| 标题：在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话 |
| 在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话 同志们： 今天召开全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会。2026年是“十五五”规划开局之年，各项任务密集铺开，干部队伍作风状况直接关系起步成色。过去一年，县委聚焦“躺平”现象破题整治，累计核查处置线索**件，处理**人，其中科级干部**人，风气有所改观。但病根未除，一些隐形变异问题反复滋生。下面，我讲三点意见。 一、直击病灶，深刻查摆“躺平式”干部现实表现 （一）担当缺失，遇事绕着走 一是“推”字当头。一些干部碰到边界不清事项，文件已明确牵头部门，仍以“内部流程待协调”为由退件。今年2月，县自然资源局与生态环境分局在矿山修复监管上各说各话，导致**矿区非法开采持续**天无人制止，群众反复举报，直至省环保督察 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略596字，正式会员可完整阅读）…… 二、精准发力，深化专项整治行动 （一）多维识别，揪出隐身人 一是建立负面清单积分制。梳理推诿扯皮、吃拿卡要、执行走样等**类情形，设定对应分值。每季度组织管理服务对象、两代表一委员开展反向测评，今年一季度覆盖**个单位，采集评价票**份，标记“观察对象”**名，其中科级*人，全部记入干部政治素质档案。二是大数据筛查预警。组织部牵头，归集政务内网、考勤打卡、信访投诉等数据，设定“零办件”“低出勤”“高投诉”预警规则。4月份，县电子政务中心筛查发现，**局下属单位负责人全年公文处理仅**次，远低于同级均值，已移交核查。三是突击暗访与专项巡察结合。县纪委组建*支机动小分队，直插项目工地和窗口。今年五一前后暗访发现，**高速连接线工地管理散漫，*名监理脱岗，当场录像锁定证据。 （二）回炉锻造，打通能下出口 一是停职待岗集训。认定为“躺平”且情节较重者，暂免职务，统一到县委_校封闭集训**天，课程涵盖_纪法规、案例复盘和心理疏导，培训费用个人承担**%，并扣发期间绩效。去年以来已办班*期，**名干部参训，*名补考仍未合格被延长待岗期。二是试岗压担检验。对培训结业人员，安排到信访接待、征地拆迁等一线岗位试岗**个月，派出单位与接收单位联合考察。原市场监管局副科长王某，试岗棚改攻坚期间消极应付、再次被查实，直接免去职务。三是公开曝光警示。县融媒体中心开设“作风前哨”专栏，今年已曝光**起典型问题，点名道姓通报**人，发案单位主要负责人在县电视台公开表态，整改措施接受社会评议。 （三）双向激励，树立实干导向 一是重用“闯将”尖兵。对项目建设、招商引资、抢险救灾中冲在前列的干部，即时奖励并优先使用。去冬今春，**乡镇_委书记因高效推动产业园落地，被提拔为副县级，释放强烈信号。二是细化容错清单。出台容错纠错实施细则2.0版，明确先行先试中非主观过失且及时止损的，可以免责。今年已受理容错申请**件，为**名干部澄清正名，撑腰鼓劲。三是保障基层待遇。乡镇工作补贴提标部分已足额发放，首批**套周转房启动建设，带薪年休假落实情况纳入督查，确保实干者得关爱，不叫老实人吃亏。 三、压实责任，确保整治取得长效 （一）领导带头，一线督战破难 县级干部每季度至少安排**天到分管领域和联系乡镇“解剖麻雀”，现场疏通作风堵点。我本人随机走访行政村，每月不少于**个，不打招呼，发现问题当场交办。各单位“一把手”每月书面报告抓作风情况，对长期存在“躺平”现象而遮掩护短的，年度考核不得评为优秀，今年以来已有**名主要负责人被提醒谈话或约谈。 （二）条块协同，织密监督网 组织部优化考核办法，按季度对单位作风情况进行排名，连续两次靠后，主要负 ……（未完，全文共2574字，当前只显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话） 上一篇：住建局_组书记2026年上半年抓基层_建工作述职报告 下一篇：集团2026年上半年_建工作情况报告 相关栏目：作风 建筑 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |