| 标题：在全县国有企业_风廉政建设专题警示教育大会上的讲话 |
| 在全县国有企业_风廉政建设专题警示教育大会上的讲话 同志们： 今天我们召开全县国有企业_风廉政建设专题警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，全面落实新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》要求，通报近年来国企领域违纪违法典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案促改，对全县国企_风廉政建设和反腐败工作进行再部署、再压实、再推进。今年是“十五五”规划开局之年，也是我县国企改革深化提升的关键之年，在这个节点召开专题警示教育大会，既是贯彻_中央全面从严治_战略部署的政治要求，也是护航我县国有经济高质量发展的现实需要，更是对全县国企系统全体_员干部的一次集体廉政提醒和思想淬炼。下面，我讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻把握新时代国企_风廉政建设的新形势新要求 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央高度重视国企_的建设和_风廉政建设，作出一系列重大部署，推动国企领域全面从严治_取得显著成效。进入新发展阶段，随着国企改革不断深化、国有经济布局持续优化，国企_风廉政建设面临新的形势任务，必须从政治和全局高度深刻认识其极端重要性。 第一，这是践行“两个维护”、落实_中央决策部署的必然要求。_总书记反复强调，要坚持_对国有企业的领导不动摇，坚定不移把国有企业做强做优做大。二十届中央纪委五次全会明确将国企列为深化腐败整治的重点领域，提出要深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败，严肃查处政商勾连、权力寻租、利益输送等问题。今年2月，_中央、国务院新修订发布《国有企业领导人员廉洁从业规定》，针对国企领域腐败新特征新动向，进一步细化从业禁令、完善监管机制、压实主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1247字，正式会员可完整阅读）…… 二是重点领域廉洁风险突出。从案件和问题线索来看，工程建设、招标投标、物资采购、资金管理、资产处置仍是腐败问题易发多发的高风险领域。有的企业在工程项目招投标中搞暗箱操作，量身定制招标条件，围标串标、明招暗定；有的在物资采购中优亲厚友，指定供应商，从中收受回扣、好处费；有的在资金使用上违规拆借、违规担保，大额资金支出不按程序决策，造成国有资产损失风险；有的在资产出租、处置过程中低估贱卖、暗度陈仓，导致国有资产流失。还要警惕新型腐败和隐性腐败，有的通过委托理财、民间借贷、合作投资等看似合法的市场交易掩盖利益输送本质，有的搞“期权腐败”“影子公司”，离职退休后兑现收益，腐败手段越来越隐蔽、查处难度越来越大。 三是“四风”问题禁而未绝。部分国企干部存在“企业特殊论”“小节无害论”的错误思想，认为企业搞经营就要灵活变通，纪律规矩可以松一点、标准可以低一点。有的违规吃喝、违规收送礼品礼金，借商务接待之名行公款吃喝之实；有的违规配备使用公车、超标准使用办公用房，公车私用、私车公养问题时有发生；有的滥发津补贴、福利，巧立名目发放奖金补贴；有的形式主义、官僚主义问题突出，表态多调门高、行动少落实差，重痕迹轻实效，工作浮在表面。这些问题看似小事小节，实则是纪律意识淡薄的表现，任其发展就会滑向腐败的深渊。 四是制度执行存在宽松软现象。近年来各企业都建立了不少制度，但很多制度挂在墙上、写在纸上，没有真正落到实处。有的企业“三重一大”决策制度执行不严格，重大事项不上会研究，个人说了算、少数人说了算；有的内控机制形同虚设，关键岗位长期不轮岗，不相容岗位不分离，给权力寻租留下空间；有的企业对下属子公司监管缺位，子公司“天高皇帝远”，违规决策、违规经营问题突出。制度的生命力在于执行，制度不执行比没有制度危害更大，必须下大力气解决制度空转、执行不力的问题。 五是干部纪律规矩意识有待提升。有的国企干部不注重理论学习和_性锤炼，理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，把国企当成“自留地”“提款机”，把手中权力当作谋私工具。