| 标题：在公司2026年年中_建工作推进会上的讲话 |
| 在公司2026年年中_建工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们开这个会，一方面是传达学习上级_委上半年_建工作调度会精神，另一方面就是回头盘点上半年_建成效，找准问题短板，明确下半年方向，动员大家攥紧拳头加油干，推动全年任务落地。刚才，_委组织部张部长通报了上半年基层_建交叉检查情况，问题点得很准，要求讲得很实，各单位要对照认领、抓好整改。 今年以来，外部市场波动大、内部改革任务重，公司_委始终牢记“国之大者”，把学习贯彻__建思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。半年来，我们紧扣新时代_的建设总要求，坚守国有企业“根”和“魂”，坚持_的领导与完善公司治理相统一，实打实推动_建工作与生产经营深度融合，把_的政治优势转化成了企业发展胜势，为我们跑好“十五五”第一步打下了坚实基础。 一、踏浪开局，我们在铸魂与固本中夯实了发展根基 上半年，公司上下拧成一股绳，啃下了不少硬骨头，_建工作呈现出新气象，主要体现在四个方面： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略763字，正式会员可完整阅读）…… 第四，队伍基础打得牢，干事活力更加充沛。我们贯彻新时代_的组织路线，坚持_管干部、_管人才，突出政治标准，就是要把在急难险重任务中冲得上的干部用起来，上半年新提拔12名中层干部，其中80后年轻干部占比75%，队伍结构进一步优化。我们实施素质提升工程，上半年已经举办6期干部能力培训班，涵盖改革政策、数字化技能等多个领域，全面提升了干部员工的政治能力和专业素养。我们严把_员入口关，重点在生产经营一线、青年骨干和高知识_中发展_员，上半年新发展_员31名，_员队伍结构进一步优化。严格执行“三会一课”等制度，_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。 二、清醒自省，我们在对标与对表中查摆了问题短板 成绩值得肯定，但问题也不能遮着掩着。对照__建思想的高标准，对照高质量发展的新要求，我们必须清醒看到存在的薄弱环节： 一是理论学习的“转化率”还不够高。部分基层_支部学习形式单一，还是“读文件、念报纸”的老一套，联系实际研讨交流不够深入，运用_的创新理论指导实践、破解难题的能力有待提升，“学用脱节”的问题依然存在。 二是融合发展的“精准度”还不够强。虽然我们建立了融合机制，但不少基层单位还是“为了融合而融合”，找准结合点、切入点的精准度不够，特色品牌创建浮在表面，目前还没有几个叫得响、立得住、推得开的_建品牌，示范引领效应没有充分释放。 三是基层基础的“扎实度”还不够牢。个别基层_组织标准化规范化建设水平不高，_务工作者队伍专业化程度参差不齐，部分兼职_务干部本身就是业务骨干，每月能抽出来做_务的时间不到2天，精力投入不足，导致基础台账记录不规范、组织生活质量不高等问题时有发生。 四是_员作用的“均衡性”还不够好。少数_员日常工作中混同于一般群众，关键时刻站不出来、危急关头豁不出去，缺乏应有的担当精神和奉献精神，先锋模范作用发挥不充分。 这些问题，各级_组织都要主动认领，从上到下对照找差距，不能把问题都推给基层，要实打实整改，不能讳疾忌医。 三、乘势攻坚，我们在提效与创新中续写了奋进新篇 下半年，改革攻坚的任务更重，我们要继续高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实_中央决策部署及上级_委工作要求，以更大力度、更实举措推动_建工作再上新台阶，为“十五五”开好局起好步提供坚强保障。 （一）持续深化理论武装，在学懂弄通做实上下真功 我们要把学习贯彻__建思想作为长期重大政治任务，不能有丝毫放松。充分发挥_委理论学习中心组示范引领作用，下半年再安排3次专题研讨，每次都要带着问题学、结合实际谈，不能泛泛而谈。创新学习载体，推广“案例式”“情景式”“互动式”教学方法，增强学习的吸引力感染力。组织部要加强对基层_支部学习的督导检查，下半年组织一次学习效果抽查，建立学习效果评估反馈机制，引导广大_员干部在深化、内化、转化上持续用力，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力。 （二）着力推动深度融合，在赋能企业发展上求实效 _建抓得好不好，最终要看业务发展得好不好。我们要紧紧围绕生产经营中心任务，探索_建与业务融合的新路径。深入实 ……（未完，全文共3568字，当前只显示1982字，请阅读下面提示信息。收藏在公司2026年年中_建工作推进会上的讲话） 上一篇：市中级人民法院年轻干部队伍建设工作总结 下一篇：不动产登记中心个人2026年上半年工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 季度半年 七一_建专题 |