法律 环保 生态 剖析整改 综合论文 工作总结 工作汇报 |