| 标题：集团2026年上半年_建工作情况报告 |
| 集团2026年上半年_建工作情况报告 2026年是“十五五”规划开局之年。上半年，集团_委坚持以_的创新理论为指导，深入贯彻上级_组织各项决策部署，紧扣高质量发展主题，扎实推进_的建设各项工作，为集团改革发展提供了坚强政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下： 一、强化政治引领，筑牢思想根基 （一）深化理论武装，提升政治站位 一是严格落实“第一议题”制度。集团_委召开常委会会议*次，每次均将学习贯彻_中央最新重要讲话和指示批示精神作为首要议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。班子成员带头撰写学习心得*篇，在分管领域讲授专题_课*场。二是精心组织中心组学习。围绕“十五五”规划开局、新质生产力培育、国有企业深化改革等重点课题，组织_委理论学习中心组集中学习研讨*次，邀请外部专家辅导*次。学习注重联系集团实际，例如针对新能源板块发展瓶颈，中心组成员深入项目一线调研后形成专题报告，提出*条具体改进措施，其中*项已纳入年度重点工作。三是扎实开展_员教育培训。依托集团_校和线上学习平台，举办基层_组织书记培训班、青年骨干理论研修班各*期，覆盖**余人次。培训内容突出实效， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略828字，正式会员可完整阅读）…… 二、夯实组织基础，锻造过硬队伍 （一）建强战斗堡垒，提升组织效能 一是持续推进_支部标准化规范化建设。对标《_支部工作条例（试行）》，对所属**个_支部进行全面“体检”。重点解决组织生活不规范、记录不完整等问题，抽查“三会一课”记录本**本，反馈整改意见**条。评选表彰“五星级_支部”*个，发挥示范带动作用。二是优化_组织设置。根据集团业务调整和项目拓展需要，新成立_支部*个，撤销合并*个，确保_的组织和工作覆盖无盲区。在**个重点工程项目部设立临时_支部，将_旗插在建设一线，有效保障了工程进度和质量。三是提升_员发展和管理质量。坚持政治标准，严格执行发展_员程序，上半年发展新_员**名，其中一线骨干和专业技术人员占比达**%。加强对流动_员的管理，建立动态管理台账，通过线上方式确保其正常参加组织生活。稳妥有序开展不合格_员处置工作，依规处理*名。 （二）选优配强干部，激发担当作为 一是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，注重在改革发展主战场、项目建设第一线、服务群众最前沿考察识别干部。上半年，提拔重用**名政治过硬、实绩突出的干部，其中从基层一线选拔**名。交流轮岗中层管理人员**名，优化班子结构，激发队伍活力。二是加强干部培养锻炼。实施“青苗计划”，选派**名优秀年轻干部到关键岗位、艰苦地区、复杂环境挂职锻炼。举办中青年干部培训班*期，邀请集团领导和外部专家授课，提升综合素养。建立导师帮带制度，为新入职员工和年轻干部配备成长导师**名。三是强化干部监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对**名同志的报告进行随机抽查核实。运用提醒、函询、诫勉等手段，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，上半年开展谈话提醒**人次。加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，完善权力运行制约机制。 （三）集聚优秀人才，支撑创新发展 一是加大引才力度。围绕集团“十五五”产业发展规划，编制急需紧缺人才目录。上半年，通过校园招聘、社会招聘、猎头推荐等方式，引进高层次人才**名，其中博士*名、硕士**名，涵盖人工智能、新材料、绿色金融等领域。二是完善育才机制。与*大学、*研究院等*家高校院所建立战略合作，共建联合实验室和人才培养基地。选派**名技术骨干赴国内外知名企业或机构进修学习。实施“技能大师”培养计划，新增高技能人才**名。三是优化留才环境。修订《集团薪酬管理办法》，向关键岗位、核心人才倾斜。落实科技成果转化收益分配政策，兑现奖励**万元。改善人才公寓条件，协调解决子女入学等实际问题，营造拴心留人的良好氛围。 三、坚持正风肃纪，护航高质量发展 （一）深化作风建设，力戒形式主义官僚主义 一是持续整治突出问题。紧盯加重基层负担的文山会海、过度留痕、检查考核过多过频等问题，开展专项整治。上半年，集团层面发文数量同比减少**%，会议数量减少**%。整合督查检查考核事项*项，切实为基层减负松绑。例如，将原先分属不同部门的*个单项检查合并为一次综合性检查，受到基层单位欢迎。二是密切联系服务群众。落实领导干部基层联系点制度，班子成员深入**家联系点单位调研走访**次，帮助解决生产经营、职工生活等方面实际困难**件。开展“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，梳理确定实事项目**项，已完成**项。针对*子公司职工反映的通勤不便问题，协调公交公司增设站点，惠及**余名职工。三是弘扬求真务实作风。引导_员干部察实情、说实话、办实事、求实效。在项目论证、投资决策等工作中，要求充分调研、科学评估，反对拍脑袋决策。对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评，上半年下发督办通报*期，约谈责任人*名。 （二）强化纪律建设，一体推进“三不腐” 一是加强纪律教育。结合_纪学习教育常态化要求，组织_员干部深入学习_章_规_纪。召开集团警示教育大会，通报系统内违纪违法典型案例*起， ……（未完，全文共3877字，当前只显示2154字，请阅读下面提示信息。收藏集团2026年上半年_建工作情况报告） 上一篇：在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话 下一篇：公司2026年上半年_风廉政建设和意识形态工作情况报告及下半年工作安排 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 年终总结 季度半年 七一_建专题 工作总结 工作汇报 |