标题:县中医院_委书记2026年上半年个人履行_风廉政建设主体责任情况报告
县中医院_委书记2026年上半年个人履行_风廉政建设主体责任情况报告

2026年上半年,本人作为县中医院_委书记,坚决扛起全面从严治_第一责任人职责,在县委和县卫健委_组领导下,围绕“十五五”开局之年医院中心任务,以_纪学习教育和清廉医院建设为抓手,持续正风肃纪反腐。管好班子、带好队伍,推动全院政治生态稳步向好。现将履责情况报告如下。
一、履行主体责任主要情况
始终把_风廉政建设摆在突出位置,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,以严的标准、实的举措推动责任落地。
(一)扛牢第一责任,强化统筹部署
坚持年初定责、年中督责、年底考责,把压力传导到“神经末梢”。
一是亲自谋划推动。1月上旬,主持召开院_委会,专题研究全年_风廉政建设工作,制定《2026年度落实全面从严治_主体责任任务安排》,明确**项重点任务和牵头科室、完成时限。同班子成员、各支部书记、科室主任逐一签订责任书**份。在2月全院职工大会上作廉政承诺,接受监督。3月、5月分别主持召开_风廉政建设专题分析会,听取班子成员“一岗双责”汇报,研判药品耗材采购、基建工程等高风险领域廉 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略820字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 运用“四种形态”处理**人次,其中第一种形态**人次。通过日常监督,主动发现问题线索能力提升,如纪委在抽查病历时发现个别医生串换药品名称套取医保基金,已转立案。重视审计反馈,去年底审计指出医用耗材采购流程不规范,今年督促修订《耗材采购管理办法》,推行SPD模式,库存周转效率提高**%。
    (三)强化学习教育,筑牢思想堤坝
    把_纪学习教育作为基础工程,让遵规守纪内化于心、外化于行。
    一是扎实推进集中教育。按照上级部署,制定_纪学习教育方案,_委理论学习中心组带头学习**次,各支部集中学习累计**余次。购买《条例》单行本**册,做到人手一册。创新学习形式,组织“_纪知识竞赛”,参赛支部**支,年轻_员参与热情高。一位新入职医生赛后说,以前觉得纪律离自己很远,现在知晓每条都是硬杠杠。二是警示教育入脑入心。分两批组织中层以上干部赴**监狱廉政教育基地参观,听在押卫生系统人员现身说法,在场同志深受震动。回院后人人撰写心得体会。2月收看全省卫健系统警示教育大会,会后各科室讨论排查廉政风险。身边案例最触动灵魂,上半年组织观看警示教育片**部,学习典型案例通报**期。三是培树廉洁文化。在医院走廊设置廉政格言牌匾,电子屏循环播放廉洁标语和公益短片。开展“廉洁从医大家谈”,收到征文**篇。邀请退休名老中医讲院史,追忆前辈悬壶济世、拒收财礼故事,用身边传统感染人。
    二、存在主要问题
    对照高标准严要求,冷静审视,工作中仍有不足。
    (一)责任传导存在衰减
    一是“上热中温下冷”。自己对_风廉政建设抓得很紧,但班子成员之间主动性不够平衡。个别副职对分管领域干部日常监督提醒偏软,满足于不出事。科室层面,少数主任仍认为廉政是_委纪委的事,对科内医生收受小额土特产等小节睁只眼闭只眼。上半年有个别科室未及时组织学习传达_委廉政部署。二是监管触角延伸不够。对院本部抓得紧,对下属**家医共体卫生院联系指导偏少。上半年仅对分院开展督导**次,难以全覆盖。个别分院在药品回扣、村医管理等方面仍有盲区,廉政风险不容忽视。
    (二)监督执纪仍有薄弱环节
    一是主动发现问题能力不足。院纪委目前主要靠群众举报和上级移交获取线索,依赖外部输入。日常嵌入业务监督不够,如医保基金监管主要等医保局飞行检查反馈才跟进,对异常处方、不合理收费等预警分析不够。二是“四种形态”运用不够充分。第一种形态运用多为提醒谈话,批评教育、诫勉谈话偏少,红脸出汗力度不够。上半年发现个别医生在工作期间用手机炒股,只在例会上口头批评,未书面通报,震慑效果打折扣。三是制度执行硬度不足。有的制度订了,执行却有弹性。如统方管理规定,仍有少数人员借工作之名违规接触统方数据,前年处分过一人,近期仍有苗头,说明查处震慑和日常监管还有漏洞。
    (三)作风建设仍需持续加力
    一是形式主义仍然存在。会议文件仍有精简空间,一些工作安排会开了好几个,基层消化负担不轻。部分科室材料汇报写得漂亮,但实际落实不尽如人意,调研发现,创建无“红包”科室承诺书签了,个别医生口头说一套实际另做一套。二是服务意识有待强化。个别门诊窗口人员态度生硬,“冷面”问题仍未根绝。上半年接到投诉**件,服务态度类占**%。某患者因排队时间长与导诊发生口角,被发到网上,给医院带来被动。三是艰苦奋斗精神有所弱化。部分年轻医护人员吃不了苦,抱怨夜班多待遇低,攀比心重,与老一辈差距明显。
    剖析根源,主要是思想认识还需进一步深化,存在“重业务、轻_建”倾向,对深层次问题思考不够;严抓细管韧劲尚显不足,时有紧时松现象;创新意识有待增强,破解廉政风险办法还不够多,预防惩治震慑综合效应未完全发挥。
    三、下半年工作打算
    (一)进一步压实责任链条
    一是深化主责意识。继续每季度听取班子成员履责汇报,每半年专项督导。督促班子成员把廉政要求融入业务管理全流程,做到同部署同检查。对科室主任开展廉政轮训,重点解决责任意识不强、管理偏软问题。二是强化延伸管理。加大对医 ……(未完,全文共3838字,当前只显示2132字,请阅读下面提示信息。收藏县中医院_委书记2026年上半年个人履行_风廉政建设主体责任情况报告

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