| 标题：国企_课讲稿：铸魂固本强根基，改革攻坚促跨越 |
| 国企_课讲稿：铸魂固本强根基，改革攻坚促跨越 同志们： 在这个特殊的日子里，我代表市属国有企业_委，与大家共同上一堂_课。7月24日，_总书记主持召开_外人士座谈会并发表重要讲话，强调做好下半年经济工作要“坚定信心、攻坚克难，推动高质量发展行稳致远”；7月30日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，明确提出“深化国资国企改革”。_总书记深刻指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。总书记在1月30日主持中央政治局第二十四次集体学习时强调，中央企业“也应成为未来产业的主力军。要支持中央企业结合主责主业发展未来产业，切实增强核心功能，提升核心竞争力”。市属国企是全市经济社会发展的“顶梁柱”和“压舱石”。2026年是“十五五”开局之年，也是实施新一轮国资国企改革的第一年。上半年，全市地方监管企业实现利润总额稳步增长，研发经费投入持续增加，为全市经济持续健康发展提供了坚实支撑。在这个关键节点上，我们如何把总书记的殷殷嘱托转化为推动企业高质量发展的生动实践？如何在新一轮改革中抢占先机、赢得主动？这是摆在我们每一名国企_员干部面前必须回答好的时代课题。下面，我围绕“铸魂固本强根基，改革攻坚促跨越”这个主题，从三个部分与大家交流： 一、铸国企之魂，以政治引领把牢高质量发展正确航向 _总书记强调，“坚持_的领导、加强_的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。总书记还深刻指出，要坚持“两个一以贯之”，把加强_的领导和完善公司治理统一起来。市属国企作为_领导下的经济组织，必须始终把坚持_的领导、加强_的建设摆在首位。再学习再领会_总书记关于国资国企的重要论述精神，牢牢把握“为什么必须搞好国有企业”“新时代建设什么样的国有企业”“如何做强做优做大国有企 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1347字，正式会员可完整阅读）…… 二、砺改革之锋，以攻坚突破的实际行动推动企业高质量发展 _总书记强调，国有企业要“深化改革创新，优化布局结构，统筹发展和安全”。7月30日，中共中央政治局召开会议，明确提出“深化国资国企改革”。2026年《政府工作报告》围绕国企改革作出了三项重要部署：一是总结成效——“国有企业改革深化提升行动取得积极成效”；二是明确方向——“制定实施进一步深化国资国企改革方案，推进国有经济布局优化和结构调整”；三是创新赋能——“实施产业创新工程，鼓励央企国企带头开放应用场景”。2026年是“十五五”规划开局之年，也是实施新一轮国资国企改革的第一年。市属国企必须以改革攻坚的实际行动，在新一轮发展中抢占先机、赢得主动。 （一）在深化改革上“攻坚突破”，让中国特色现代企业制度“立得住”、市场化经营机制“活起来”。_总书记强调，要“完善中国特色现代企业制度”。2026年《政府工作报告》明确要求“制定实施进一步深化国资国企改革方案”。经过多年改革，国有企业改革深化提升行动主体任务已基本完成。但改革只有进行时，没有完成时。“十五五”时期，改革的步伐将向内部纵深推进。坦率地讲，我市市属国企在公司治理方面还存在不少短板——有的董事会“有形无神”，外部董事“不懂事、不管事、不理事”；有的经理层市场化选聘“雷声大雨点小”，任期制契约化管理“签了约但没挂钩”；有的三项制度改革“改了表皮没改内核”，“能上能下、能进能出、能增能减”还停留在纸面上。有一次，我在一家子公司调研改革推进情况时，一位部门负责人跟我说：“我们搞了经理层任期制契约化管理，签了合同、定了目标，但完不成任务也没有真正‘下课’。”同志们，改革不能“穿新鞋走老路”，不能“改了名字不改实质”。国务院国资委提出，改革的重点在三个方面持续发力：进一步提升服务国家战略能力，进一步完善中国特色现代企业制度，进一步增强国资监管效能。有地方国企试点“全体起立”，通过公开竞聘选岗，构建“基本薪酬（30%）+绩效薪酬（70%）+超额利润分成或单项项目分成（N）”薪酬体系，实现“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”。下半年，我们要在深化改革上重点抓好三件事：一是完善公司治理结构。要健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。深化“一表多单”权责清单体系建设，让_委前置研究、董事会决策、经理层经营各司其职、协调运转。二是深化市场化经营机制改革。要全面推行经理层成员任期制和契约化管理，做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，让“能上能下、能进能出、能增能减”成为常态。三是深化三项制度改革。国务院国资委要求“破除制约企业发展的_机制障碍”。要深化劳动、人事、分配制度改革，真正打破“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”。 （二）在科技创新上“勇攀高峰”，让关键核心技术“攻得下”、科技成果转化“用得上”。_总书记强调，“科技创新是发展新质生产力的核心要素”。总书记指出，要“支持中央企业结合主责主业发展未来产业”。国务院国资委要求“着力推进原始创新和关键核心技术攻关，在加强高质量技术供给、推进高效率成果转化、打造高水平创新体系上下更大功夫”。坦率地讲，我市市属国企科技创新还存在不少短板——有的研发投入“雷声大雨点小”，研发经费占营收比重偏低；有的科研项目“重立项轻转化”，论文发了、专利拿了，但产品没有、市场没有；有的创新机制“僵化”，科研人员“不敢创新、不愿创新、不会创新”。有一次，我在一家制造类子公司调研时，技术中心的负责人跟我说：“我们每年研发投入不少，但成果转化率不到*%，很多成果‘躺在实验室睡大觉’。”“十四五”以来，中央企业研发经费年均增长*%，2022至2024年连续三年突破*万亿元。截至2025年6月，中央企业拥有国家级研发平台*个。总书记在2026世界人工智能大会上深刻指出，“全球人工智能技术创新进入前所未有的活跃期”。国务院国资委要求“深化央企‘人工智能+’专项行动”。南方电网的配电网规划智能体“干起了规划师的活”，国家电网的蜘蛛机器人“下得了深井”，中国移动的工业互联网平台“管着全国30万家企业的生产”。这就是科技创新的力量——谁能率先实现技术突破，谁就能抢占产业发展的制高点。下半年，我们要在科技创新上重点抓好三件事：一是加大研发投入力度。要建立研发投入稳定增长机制，确保研发经费投入强度逐年提升。二是健全科技成果转化机制。总书记要求“既多出科技成果，又把科技成果转化为实实在在的生产力”。要打通从实验室到生产线的“最后一公里”，让更多的样品变成产品、形成产业。三是积极融入“人工智能+”行动。国务院国资委要求“推动中央企业‘AI+’专项行动走深走实”。市属国企要主动拥抱人工智能技术，在生产、管理、营销各环节探索智能化应用场景，让“人工智能+”成为企业转型升级的“加速器”。 ……（未完，全文共8726字，当前只显示3501字，请阅读下面提示信息。收藏国企_课讲稿：铸魂固本强根基，改革攻坚促跨越） 上一篇：2026年第三季度青年入_积极分子思想汇报 下一篇：学习“七一勋章”获得者先进事迹感悟：汲取奋进力量勇担乡村振兴时代使命 相关栏目：_课教案 改革 改革开放 |