| 标题：在2026年市委人才工作领导小组会议上的讲话 |
| 在2026年市委人才工作领导小组会议上的讲话 同志们： 今天召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是总结上半年人才工作，分析当前突出问题，部署三季度重点任务。2026年是“十五五”规划开局之年，人才在全局中的基础性、战略性地位更加凸显。从半年运行看，取得一些进展，但离预期目标、离产业需求还有明显差距。下面，我讲三个方面。 一、上半年人才工作取得阶段性进展 （一）政策体系持续优化 一是规划引领作用增强。对标“十五五”产业发展和人口结构调整要求，修订完善《中长期人才发展规划》中期评估指标，新增算力人才、碳管理人才等紧缺领域目标项。印发人才工作年度要点，明确**个市直部门及县区任务清单，逐季对账销号。二是引才政策迭代升级。发布“英才计划”3.0版，将高层次人才安家补贴上限提高至**万元，增加项目启动支持模块。新增“柔性引才”实施办法，对“周末工程师”“候鸟专家”给予交通、生活补助，已备案登记**人。针对青年人才，推出租房补贴和“拎包入住”公寓，首批筹集人才公寓**套，入住率** ……（快文网http://www.fanwy.cn省略750字，正式会员可完整阅读）…… 二、当下短板与深层次矛盾不容回避 （一）人才结构与产业需求错配明显 一是高精尖缺人才难引更难留。重点产业急需的芯片设计、生物合成、新材料配方等领域，上半年实际引进仅**人，岗位缺口率达**%。海外引才受国际形势影响，意向达成转化率极低，有的达成初步意向，最终因家庭、待遇叠加原因未能成行。二是技能人才供给不足。先进制造企业对数控加工、工业机器人运维等技能人才需求激增，本地职技校年培养量只能满足**%需求。很多企业反映，新入职技工上手慢、稳定性差，半年内流失率超**%。产教融合企业参与度不均衡，部分企业参与动力弱，认为“投入大、见效慢”。三是青年人才外流仍然持续。上半年户籍大学毕业生回城就业率仅**%，低于去年同期*个百分点。公务员、事业编考试持续高热，而企业技术、销售岗位遇冷，结构性就业矛盾叠加人才外流，这个问题值得深思。 （二）平台载体发挥作用不充分 一是孵化器同质化较严重。部分众创空间沦为“二房东”，缺乏技术辅导、市场对接等增值服务，入驻企业成长缓慢，毕业出孵率仅**%。个别县区孵化器空置率上升，而优质项目又找不到低成本创业空间，资源错配。二是科研平台服务产业能力偏弱。引进的研发机构，部分主要精力在争取纵向课题，与本地企业横向合作项目少，技术落地转化案例不多。某研究院运行*年，与本地企业签署合同仅*项，金额**万元，绩效评价不理想。三是金融与人才结合不紧密。人才贷获批额度偏小，单笔平均**万元，对科创企业支持杯水车薪。种子期项目风投跟进少，融资渠道窄，人才信用价值未充分兑现。 （三）服务生态与人才期待有落差 一是政策兑现慢。有的政策流程长、材料多，人才申领补贴需要跑多个窗口、等待数月。某区承诺人才公寓“即申即享”，实际从申请到入住平均耗时**天。若干人才反映，子女转学插班仍很困难，部门协调成本高。二是人才获得感不强。一些人才活动流于仪式化，座谈多、解决问题少。人才诉求“征集完就搁置”，未形成高效闭环处理机制。人才评价“一把尺子量到底”问题仍未解决，用人主体选人用才自主权落实不够。三是工作合力尚未形成。人才工作领导小组部分成员单位协作不紧，信息共享存在壁垒，人才底数、需求目录、项目台账分散。少数县区“一把手”抓“第一资源”精力投入不足，停留在签批文件层面。 三、三季度重点发力，攻坚几道硬坎 （一）聚焦产业发展引育急需人才 一是靶向招引产业领军人才。发布“卡脖子”技术攻关榜单，围绕半导体材料、创新药等重点领域，发布“揭榜挂帅”项目**个，每个明确技术指标和资金额度。依托驻外招商机构，设立人才联络处，精准对接重点目标人才。建立引才目标库，三季度更新入库**人，实行“一人一专班”跟踪。二是成批量引育青年人才。实施“千名青年人才聚**”计划，市县联动赴**、**等高校集中城市，举办招聘周活动，同步开放一批暑期实习岗位。落实好租房补贴、安家费，承诺的**套人才公寓三季度全部分配到位。开展“校友回城”恳谈会，招商引才并重。三是壮士断腕解决技能人才缺口。人社、教育、工信部门联合会商，推动**家重点企业分别与至少1所职技院校签订联合培养协议，订单班扩至**个、新增**人。启动企业技能人才自主评价，将评价权还给企业，三季度在**家规上企业试点。 （二）高标准搭建用武平台 一是提升平台能级。对已引进的科研 ……（未完，全文共3507字，当前只显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年市委人才工作领导小组会议上的讲话） 上一篇：在2026年全市国有企业“改革深化·赋能增效”暨“十五五”开局工作推进会上的讲话 下一篇：在区委编办2026年上半年工作总结暨下半年工作务虚会上的讲话 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 人才 人事 干部 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |