| 标题：在2026年第三季度_风廉政建设集体约谈暨警示教育大会上的讲话：以案为鉴鸣警钟严字当头正风气 |
| 在2026年第三季度_风廉政建设集体约谈暨警示教育大会上的讲话：以案为鉴鸣警钟严字当头正风气 同志们： 今天召开这次集体约谈暨警示教育大会，主要任务是贯彻上级关于全面从严治_部署，通报近期查处典型问题，对第三季度_风廉政建设工作再提醒、再压实。2026年是“十五五”开局之年，眼下已进入三季度，项目推进、资金拨付、考核迎检等任务集中，廉政风险随之上升。选择这个节点开会，就是要用身边案敲警钟，把纪律规矩立起来。下面，我讲三点意见。 一、以案为鉴，深刻汲取反面典型教训 近年来，各级纪检监察机关持续正风肃纪，但少数干部仍然不收敛、不收手。从上半年通报和本级查处情况看，问题集中在思想、用权、作风三个层面。每一起案例都是鲜活警示，值得在座每名同志对照反思。 （一）理想信念动摇，纪法意识淡薄 思想滑坡往往从放松学习开始，从对纪律缺乏敬畏开始。今年4月，某县直单位原主要负责人被留置。该干部2025年下半年起频繁缺席组织生活，半年仅参加支部学习2次，个人事项报告中隐瞒一套房产。审查调查期间，他交代，总认为业务忙、应酬多，学习是软任务。从收受一箱水果、一条香烟开始，逐步发展到收受现金、购物卡，累计折合**万元。今年6月，该案已移送司法机关。这个案例清楚表明，思想防线一旦失守，纪律规矩就形同虚设。一是要常补精神之钙。各级_组织要把理论学习抓在日常，不能以工作忙为借口挤占学习时间。支部“三会一课”、主题_日要严格执行，对参学情况如实记录，不能补签代签。今年 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1057字，正式会员可完整阅读）…… 二、严字当头，抓实第三季度廉政风险防控 三季度是全年工作攻坚期，工程建设、资金拨付、政府采购等集中推进，中秋、国庆节点临近，廉政风险点多面广。必须坚持严字当头，把防控措施落到具体环节，防止出现问题。 （一）紧盯重点领域，堵住权力寻租漏洞 今年三季度，全系统新开工项目**个，涉及资金**亿元，预计拨付工程款**亿元。工程建设、政府采购、资金拨付等领域权力集中，容易滋生利益输送。二季度已发现个别项目设计变更未按规定报批、擅自增加工程量**万元等问题。这些领域不能有半点马虎。一是对在建项目开展一次专项廉政风险排查。项目主管部门要在9月中旬前，对每个在建项目的招标投标、设计变更、工程量签证、竣工验收等环节逐项检查。重点查看变更理由是否充分、签证手续是否齐全、验收人员是否合规。排查结果要建立台账，发现违规问题及时移送。二是严格工程变更审批。单项变更金额超过**万元的，必须集体研究并报上级主管部门备案。不得边施工边变更，不得事后补签。对设计、监理、施工方串通弄虚作假的，要严肃追究责任，并纳入信用记录。三是资金拨付要按合同和进度审核。财务部门要对照合同约定、工程进度、验收报告拨付资金，不得提前支付、超进度支付。对大额资金拨付，实行双人复核、分管领导审批。今年上半年，审计发现**个项目存在超进度拨付问题，涉及资金**万元，相关单位要说明原因并制定追回计划。 （二）紧盯关键少数，压实“一岗双责” 领导干部尤其“一把手”，对一个单位政治生态影响直接。履行“一岗双责”不是抽象要求，要落实到日常管理、监督提醒中。今年7月，某单位一名科长长期借用管理对象车辆，分管领导知情未制止，最终两人均被问责。这提醒各级负责人，对下属苗头性问题不能睁一只眼闭一只眼。一是各部门负责人要每月听取一次廉政风险汇报。汇报不搞形式，要讲具体事、摆具体问题。对分管领域干部请假外出、个人重大事项、社会交往异常等情况，要做到心中有数。每月汇报情况要记入工作日志，作为年终述责述廉依据。二是对分管领域干部开展一次面对面廉政谈话。第三季度要完成一轮全覆盖谈话，重点谈岗位风险、纪律要求、典型案例。谈话不能泛泛而谈，要结合每名干部岗位特点点出风险点。谈话记录要由谈话对象签字确认，防止一谈了之。三是将“一岗双责”落实情况纳入季度考核。对失察失管、遮丑护短的，要倒查追责。今年上半年，已对**名落实主体责任不力的领导干部进行问责，其中通报批评**人，诫勉谈话**人。各级领导干部要引以为戒，管好自己、管好队伍。 （三）紧盯作风顽疾，严防“四风”反弹回潮 中秋、国庆节点临近，人情往来增多，违规收送礼品礼金、违规吃喝、酒驾醉驾等问题易发。去年中秋期间，某县查处违规使用公车问题**起，今年要提前预警、从严防范。一是重申节日纪律。严禁收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，包括电子红包、快递送礼、消费卡等隐形变异形式。严禁违规接受管理服务对象宴请，严禁出入私人会所。各单位要在节前召开一次廉政提醒会，把纪律要求传达到每名干部。二是开展明察暗访。纪检监察组将在节前节后，对单位食堂、内部接待场所、公车停放点等重点部位开展检查。对发现的违规问题，现场记录、快速核查。必要时协调公安、税务、市场监管等部门，调取发票数据、行车轨迹，深挖隐形变异问题。三是对酒驾醉驾背后可能存在的违规吃喝问题深挖细查。_员和公职人员酒驾醉驾，既要依法处理，也要倒查饮酒原因、参与人员、费用来源。今年上半年，已对**起酒驾醉驾案件启动倒查程序，发现违规接受宴请问题**起，处理**人。全体干部要清楚，酒驾醉驾不单是个人行为，往往连着作风问题。 三、标本兼治，推动警示教育常态长效 警示教育不能开会时震动、散会后不动。要把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 （一）强化教育引导，筑牢思想防线 思想建设是基础性工程，贵在经常。今年上半年，机关纪委编印《警示录》**册，组织观看警示教育片**场次，但检查发现，有的单位学习流于形式，讨论发言照抄照搬，没有真正入脑入心。一是将警示教育纳入支部主题_日、干部培训必修内容。每季度至少组织一次专题警示教育，内容要结合本单位、本系统案例，不能光讲外地案、老案例。要用身边案教育身边人，使干部感受到纪律就在身边。二是用好身边案，组织涉案单位开展专题民主生活会。发生违纪违法案件的单位，要在案后一个月内召开专题民主生活会，班子成员对照案件暴露的问题，开展批评和自我批评，提出整改措施。整改措施要具体，明确时限和责任人。三是每季度至少开展一次廉政法规测试。测试成绩要通报，不合格的补考。测试结果与 ……（未完，全文共4946字，当前只显示2748字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年第三季度_风廉政建设集体约谈暨警示教育大会上的讲话：以案为鉴鸣警钟严字当头正风气） 上一篇：在城区环境秩序综合整治工作动员大会上的讲话 下一篇：在2026年全镇平安建设半年工作推进会上的讲话 相关栏目：季度半年 述廉报告 建筑 纪委 教育 _委 动员大会 作风 |