| 标题：在2026年街道新兴领域_建工作推进会上的讲话 |
| 在2026年街道新兴领域_建工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开街道新兴领域_建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设、两新组织_建重要论述，落实上级_委基层_建工作部署，全面梳理辖区新兴领域_建工作现状，查摆存在短板，明确下一阶段目标任务，推动新业态、新就业_、新兴社会组织_建工作提质增效，以高质量新兴领域_建赋能基层治理、助推辖区经济社会发展。 近年来，**街道立足城乡融合、商贸集聚、流动人口较多的区域特点，持续推进新兴领域_建攻坚行动。我们持续摸排辖区电商商户、物流快递、外卖骑手、网约车从业人员、文创小微企业、社会组织等主体底数，稳步推进_组织覆盖、阵地建设、服务保障等工作，建成一批_群服务站点，开展暖心服务、政策宣讲、志愿服务活动，推动新就业_融入基层治理，新兴领域_建工作取得阶段性成效。 同时，我们必须清醒看到，对照新时代基层_建新要求，对照辖区市场主体发展和基层治理现实需要，新兴领域_建还存在不少薄弱环节。一是组织覆盖仍有盲区，大量小微企业、个体商户分散经营，人员流动性大，单独组建_组织难度高，有效覆盖不足；二是_建融合不够深入，部分_组织存在“重建立、轻运行”现象，_建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略867字，正式会员可完整阅读）…… 第四，抓好新兴领域_建，是践行以人民为中心发展思想、凝聚新兴_共识的重要途径。新业态劳动者工作强度大、保障诉求多，面临休息难、饮水难、充电难等现实问题。通过_建引领整合资源，完善暖心服务，切实解决从业人员急难愁盼，能够不断增强新兴_归属感、认同感，更好凝聚社会各界力量。 二、聚焦重点任务，精准发力推动新兴领域_建提质增效 立足街道辖区实际，坚持分类施策、循序渐进，从组织覆盖、阵地提质、服务赋能、作用发挥四个方面持续发力，推动新兴领域_建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。 （一）持续摸排底数，分类推进组织和工作全覆盖 全覆盖是基础前提，必须常态化开展动态摸排。各社区联合市场监管、行业管理力量，定期开展拉网式排查，建立小微企业、新业态平台网点、社会组织、新就业_信息台账，动态更新经营状况、_员信息。坚持“应建尽建”，对_员人数3名以上、经营稳定的企业，推动单独组建_组织；_员不足3名的，按照行业相近、地域相邻原则，组建联合_支部。针对流动性极强的新就业_，不局限于企业建支部，依托行业、片区、驿站建立流动_员_支部。对暂无_员的经营主体，选派_建指导员常态化联系，开展_的政策宣传，做好人才培育、入_积极分子储备，实现_的工作全域覆盖。坚决杜绝“纸上支部”“空壳支部”，新建_组织同步规范落实“三会一课”、主题_日等组织生活制度。 （二）优化阵地布局，打造接地气、有人气的_群服务载体 按照“布局合理、功能实用、开放共享”原则，统筹推进_群阵地提档升级。一方面用好现有社区_群服务中心，增设新业态服务专区；另一方面整合沿街商铺、物流网点资源，持续升级“暖心驿站”，配齐饮水、充电、休息、应急药品等基础设施。阵地建设杜绝重硬件、轻运营，围绕骑手、商户、从业人员实际需求设置服务项目，定期开展普法宣传、健康义诊、政策咨询。鼓励有条件的小微企业打造企业_建活动室，推动阵地资源互通共享。健全阵地日常运维机制，明确管理责任人，常态化收集从业人员意见，动态优化服务内容，避免阵地闲置。 （三）深化联系服务，用心用情凝聚新兴领域从业人员 坚持_建引领服务、服务凝聚人心，构建常态化联系服务机制。聚焦新就业_普遍关心的社会保障、劳动权益、子女就学、职业技能提升等诉求，联动职能部门开展专题宣讲、权益调解。持续开展夏日送清凉、冬日送温暖等关爱活动，从小事入手解决从业人员实际困难。搭建沟通议事平台，定期组织商户代表、骑手代表召开座谈会，倾听发展诉求，收集意见建议。引导辖区商户_组织发挥示范作用，组织商户诚信经营、文明服务，共同维护辖区商贸秩序。区分企业经营管理者、一线职工、流动从业人员不同需求，精准开展差异化服务，不断增强_组织吸引力。 （四）搭建实践平台，推动新兴领域力量参与基层治理 着力破解“建了组织、找不到抓手”难题，推动_建与基层治理深度融合。持续推广“骑手网格员”“移动信息员”模式，鼓励快递骑手、货运司机在日常工作中，随手上报安全隐患、环境卫生、矛盾纠纷等信息。组建新兴领域志愿服务队，吸纳商户员工、新业态从业人员参与文明创建、防汛应急、困难群众帮扶、政策宣传等志愿活动。引导行业_组织主动履行社会责任，积极参与社区公益、助老助残、乡村帮扶等活动。推动企业_员亮身份、亮承诺，设立_员示范岗、诚信经营示范店，发挥_员先锋模范作用，以_建引领行业自律。 （五）建强骨干队伍，提升新兴领域_务工作专业能力 选优配强新兴领域_建工作力量，健全“_建指导员+支部书记+_员骨干”队伍体系。严格筛选政治过硬、熟悉基层、善于沟通的_员担任_建指导员，明确工作职责，定期开展业务培训。加强联合_支部、小微企业_支部书记培养，常态化组织学习观摩、交流研讨，提升组织活动、联系企业、动员群众能力。注重在新业态青年骨干、优秀商户经营者中发展_员，持续优化新兴领域_员队伍结构。完善激励机制，对履职成效突出的_务工作者、优秀_员给予宣传表彰，激发干事热情。 三、破解突出难题，创新方式方法提升_建工作实效 新兴领域人员流动性大 ……（未完，全文共4059字，当前只显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年街道新兴领域_建工作推进会上的讲话） 上一篇：市经信局_组2026年上半年抓基层_建工作总结 下一篇：在2026年平安建设工作推进会上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 七一_建专题 |