| 标题：县委老干部局2026年上半年巡察反馈问题整改进展情况报告 |
| 县委老干部局2026年上半年巡察反馈问题整改进展情况报告 根据县委统一部署，县委巡察组对县委老干部局开展常规巡察，并反馈巡察意见。局领导班子高度重视巡察整改工作，坚持把巡察整改作为强化政治机关建设、推动新时代老干部工作高质量发展的重要抓手，严格对照巡察反馈问题清单、责任清单、任务清单，压实整改责任、细化整改举措、狠抓落地落实。2026年上半年，全局上下靶向发力、标本兼治，有序推进各项整改任务落地见效。现将上半年巡察整改工作开展情况、存在不足及下一步工作计划报告如下： 一、巡察整改工作开展情况 自巡察反馈意见下达以来，局_组坚持以政治建设为统领，牢固树立“巡察整改不落实就是政治上不担当”理念，紧扣老干部工作职能职责，统筹推进集中整改与常态长效治理，逐项破解工作短板，整改工作取得阶段性成效。 （一）提高政治站位，压紧压实巡察整改主体责任。局_组第一时间召开_组专题会议传达学习巡察反馈意见，深入研讨巡察指出的短板弱项，统一班子思想认识，坚决扛起巡察整改主体责任。成立由局主要负责同志任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确主要负责人履行整改第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，按照分管领域认领整改任务，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同落实” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略930字，正式会员可完整阅读）…… （四）从严规范管理，不断提升机关内部治理规范化水平。对照巡察反馈机关_建、财务管理、队伍建设等方面问题，坚持立行立改、规范流程。一是抓实机关_建提质增效。规范机关_支部组织生活，严格_员教育管理，上半年开展主题_日活动12次，_员集中学习16次，规范完善_员档案、_建台账资料，补齐_建资料归档不及时、记录不规范等短板。二是严格财务内控管理。组织财务人员专题学习财经纪律、政府采购、公务接待相关规定，修订完善单位财务管理制度、物资采购管理办法。对巡察指出的财务凭证附件不完善、经费使用精细化不足等问题全面自查自纠，梳理整改历史财务问题14项，严格执行经费审批流程，强化事前审核、事中监管、事后核查，杜绝不规范开支。三是加强干部队伍能力建设。围绕新时代老干部工作新要求，组织干部职工业务培训3次，开展政策业务交流研讨4次，引导工作人员熟练掌握离退休干部待遇落实、信访接待、活动组织等业务。持续改进工作作风，大力弘扬耐心细致、用情服务的工作理念，坚决整治服务老干部过程中存在的被动应付、沟通不够耐心等现象。 （五）健全长效机制，推动短期整改转化为常态治理。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，深挖问题产生根源，着力完善制度体系，防止同类问题重复发生。上半年结合整改工作，修订完善《离退休干部走访慰问制度》《老干部活动中心管理制度》《机关公务管理制度》等制度5项，新建《离退休干部诉求闭环处置工作机制》《巡察整改常态化跟踪督办制度》。建立整改成效“回头看”机制，每季度对已完成销号事项开展自查复核，防止问题反弹回潮。推动巡察整改成果融入日常工作谋划，在制定年度老干部工作要点、安排重点项目时，充分吸纳巡察整改成果，以整改推动老干部工作机制迭代优化。 二、存在的问题 经过上半年持续推进，巡察整改工作取得阶段性成效，但对照县委巡察工作要求、广大离退休干部期盼，整改工作仍然存在差距和不足，部分深层次问题未能彻底破解。 （一）整改深度仍有欠缺，标本兼治力度有待加强。部分整改工作停留在解决表面问题，举一反三不够到位。面对老干部工作中长期存在的难点堵点，系统性思考不足，破解难题思路不够开阔。个别长期整改事项推进节奏偏缓，存在“完成阶段性任务即可”的思想，跟踪问效持续性不足。针对一些反复出现的共性问题，制度执行刚性不足，部分新出台制度落地成效还未充分显现，从“制度建立”转化为“治理实效”仍需要持续发力。 （二）老干部服务供给不均衡，精准化服务水平有待提升。当前离退休干部_结构持续变化，高龄、失能、独居老干部数量逐年增多，个性化、差异化养老服务需求持续增长。现有服务资源更多偏向能够参与集体活动的老干部，面向重病卧床、长期居家、异地居住离退休干部的服务手段较为单一。信息化服务手段运用不足，线上服务平台功能简单，未能充分借助数字化手段简化办事流程、拓宽服务渠道；银发人才资源挖掘不够充分，老干部作用发挥载体创新性不足，品牌化、常态化活动项目偏少。 （三）干部队伍综合能力存在短板，工作创新意识不足。全局干部队伍人数偏少，一人多岗现象突出，日常事务性工作任务繁重，深入基层、深入老干部开展常态化调研不够经常。部分工作人员习惯于按照传统模式开展工作，主动创新意识不强，面对新形势下离退休干部思想政治建设、权益保障、养老服务融合等新课题，研究思考不深。政策研究能力有待提升，总结提炼老干部工作特色亮点不够，宣传工作力度不足，老干部工作影响力有待进一步扩大。 三、下一步工作计划 下半年，局_组将持续扛牢巡察整改政治责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，紧盯未完成整改任务，巩固已完成整改成效，持续补齐短板弱项，切实把巡察整改成效转化为推动全县老干部工作高质量发展的强大动力。 （一）持续压实整改责任， ……（未完，全文共4353字，当前只显示2418字，请阅读下面提示信息。收藏县委老干部局2026年上半年巡察反馈问题整改进展情况报告） 上一篇：中共**区农业农村局_组关于区委巡察反馈意见2026年上半年整改工作情况报告 下一篇：县督效办2026年上半年巡察整改工作情况报告 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 _会报告 年终总结 季度半年 工商 调研报告 剖析整改 工作总结 工作汇报 |