有的纪法意识淡薄，对_纪国法缺乏敬畏，认为只要不揣腰包就不算腐败，违规决策、违规经营不以为然。有的年轻干部刚走上领导岗位就放松自我要求，在金钱诱惑面前败下阵来，出现“年轻早节不保”的现象。这些问题警示我们，_风廉政建设永远在路上，反腐败斗争一刻也不能停歇，必须保持战略定力，持之以恒正风肃纪反腐。 三、坚持标本兼治，纵深推进国企_风廉政建设和反腐败工作 当前和今后一个时期，全县国企_风廉政建设要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻二十届中央纪委五次全会精神，严格落实新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦重点领域深化整治，健全完善权力监督制约机制，持续加固中央八项规定堤坝，为我县国企高质量发展提供坚强纪律保障。 第一，保持高压震慑，在“不敢腐”上持续加压。惩治是最有力的监督，也是最有效的警示。要坚持零容忍态度不变、猛药去疴决心不减，严肃查处国企领域腐败问题，形成强大震慑。要紧盯重点领域，聚焦工程建设、招标投标、物资采购、产权交易、资金运作、资产处置等权力集中、资金密集、资源富集环节，深挖细查靠企吃企、设租寻租、利益输送、关联交易、侵吞国有资产等违纪违法问题。要紧盯“关键少数”，聚焦企业“一把手”和领导班子成员，以及掌握项目审批、资金调配、人事任免权的重要岗位人员，严肃查处滥用职权、以权谋私案件。要紧盯新型腐败，精准识别委托理财、民间借贷、内幕交易、政商“旋转门”、期权腐败等隐性腐败新形态，不断提升发现和查处能力。要深化受贿行贿一起查，既要严肃查处受贿人员，也要坚决打击行贿行为，建立联合惩戒机制，让行贿者付出沉重代价。要坚持“一案双查”，对发生严重违纪违法案件的企业，既要追究当事人责任，也要倒查主体责任和监督责任落实不力的问题。 第二，扎紧制度笼子，在“不能腐”上深化拓展。制度管根本、管长远。要针对案件暴露出的问题和监督发现的短板，举一反三、查漏补缺，把权力关进制度的笼子里。要严格落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》，各企业要对照规定全面梳理现有制度，及时修订完善企业领导人员从业行为规范、廉洁风险防控、履职待遇、业务支出等制度，细化正负面清单，明确行为边界。要完善“三重一大”决策机制，进一步明确决策范围、规范决策程序、强化决策责任，坚持_组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保决策科学民主、合规合法。要健全内控体系，聚焦重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险点，建立风险清单，制定防控措施，形成权责清晰、流程规范、制约有效的内控机制。要加强对下属企业的监管，健全分级负责、层层落实的监管体系，强化对下属企业重大事项、大额资金、重要人事的监督管理，防止监管缺位。要推进廉洁风险防控与业务流程深度融合，把廉洁要求嵌入项目审批、采购招标、资金拨付等各个环节，实现全程_、全程留痕、可追溯可倒查。 第三，筑牢思想根基，在“不想腐”上巩固提升。拒腐防变，思想是第一道防线。要持续加强思想教育，引导广大国企干部从思想根源上增强廉洁自律意识。要深化政治理论学习，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习_总书记关于全面从严治_、关于国企改革发展和_的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要常态化开展纪法教育，组织学习_章_规_纪和宪法法律法规，重点学好《_纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》《国有企业管理人员处分条例》等法规制度，让干部职工知边界、明底线、守规矩。要深化警示教育，用身边事教育身边人，定期组织观看警示教育片、 ……（未完，全文共6735字，当前只显示3243字，请阅读下面提示信息。收藏在全县国有企业_风廉政建设专题警示教育大会上的讲话） 上一篇：在全县工程建设领域腐败问题专项整治动员部署会上的讲话 下一篇：在全县惠民惠农补贴资金专项监督工作部署会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 述廉报告 建筑 纪委 教育 _委 动员大会 |