标题：区科技局2026年上半年人才工作总结和下步打算

区科技局2026年上半年人才工作总结和下步打算 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下,以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才第一资源战略导向，着力增强科技人才创造力,奋力开创科技人才创新工作新局面。现就我局2026年上半年人才工作情况及下步打算汇报如下： 一、上半年工作开展情况 1.强化创新梯次培育。一是构建我区人才梯次培育体系。三月份，根据市科技局工作安排，调查摸底创建我区《区科技创新人才培育　……（快文网http://www.fanwy.cn省略351字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区科技局2026年上半年人才 市医疗保障局2026年上半年工作总结和下半年工作部署 县政务服务中心2026年上半年工作总结和下半年工作思路 2026上半年区教育系统人才工作总结和下半年工作计划 某区科技局局长2025年度民主生活会个人发言提纲 县供销社_支部2025年工作总结和下步打算 某局_组理论学习中心组2025年度学习工作总结和下一步计划 在2025年高新区科技创新平台建设攻坚推进会上的讲话 区科技局副职个人_性分析报告 在全区科技创新大会上的讲话 区委宣传部2025年上半年工作总结和下半年工作计划 经信局2025年上半年工作总结和下半年工作思路 县医疗保险事业中心2025年上半年工作总结和下半年工作计划 县工商联2025年上半年工作总结和下半年工作计划 才队伍建设。一是去年年底到今年年初，省地质局核地质大队引进博士一名，市卓著检测有限公司引进硕士一名，这些高层次人才的引进，壮大了我区高层次人才队伍。二是鼓励我区企业聘请高等院校、科研院所高层次人才作为企业科技副总。目前，已推荐核组织猫头鹰公司、卓著检测公司、山宜智能、核地质六大队等企事业单位，开展省级科技“副总”申报工作，为企业发展注入新的科技的活力，推动企业技术研发和成果转化。三是协助企业申报各级科技项目。指导萃星智能有限公司严烁、市卓著检测有限公司申报国家科技创新领军人才项目；引导4人省“赣鄱俊才支持计划”项目，其中天久地矿杨康还进入了“赣鄱俊才支持计划”项目现场答辩流程。推荐申报江西省“赣鄱英才”项目，目前已进入项目申报系统材料提交审核阶段。鼓励企事业单位高层次人才参与项目申报，积极争取项目资金支持。 4.激发科技创新活力。积极弘扬科学精神，传播科学思想。一是组织辖区人工智能培训机构爱米创想编程、吉码编程参加第40届省青少年科技创新大赛活动。二是组织开展了“科技活动周”活动。组织各镇街办、科技型企业参加，通过文艺汇演、展板展示、产品展示、发放宣传资料等方式普及科学知识，推动全社会形成热爱科学、崇尚科学的浓厚氛围，激发了全社会创新创业活力。 5.“双招双引”工作持续推进。一是利用深入企业调研、提供服务的机会，打捞“双招双引”的信息，为我区招商小分队提高有价值的信息。二是深入了解企业在人才方面的需求具体情况，及时更新企业人才需求信息，为开展“书记区长进校园”活动做好准备工作。 二、2026年下步工作打算 下一步，我局将聚焦以下重点方面开展工作： 1、认真指导3位人才顺 ……（未完，全文共1514字，当前只显示911字，请阅读下面提示信息。收藏区科技局2026年上半年人才工作总结和下步打算） 上一篇：区统计局2026年上半年人才工作总结及下半年工作计划 下一篇：在全县学习运用千万工程经验加快城乡融合发展推进乡村全面振兴现场会上的讲话 相关栏目：科技 年终总结 季度半年 人才 工作总结 个人总结