| 标题：在集团2026年下半年_建工作推进会上的讲话 |
| 在集团2026年下半年_建工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重召开集团2026年下半年_建工作推进会。刚才，集团_委副书记同志全面总结了上半年_建和全面从严治_工作，部署了下半年重点任务；纪委书记同志通报了有关情况；几位基层_组织书记作了交流发言，讲得很实在、很到位。总体来看，上半年我们以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十届三中全会精神，扎实推进基层_建“五基三化”深化行动和“清廉文旅”建设提质增效，_组织战斗堡垒作用进一步增强，风清气正的政治生态持续巩固，为集团转型升级提供了坚强的政治保证和组织保障。 成绩来之不易，但我们必须清醒看到，对照高质量发展的要求，对照省委、市委的部署，我们还存在不少短板——部分基层_组织政治功能发挥不够充分，_建与业务“两张皮”现象仍未根除，少数_员干部纪律意识淡薄、担当精神不足。对此，我们必须正视问题、刀刃向内，以刮骨疗毒的勇气推动全面从严 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… 一要推进标准化规范化建设再升级。扎实推进_支部标准化规范化建设和“五星”_支部创建行动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度，坚持_务月培训制度，强化_务能力建设，着力提高_支部的凝聚力、创造力和战斗力。各支部书记要切实履行“第一责任人”职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 二要深化_建与业务深度融合。坚决克服“就_建抓_建”的思维定势，做到_建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要围绕集团“533”发展目标和主责主业，积极探索“_建+文旅”“_建+项目”“_建+服务”等融合模式，形成“一领域一品牌、一支部一特色”的工作格局，不断拓展_建“朋友圈”，扩大_建“同心圆”。 三要构建特色_建品牌矩阵。不断丰富品牌内涵和支撑体系，推动形成适应文旅体融合发展的特色_建品牌。要将_建品牌理念融入集团经营发展全流程、各环节，以品牌效应激发组织活力，以组织活力催生发展动力，力争走在省管企业前列。 三、正风肃纪、激浊扬清，在深化清廉建设上拿出更硬举措 全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上。我们要以_纪学习教育为契机，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让清廉成为集团最鲜亮的底色。 一要持续强化纪律教育。充分发挥“廉政活动室”“廉洁书屋”作用，依托本地廉洁教育基地广泛开展廉洁文化活动，积极创建“清廉细胞”，着力夯实拒腐防变的思想根基。要通过典型案例警示教育，让每一名_员干部时刻绷紧遵规守矩这根弦，切实增强纪律意识、廉洁意识和责任意识。 二要严格落实主体责任。各级_组织要坚决履行全面从严治_主体责任，_委书记要扛起“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”。要对标_建要点推进各项工作，做好巡视巡察整改“后半篇文章”，以整改实效检验_建成色。纪委要聚焦主责主业，强化监督执纪问责，织密廉洁“安全网”。 三要坚定不移永葆清正廉洁本色。全体_员干部要坚持廉洁自律，做到心中有戒、行有所止。要树立“店小二”意识，把现代服务业真谛落实到每个岗位，全员强化消费者换位思考，把服务意识转化为产品创新和经营效益。要持续净化企业政治业务文化生态，让明道、开创、献予蔚然成风，永葆共产_人清正廉洁的政治本色。 四、聚才引智、赋能增效，在锻造过硬队伍上迈出更大步伐 事业成败，关键在人。我们要坚持_管干部、_管人才原则，构建“双赛道”激励赋能体系，为集团高质量发展提供源源不断的人才支撑。 一要健全人才选育管用机制。推进人才_改革，打造产学研一体人才培育模式，健全干部“引育选用管”全链条机制。要积极推行“揭榜挂帅”，建立鼓励冲锋、体现价值、收益共享、风险共担的新体系，充分赋能敢闯敢干的团队和人才。 二要激励干部担当作为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，为担当者担当、为负责者负责。要大力发扬“争、抢、拼、创”企业精神，引导广大_员干部在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。要围绕“一利五率”考核指标体系，锚定全年目标任务，做到眼里有活、心中有谱、手上有招，主动发现需求、创造价值 ……（未完，全文共3249字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏在集团2026年下半年_建工作推进会上的讲话） 上一篇：深入学习贯彻__建思想专题_课讲稿 下一篇：在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 年终总结 季度半年 七一_建专题 |