| 标题：深学细悟笃行全面从严治_要求从严治政实干护航县“十五五”高质量发展——在县委理论学习中心组专题研讨会上的发言 |
| 深学细悟笃行全面从严治_要求从严治政实干护航县“十五五”高质量发展——在县委理论学习中心组专题研讨会上的发言 深学细悟笃行全面从严治_要求从严治政实干护航县“十五五”高质量发展 ——在县委理论学习中心组专题研讨会上的发言 2026年是_成立105周年，是“十五五”规划开局起步之年，也是纵深推进全面从严治_、持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治的关键之年。站在新的历史起点上，县一级作为政策落地的“最后一公里”、服务群众的“最前沿”，必须把全面从严治_要求贯穿经济社会发展全过程各方面，坚持严的基调不动摇、实的举措不松劲，以从严治政的实际成效为县域“十五五”高质量发展清障护航、凝心聚力。结合近期学习思考和工作实际，谈四点认识和体会。 一、提高政治站位，深刻把握全面从严治_的时代内涵与实践要求 _的二十届_审议通过的“十五五”规划《建议》，鲜明提出“以全面从严治_为根本保障”，将管_治_摆在了事关现代化建设全局的战略位置。二十届中央纪委五次全会对新一年全面从严治_作出系统部署，强调要以更高标准、更实举措推进_的自我革命，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障。这一系列顶层设计，深刻昭示了全面从严治_永远在路上的政治逻辑，也为县域层面抓_建、促发展、惠民生指明了根本方向。 从政治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略937字，正式会员可完整阅读）…… 二是聚焦营商环境深化作风整治。营商环境是县域发展的“生命线”，也是检验干部作风的“试金石”。紧扣市场化法治化国际化营商环境建设要求，持续深化“放管服”改革，全面推行“一网通办”“一窗受理”，坚决整治行政审批中的“中梗阻”“推绕拖”。深入开展涉企执法专项整治，严肃查处违规异地执法、趋利性执法、选择性执法等问题，规范涉企检查频次和方式，杜绝多头检查、重复检查。健全政商交往正面清单和负面清单，划清安全边界、明晰行为底线，既防止权钱交易、利益输送，也鼓励干部坦荡真诚同企业接触交往，主动为企业解难题、办实事，构建亲清统一的新型政商关系。 三是围绕民生领域开展集中整治。坚持以人民为中心的发展思想，把群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为“十五五”开局之年的重要政治任务，紧盯教育医疗、养老社保、涉农补贴、征地拆迁、农村“三资”等重点领域，开展全链条、穿透式治理。针对高标准农田建设、农村饮水安全、村级集体经济发展等民生项目，实行“立项—实施—验收—管护”全流程监督，严肃查处截留挪用、优亲厚友、虚报冒领等行为。畅通群众监督渠道，用好“码上监督”、信访举报、政务服务热线等平台，对群众反映强烈的问题快查快办、限时办结，以实实在在的整治成效回应群众关切。 四是突出权力运行健全制度约束。按照“授权、用权、制权”相统一的原则，紧盯行政审批、资金分配、项目招投标、国有资产管理等廉政风险高发环节，进一步扎紧制度笼子。深化数字纪检监察体系建设应用，推动权力运行数据化、可视化、可追溯，用科技手段提升监督精准度。严格执行“三重一大”决策制度，规范议事决策程序，坚决防止“一言堂”“拍脑袋”决策。加强对“一把手”和领导班子的监督，压实各级_组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 三、强化实干担当，把全面从严治_成效转化为“十五五”发展实效 全面从严治_的最终落脚点，是激励干部担当作为、推动事业发展。严管不是捆住手脚，而是要让干部在遵规守纪中放开手脚干事创业；约束不是限制作为，而是要让干部在正确轨道上担当作为。必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重，_，引导广大干部以实干实绩开创“十五五”发展新局面。 一是树牢正确_，校准干事创业“指南针”。深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述，教育引导_员干部坚持“为人民出政绩、以实干出政绩”，自觉杜绝标新立异、好大喜功、花拳绣腿、劳民伤财的错误倾向，坚决防止“政绩工程”“形象工程”。完善差异化考核评价体系，既看发展速度、也看发展质量，既看显绩、也看潜绩，既看当前成效、也看长远影响，不简单以GDP论英雄，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。健全“新官要理旧账”机制，对历史遗留问题分类施策、逐步化解，杜绝“翻烧饼”“换赛道”，保持工作连续性和稳定性。 二是激励干部敢担当，提振干事创业“精气神”。落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，对在改革创新、项目攻坚、应急处突中出现失误偏差、符合容错情形的，依规依纪从轻、减轻或者免予处理，让干部放下包袱、轻装上阵。加大正向激励力度，注重在招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理一线考察识别干部，把敢担当、善作为、实绩突出的干部选出来、用起来。持续整治“躺平式”干部，对不作为、慢作为、乱作为的严肃问责，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。 三是锤炼过硬真本领，练就干事创业“铁肩膀”。“十五五”时期发展新赛道、新领域、新模式不断涌现，对干部能力素质提出了更高要求。要把能力建设摆在突出位置，围绕新质生产力、产业链培育、数字经济、基层治理等重点领域，开展精准化、实战化培训，弥补知识短板、能力弱项、经验盲区。大兴调查研究之风，落实“四不两直”工作法，推动干部下沉一线、走进群众，在田间地头、项目现场、企业车间发现问题、研究问题、解决问题。坚持在 ……（未完，全文共5061字，当前只显示2437字，请阅读下面提示信息。收藏深学细悟笃行全面从严治_要求从严治政实干护航县“十五五”高质量发展——在县委理论学习中心组专题研讨会上的发言） 上一篇：关于对紧密型县域医共体内部综合绩效考核存在的问题及对策的思考与探索 下一篇：民政局_支部争创“四个好”支部进位工作总结报告 相关栏目：质检 科技 _务讲话 科学发展 _委 共青团 五一和五四节日专题 学习体会 学习材料 财政 会议发言 |