| 标题：直面问题不回避动真碰硬抓整改以巡察整改实效推动全面从严治_向基层延伸——在县委专题听取2026年巡察情况汇报会上的讲话 |
| 直面问题不回避动真碰硬抓整改以巡察整改实效推动全面从严治_向基层延伸——在县委专题听取2026年巡察情况汇报会上的讲话 同志们： 今天这次会议，不是总结表彰会，而是问题查摆会、整改部署会、责任压实会。刚才，各巡察组把本轮巡察发现的问题都摆出来了，有些问题触目惊心，有些问题屡查屡犯，有些问题就在我们眼皮子底下。听了之后，我感到心情很沉重，也很气愤。下面，我不讲空话套话，直接讲问题、讲根源、讲整改、讲责任。 一、直面问题，清醒认识本轮巡察发现问题的严重性和紧迫性 对本轮巡察发现的问题，必须有一个清醒的认识。这些问题不是个别现象、不是枝节问题，而是带有一定普遍性和倾向性的突出问题，反映出我们一些_组织和_员干部在政治站位、责任担当、纪律作风等方面还存在不小差距。具体来讲，有以下几个方面的问题必须引起高度警觉。 一是政治意识淡薄，贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通。有的单位对_中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求，传达学习流于形式，贯彻落实浮在表面，满足于"文件传达了、会议开了、口号喊了"，至于落实了没有、落实到什么程度，没有人去管、没有人去问。比如，县委部署的**发展战略，有的乡镇和部门至今没有结合实际制定具体的实施方案，还是老思路、老办法、老套路，嘴上说转型，实际没动作。有的对**流域生态保护和高质量发展的政治责任认识不到位，在项目审批、资源开发中重经济效益、轻生态保护，一些违规建设项目破坏生态环境的问题仍然存在。有的_出现偏差，搞"形象工程""政绩工程"，热衷于上大项目、搞大动作，不顾客观实际和财政承受能力，留下了一堆未完工项目和政府债务。有的搞"上有政策、下有对策"，对上级部署的工作选择性执行，对自己有利的就执行，对自己不利的就拖延，甚至搞"数字造假""材料政绩"，用虚假数据和虚假材料应付检查考核。 二是管_治_宽松软，"两个责任"落实不到位。有的_组织书记对全面从严治_的重要性认识不足，把主要精力放在抓经济、抓项目上，对_建工作和_风廉政建设重视不够、研究不深、投入不足，存在"说起来重要、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1456字，正式会员可完整阅读）…… 五是基层_组织建设薄弱，干部队伍建设存在短板。有的基层_组织软弱涣散，政治功能和组织功能不强，凝聚力战斗力不足，在群众中没有威信、没有号召力。有的村_组织书记年龄偏大、文化程度偏低、带领群众致富能力不强，"双带"作用发挥不好；有的村_组织书记长期不换，"一言堂""家长制"问题突出，甚至存在违纪违法问题。有的村"两委"班子不团结，内耗严重，互相拆台，工作无法正常开展。有的_员教育管理不到位，流动_员管理存在盲区，一些_员长期不参加组织生活、不缴纳_费、不发挥作用，_员意识淡薄；有的发展_员不规范，存在"近亲繁殖""人情_员"的问题，_员队伍结构不优、质量不高。有的干部选拔任用工作不够规范，存在论资排辈、平衡照顾的问题，对优秀年轻干部的培养选拔力度不够，干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构不优；有的干部考核评价机制不科学，干多干少一个样、干好干坏一个样，挫伤了干部干事创业的积极性。有的干部能力素质不适应新时代新要求，面对新形势新任务新挑战，存在知识恐慌、本领恐慌，不会干、不敢干、干不好的问题比较突出。 以上这些问题，均有事实依据，是经巡察核实、有具体事例支撑的。对这些问题，我们必须正视、必须警醒、必须整改，决不能视而不见、讳疾忌医，决不能大事化小、小事化了，决不能敷衍应付、蒙混过关。 二、深挖根源，深刻剖析问题产生的症结所在 巡察发现的问题，表现在下面，根子在上面；表现在工作中，根子在思想上。只有把根源挖深、把症结找准，才能对症下药、标本兼治。综合分析，问题产生的根源主要有以下几个方面。 一是思想认识有偏差，政治站位不够高。一些_组织和_员干部对巡察工作的政治属性认识不到位，没有把巡察作为政治监督来看待，而是当成一般的业务检查、工作督查，对巡察发现的问题不从政治高度去分析、去认识，而是就事论事、轻描淡写。一些_员干部对全面从严治_的重要性、紧迫性认识不足，存在"松口气、歇歇脚"的想法，认为反腐败斗争已经取得压倒性胜利，就可以放松要求了，对依然严峻复杂的反腐败斗争形势缺乏清醒认识。一些_员干部_出现偏差，没有_，把个人升迁、局部利益放在首位，把_和人民的利益抛在脑后，搞急功近利、盲目蛮干，搞形式主义、官僚主义。 二是责任落实不到位，压力传导层层递减。全面从严治_，关键在责任落实。从巡察情况看，一些_组织主体责任压得不实，存在压力传导层层递减的问题，县委高度重视，到了乡镇和部门就开始降温，到了村和基层站所就基本凉了。