标题：2026年县总工会第三季度意识形态领域形势分析研判报告

2026年县总工会第三季度意识形态领域形势分析研判报告 县总工会按照县委意识形态工作责任制要求，结合工会系统实际，对2026年第三季度意识形态领域形势进行了全面梳理和深入研判。现将有关情况报告如下： 一、第三季度意识形态领域总体态势 2026年第三季度，全县工会系统意识形态领域总体保持平稳可控，主流思想舆论持续巩固壮大。但在国际形势复杂多变、国内经济结构深度调整、社会利益格局深刻变化的大背景下，一些值得关注的苗头性、倾向性问题仍需引起高度重视。 从外部环境看，全球经济复苏乏力与地缘政治冲突交织叠加，部分__借所谓“人权”“劳工权益”等话题持续对我国工会制度进行歪曲抹黑，_社交平台相关炒作有所升温。从内部环境看，新一轮产业变革加速推　……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2026年县总工会第三季度意 _课讲稿：坚定不移做好新时代意识形态工作 县人民政府办公室2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告 公司2026年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告 在某高校2026年上半年意识形态工作总结会上的讲话 在企业2026年上半年全面从严治_和_风廉政建设形势分析会上的讲话 某单位意识形态工作年度中期自查报告 市人民政府外事办公室2026年上半年意识形态工作情况报告 在县总工会系统落实“一岗双责”推进会上的讲话 关于2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告 _课讲稿：全面提升意识形态工作实效，为国有企业高质量发展提供坚强思想政治保障 县长在2026年上半年经济形势分析会上的讲话 局机关_支部2026年上半年_员思想形势分析报告 在集团_委2026年上半年全面从严治_和_风廉政建设形势分析会上的讲话 及劳动报酬、工时制度、职业安全等话题的网络讨论热度较高。从我县情况看，多数讨论属于正常的利益表达，但也存在少数别有用心者将个案问题上升为_问题、将局部矛盾渲染为整体困境的倾向。特别是在高温季节，建筑工人、环卫工人等户外劳动者权益保障话题容易引发关注，一旦回应不及时或处置不当，极易形成舆论发酵。 （四）基层工会阵地建设存在薄弱环节 调研发现，部分乡镇工会、行业工会在意识形态阵地管理上存在“重业务轻思想”的倾向。有的职工之家、工人文化宫活动内容单一，吸引力不强；有的基层工会微信公众号更新不及时，内容与职工实际需求脱节；个别企业工会对职工思想动态掌握不够精准，预警机制运转不够顺畅。 三、已采取的工作措施及成效 （一）强化理论武装，筑牢思想根基 三季度以来，县总工会_组理论学习中心组开展集中学习4次，专题研讨2次，重点围绕_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述进行系统学习。组织开展“劳模工匠进企业”宣讲活动12场次，覆盖职工3000余人次，用身边人身边事传递正能量，增强职工对中国特色社会主义工会发展道路的认同感。 （二）创新方式方法，提升引导实效 针对新就业形态劳动者特点，探索建立“流动工会驿站+线上服务平台”双轨联系机制，在主要商圈、物流园区设立临时服务点6个，累计服务新就业形态劳动者1500余人次。制作推出“工会小课堂”系列短视频8期，以通俗易懂的方式解读劳动法律法规和工会服务职能，全网播放量突破5万次，有效提升了工会在新兴_中的知晓度和亲和力。 （三）健全预警机制，防范化解风险 建立健全职工思想动态季度摸排制度，在全县选取20家重点企业、5个行业建立直报点，实行“月报告、季研判”。三季度共收集整理职工思想动态信息47条，及时预警和化解苗头性问题6起。针对高温季节户外劳动者权益保障问题，联合相关部门开展专项督查3次，推动落实防暑降温措施，从源头减少矛盾隐患。 （四）加强阵地管理，守好舆论关口 对全县工会系统新媒体账号进行全面排查整顿，关停长期不更新账号3个，规范信息发布审核流程。制定《县总工会网络yq应急处置预案》，明确分级响应机制和责任分工。三季度累计监测涉工yq信息23条，均在第一时间进行研判处置，未发生重大yq事件。 四、第四季度工作打算 （一）持续深化学习教育，凝聚思想共识 将学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，结合工会实际开展专题培训和主题宣讲。精心组织“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工坚定不移听_话、跟_走。 （二）聚焦重点_， ……（未完，全文共2362字，当前只显示1421字，请阅读下面提示信息。收藏2026年县总工会第三季度意识形态领域形势分析研判报告） 上一篇：在2026年全县进一步盘活利用闲置低效资产资源工作专题会议上的讲话 下一篇：全县2026年度软弱涣散基层_组织整顿工作总结 相关栏目：工会 群众团体 季度半年 剖析整改 综合论文