标题：2026年单位五星级_支部创建经验交流材料

2026年单位五星级_支部创建经验交流材料 近年来，局_支部坚持以_的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代_的建设总要求，紧扣“政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强、制度执行强”五星级创建标准，锚定“五星同创、分星突破”目标路径，系统谋划、精准施策、融合推进，推动_建工作与业务工作同频共振、互促共进，成功创建五星级_支部，为服务高质量发展提供了坚强组织保障。 一、突出政治引领，筑牢“政治功能强”之魂 始终把政治建设摆在首位，教育引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，将学习_的创新理论作为支委会、_员大会、主题_日的首要内容，2026年以来累计开展集中学习共*次、专题研讨*　……（快文网http://www.fanwy.cn省略571字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2026年单位五星级_支部创 在全县农村人居环境整治工作推进会上的经验交流发言 县国企_建品牌创建经验交流材料 在全区残联科技助残工作经验交流会上的发言 **镇和美乡村建设经验交流材料 在公司标准化规范化_支部创建活动部署会上的讲话 在2026年单位五四青年表彰大会上的讲话 在全县优化营商环境工作经验交流会上的发言 基层_建工作经验交流发言材料 市税务局科室_支部纪检委员在“纪检委员时间”工作经验交流会上的发言 市府办秘书处“五学”联动提升以文辅政经验交流材料 市人大机关推动_建和业务深度融合经验交流材料 区林业局创建模范机关经验交流材料 烟草局关于深化_建业务融合赋能高质量发展的经验交流 着力锻造一支信念坚定、素质优良、作用突出的先锋队伍。严把_员入口关，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，2026年新发展_员*名，均为业务骨干和青年标兵，_员队伍结构持续优化。强化_员教育管理，依托“三会一课”、主题_日等载体，常态化开展理想信念教育、宗旨意识教育和形势政策教育，引导_员牢记初心使命。创新实施“_员积分量化管理”，将参加组织生活、履行岗位职责、参与志愿服务等情况纳入积分范畴，实行月度记录、季度公示、年度评定，有效激发_员内生动力。注重发挥先锋模范作用，设立“_员示范岗”*个、“_员责任区”*个，引导_员在优化营商环境、推进重点项目、服务基层群众等一线亮身份、作表率。2026年上半年，_员牵头完成重点任务23项，解决群众急难愁盼问题*件，获赠锦旗*面、感谢信*封。 四、聚焦中心大局，彰显“作用发挥强”之效 牢固树立“围绕中心抓_建、抓好_建促发展”理念，推动_建工作深度融入业务工作全过程、各方面。聚焦主责主业，找准_建与业务融合切入点，组织开展“_建+营商环境优化”“_建+项目攻坚”“_建+民生服务”等特色实践活动，实现_建与业务双融双促。在服务高质量发展中勇挑重担，组建_员专班全程跟进重点项目建设，提供“一对一”精准服务，助力*项目提前*个月竣工投产。在服务基层群众中践行宗旨，深化“我为群众办实事”长效机制，开展“走基层、访民情、解难题”活动，累计走访企业*家、社区*个，收集意见建议*条，协调解决问题*个。在急难险重任务中冲锋在前，面对突发公共事件，迅速成立临时_支部，组织_员志愿者*小时值守，高效完成应急处置任务，赢得广泛赞誉。_建工作已成为推动事业发展的“红色引擎”。 五、健全制度机制，扎紧“制度执行强”之笼 坚持把制度建设贯穿创建全过程，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的_建工作制度体系。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等基本制度，2026年召开_员大会*次、支委会*次，组织生活规范有序、富有实效。健全完善_建工作责任制，制定支部书记、委员责任清单，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。创新建立“_建+业务”双考核机制，将_建工作成效纳入科室和个人年度考核，权重不低于*%，推动_建责任落地见效。强化阵地建设，高标准打造集学习教育、议事决策、风采展示于一体的_员活动室，配备必要设施设备，营造浓厚_建氛围。加强档案规范化管理，建立_建工作台账，做到记录完整、资料齐全、归档及时。制度执行力的持续提升，为_支部规范化、标准化建设提供了坚实保障。 六、凝聚创建合力，走实“五星同创”之路 坚持系统思维、整体推进，凝聚起齐抓共创的强大合力。局_组高度重视，将五星 ……（未完，全文共2466字，当前只显示1484字，请阅读下面提示信息。收藏2026年单位五星级_支部创建经验交流材料） 上一篇：县农业农村局_组2026年上半年_建工作总结 下一篇：在全区2026年宣传思想文化工作会议上的讲话 相关栏目：共青团 七一_建专题 创建活动 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料