有的_组织书记没有真正扛起管_治_第一责任人责任，对全面从严治_工作只部署不落实、只要求不检查，存在"挂帅不出征"的问题。有的班子成员"一岗双责"履行不到位，对分管领域的_风廉政建设不抓不管，存在"只挂名、不履职"的问题。有的纪检监察机构监督责任落实不力，存在不敢监督、不愿监督、不会监督的问题，监督的主动性、针对性、实效性不强。责任落实不到位，压力传导不到位，导致一些问题长期得不到解决，一些不正之风和腐败问题滋生蔓延。 三是制度执行不严格，权力运行制约监督存在漏洞。制度的生命力在于执行。从巡察情况看，我们在制度建设方面做了大量工作，各方面的制度基本建立起来了，但制度执行不到位的问题比较突出，一些制度成了"稻草人""纸老虎"，没有发挥应有的约束作用。有的单位对制度不学习、不宣传，干部职工对制度内容不了解、不熟悉，制度形同虚设；有的单位对制度执行不严格、不坚决，合意的就执行，不合意的就不执行，搞选择性执行、变通性执行；有的单位对违反制度的行为不查处、不问责，制度缺乏刚性约束和震慑力。权力运行制约监督方面也存在漏洞，一些重点领域和关键环节的权力运行不公开、不透明，暗箱操作、权力寻租的空间比较大；一些单位"一把手"权力过于集中，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等"三重一大"事项决策不民主、不科学，个人说了算的问题比较突出；一些单位内部监督机制不健全，同级监督、下级监督流于形式，没有形成有效的权力制约监督体系。 四是干部管理不严格，教育监督管理存在薄弱环节。干部是_的事业的骨干，干部队伍建设关系事业兴衰成败。从巡察情况看，我们在干部教育管理监督方面还存在不少薄弱环节。有的单位对干部的思想教育不重视，理想信念教育、_性_风_纪教育流于形式，没有真正入脑入心，一些干部思想滑坡、信念动摇，世界观、人生观、价值观出现偏差。有的单位对干部的日常管理不严格，对干部的工作情况、思想动态、社交圈子了解不深、掌握不准，对干部身上的苗头性倾向性问题发现不及时、纠正不坚决，小问题拖成了大错误。有的单位对干部的监督不到位，八小时之内的监督比较紧，八小时之外的监督比较松，对干部的社交圈、生活圈、朋友圈缺乏有效监督，一些干部在八小时之外放松要求、违纪违法。有的单位对干部的考核评价不科学，激励约束机制不健全，干多干少一个样、干好干坏一个样，挫伤了干部干事创业的积极性，也助长了消极懈怠等不良风气。 五是基层基础不牢固，基层治理体系和治理能力有待提升。基础不牢，地动山摇。从巡察情况看，我县基层基础工作还比较薄弱，基层治理体系和治理能力与新时代新要求还有不小差距。有的基层_组织软弱涣散，政治功能和组织功能不强，在基层治理中没有发挥领导核心作用；有的基层_组织带头人队伍建设滞后，能力素质不适应基层治理需要；有的基层_组织_员队伍建设薄弱，_员先锋模范作用没有充分发挥。有的基层治理机制不健全，_委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系还没有完全建立起来，基层治理的制度化、规范化、程序化水平不高。有的基层治理能力不足，面对新形势下的社会矛盾和问题，老办法不管用、新办法不会用，基层干部的治理能力和水平有待提升。有的基层治理保障不到位，人财物等资源向基层倾斜不够，基层干部待遇偏低、负担偏重，影响了基层干部干事创业的积极性和基层治理的效能。 三、动真碰硬，以最严标准最实举措抓好整改落实 巡察整改是检验"四个意识"的试金石，是衡量"两个维护"的重要标尺。对本轮巡察发现的问题，必须以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措，动真碰硬抓好整改，确保问题不解决不松手、整改不到位不罢休、群众不满意不销号。 一是压实整改责任，做到任务到人、责任到岗、要求到位。整改责任能不能落实，关键在"一把手"。被巡察_组织书记要切实履行整改第一责任人责任，对巡察整改工作负总责、亲自抓，不能当"甩手掌柜"，不能把整改任务简单推给分管领导或纪检委员。要在反馈后10个工作日内亲自研究制定整改方案，亲自协调解决整改中的重大问题，亲自督促检查整改进展情况，亲自审核整改报告，确保整改工作扎实推进。班子成员要履行"一岗双责"，抓好分管领域的整改工作，把整改任务融入日常工作， ……（未完，全文共9436字，当前只显示3786字，请阅读下面提示信息。收藏直面问题不回避动真碰硬抓整改以巡察整改实效推动全面从严治_向基层延伸——在县委专题听取2026年巡察情况汇报会上的讲话） 上一篇：直面问题刀刃向内以硬核举措推动企业发展提质增效——在全县企业干部大会上的讲话 下一篇：在县委理论学习中心组（扩大）学习会议上的总结讲话 相关栏目：工商 调研报告 剖析整改 乡镇社区 七一_建专题 _委 共青团 五一和五四节日专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |