| 标题：在全市2026年领导干部警示教育大会上的讲话 |
| 在全市2026年领导干部警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市领导干部警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实_的二十届_、二十届中央纪委五次全会工作部署，立足十五五规划实施开局起步的现实任务，巩固拓展_纪学习教育常态化长效化成果，依托本地查处的违纪违法典型案件开展警示教育，坚持以案明纪、以案促改、以案促治，引导全市_员干部夯实政治忠诚、恪守纪法底线，牢固树立正确_，持续涵养风清气正的区域政治生态，为我市发展新质生产力、推动产业迭代升级、完善基层治理体系、实现经济社会高质量发展提供坚实纪律保障。刚才，会议通报了近期查处的一批_员干部违纪违法典型案例，组织观看了警示教育专题片。这些案件均发生在我市管辖范围内，涉案人员曾经身处项目建设、民生保障、基层治理等关键岗位，一步步突破纪律约束、触碰法律红线，最终付出沉重代价。个人政治前途付诸东流，家庭生活遭受重创，也对地方改革发展造成负面影响，削弱群众对_委政府的信任。全市广大_员干部特别是领导干部，要结合典型案例对照自身思想、岗位职责和业务实际，从反面教训中受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、防患未然。 一、提高政治站位，准确把握警示教育时代价值，保持推进_的自我革命的思想自觉 全面从严治_是新时代_的自我革命重要实践，反腐败斗争是一场必须打赢的重大政治斗争。二十届中央纪委五次全会科学研判 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）…… 二、以案为鉴剖析病灶，深挖违纪违法案件暴露的突出短板，认清腐化蜕变内在诱因 梳理我市近年查处的典型案件，腐败表现形态不断演变，传统顽疾尚未根除，新型腐败、隐性腐败问题不断显现，暴露出思想认识、工作作风、权力监督、制度执行等多方面短板弱项，主要体现在五个层面。 第一，理想信念根基松动，思想改造有所松懈。部分领导干部理论学习流于形式，_性修养锤炼不够经常，学用相互脱节，世界观、人生观、价值观出现偏移。有的_出现错位，热衷于打造短期可见成效的项目，不愿投入精力做打基础利长远的工作；有的个人私欲膨胀，把职务岗位当作谋求私利的平台，盲目攀比物质待遇，面对各类诱惑丧失抵御能力。大量案例充分说明，理想信念不会随着职务晋升自然提升，放松主观世界改造，拒腐防变的思想堤坝就会逐步出现裂痕。 第二，纪律规矩意识淡薄，自我约束标准降低。部分干部学习_章_规浮于表面，对纪法敬畏不足，片面认为只要不触犯刑事法律，小节问题无关紧要。面对中央八项规定精神心存侥幸，违规吃喝、变异收送礼品礼金等问题禁而未绝；有的领导干部漠视民主集中制，“三重一大”决策制度执行走样，搞个人说了算，把分管领域当作个人管辖范围；部分年轻干部纪法素养不足，面对消费诱惑、人情裹挟迷失方向，利用岗位便利铤而走险；少数退出现职的干部，依托原有工作影响力违规干预项目、说情打招呼，谋求不正当利益。作风问题和腐败问题同源共生，小节_不严，极易逐步演变为严重违纪违法。 第三，权力运行监督存在漏洞，重点领域风险防控有待强化。工程招投标、国有资产处置、财政资金分配、农村集体三资管理、教育医疗等领域，仍然属于廉政风险高发点位。部分制度条文完善，但落地执行打折扣；部分岗位_裁量空间较大，数字化监督应用还不够充分，对隐蔽化权力寻租行为发现处置不够及时；对“一把手”和关键岗位干部监督手段有限，日常监督谈话缺少辣味。部分单位以案促改工作浮于表面，案件办结之后，仅做简单通报，没有深挖背后制度漏洞，同类问题反复发生，没有真正实现查处一案、警示一片、治理一域。 第四，管_治_责任传导不到位，压力存在层层衰减现象。部分_组织重业务推进、轻_风廉政建设，把全面从严治_简单归为纪检监察机构职责。班子成员履行“一岗双责”存在差距，对分管干部重使用、轻监管，面对苗头性倾向性问题不愿批评提醒，奉行好人主义。部分基层_组织政治功能发挥不充分，_员干部日常教育管理宽松软，警示教育满足于开会传达文件，没有结合岗位实际排查廉政风险，教育警示作用发挥有限。 第五，公私界限把握不严，政商交往行为不够规范。地方发展离不开正常政企互动，但少数干部混淆公权与私利边界，同企业经营主体交往逾越界限，甘于被利益围猎。有的借助职权为特定市场主体在项目审批、政策扶持方面提供便利，默许亲属、身边工作人员借机谋取利益；面对期权利益、股权代持等新型腐败手段识别能力不足，在不知不觉当中落入利益圈套。 三、标本兼治综合施策，筑牢拒腐防变坚实防线，推动警示教育成果转化为实干实效 开展警示教育不是阶段性工作，必须坚持_性_风_纪一起抓，贯通警示、整改、治理各个环节，统筹发挥不敢腐的震慑效能、不能腐的制度约束、不想腐的思想教化作用，持续优化全市政治生态。 一是强化理论武装，夯实_员干部思想根基。持续巩固_纪学习教育成效，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期必修课，常态化学习_章_规_纪，持续校正_，厘清权力为谁行使这一根本问题。各级_委（_组）要优化理论学习组织形式，避免简单念文件读条文，结合反面典型案例开展专题研讨，推动_员干部常态化检视自身思想。深化新时代廉洁文化建设，充分挖掘本地红色文化与廉洁文化资源，推动廉洁文化进机关、进国企、进基层，以文化浸润涵养崇廉尚洁社会风尚。领导干部要带头涵养优良政德，明大德、守公德、严私德，从严管好家属亲属以及身边工作人员，守好家庭廉洁关口。 二是严守纪律规矩，推动纪律要求转化为行动自觉。全体_员干部要常态化对照_章_规检视自身言行，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯隐形变异“四风”问题，力戒形式主义、官僚主义，纠治重痕迹轻落实、层层加码、履职不作为慢作为等现象。规范个人网络社交行为，管好朋友圈、工作群组，严守政治言行边界。对待手中权力常怀敬畏之心，厘清公权私利边界，构建亲清统一的新型政商关系，做到交往有原则、办事守制度，既主动服务市场主体发展，又牢牢守住廉洁底线。各级领导干部发挥示范带头作用，带头严守纪律、带头接受监督，形成一级示范一级、一级带动一级 ……（未完，全文共4778字，当前只显示2654字，请阅读下面提示信息。收藏在全市2026年领导干部警示教育大会上的讲话） 上一篇：在全市2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议上的讲话 下一篇：**镇2026年度_员轮训工作总结 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 纪委 教育 _委 动员大会 |