| 标题：在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话 |
| 在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话 同志们： 今天，召开全局_风廉政建设工作暨清廉建设会议，既是贯彻_中央和省委、市委、区委关于全面从严治_决策部署的落实会，也是在“十五五”规划开局起步之年、对全局_风廉政建设进行再动员再部署的推进会。刚才，*同志通报了上半年_风廉政建设工作情况，派驻纪检组*组长反馈了监督意见，部分科室和下属单位作了交流和表态，会议内容充实、指向明确，大家要一体学习领会、抓好落实。下面，围绕抓好全局_风廉政建设和清廉建设工作，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深化思想认识 （一）看清当前形势 一是从政治大局看。2026年是“十五五”规划开局之年，各项改革攻坚任务密集铺开，资金流、项目流、政策流更加密集，随之而来的廉政风险也在累积。越是任务重、节奏快，越要保持清醒头脑，把_风廉政建设放在更加突出位置，绝不能有“忙起来就松一松”的想法。二是从外部环境看。经济下行压力依然存在，财政收支矛盾较突出，一些领域“过紧日子”的要求更严。越是这种时候，违规违纪问题越容易冒头，守住廉洁底线、管好用好每一分钱，是对全局 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略804字，正式会员可完整阅读）…… （二）扎紧制度笼子 一是健全完善内控制度。结合去年巡察反馈意见和本系统发生的典型问题，对现有制度进行系统梳理，该修订的修订，该废止的废止，该新建的新建。重点修订完善财务管理办法、公务接待实施细则、固定资产管理制度、干部选拔任用工作规范等**项制度，力争10月底前完成印发。每一项制度出台前，充分征求业务科室和基层单位意见，防止“闭门造车”、脱离实际。二是强化制度刚性执行。制度的生命力在于执行。再好的制度，不执行就是一纸空文。要在全局开展制度执行情况专项检查，重点看制度有没有落实、流程有没有走偏、审批有没有越权。对发现的有章不循、有禁不止的，严肃追究责任，杜绝“破窗效应”。三是推进权力公开透明运行。涉及行政审批、资金分配、评先评优、干部任用等事项，能公开的尽可能公开，接受干部群众监督。完善服务大厅和网上办事平台的办事指南，明确办理条件、时限、流程，消除“_裁量”的灰色地带。对主动公开不够及时、不够全面的科室，办公室要每月抽查通报。 （三）深化清廉建设 一是把清廉建设融入日常工作。清廉建设不是搞花架子、贴标签，要体现在每一项业务、每一个环节。把廉洁要求嵌入项目审批、资金拨付、执法检查等业务流程，做到业务工作和廉政建设同部署、同检查。下半年在**个科室试点推行“廉政风险防控流程图”，把每个环节可能出现的廉政风险点和防控措施标注清楚，让每个岗位都清楚风险在哪、红线在哪。二是厚植机关廉洁文化。廉洁文化重在养心、贵在润心。要利用机关走廊、阅览室、电子屏等空间，打造廉洁文化宣传阵地，定期更新内容。组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观廉政教育基地，把“不敢腐”的震慑转化为“不想腐”的自觉。继续办好“清廉家风”主题活动，引导干部管好自己、管好家人、管好身边人。6月我们发放了**份家庭助廉倡议书，反响不错，下半年要深化拓展。三是选树勤廉典型。在全局挖掘和宣传一批廉洁奉公、担当作为的先进典型，用身边人身边事教育引导干部，营造崇尚廉洁、见贤思齐的浓厚氛围。同时，对受到不实举报的干部及时澄清正名，保护干部干事创业积极性。 三、压实责任担当，确保工作落地 （一）压紧压实各级责任 一是_组主体责任要扛牢。局_组要把_风廉政建设摆在重要议事日程，定期听取汇报、分析形势、研究解决问题。班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域_风廉政建设负起领导责任，每半年至少听取一次分管科室廉政风险汇报，每年至少带队开展一次专项检查。二是科室负责人第一责任要落实。科室、下属单位负责人不能当“甩手掌柜”，要把_风廉政建设作为日常工作的重要部分，在部署业务工作时同步强调纪律要求，在工作推进中同步排查廉政风险，在总结工作时同步评估廉洁情况。对履职不力的，_组将依规依纪严肃问责。三是机关纪委监督责任要跟进。机关纪委要敢于监督、善于监督，不能当“老好人”。要综合运用日常检查、专项督查、随机抽查等方式，提升监督的精准性和时效性。对违规违纪问题线索，发现一起核查一起，绝不姑息迁就。 （二 ……（未完，全文共3763字，当前只显示2091字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话） 上一篇：机关_办2026年上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：在全市2026年街道社区干部座谈会上的讲话 相关栏目：述廉报告 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 年终总结 工作总结 个人总结 |