标题:坚持问题导向强化责任担当以实干实绩推动二次创业落地见效——在公司_委研讨会上的发言
坚持问题导向强化责任担当以实干实绩推动二次创业落地见效——在公司_委研讨会上的发言
2026年时间已经过半,公司各项工作到了攻坚克难的关键阶段。_委把研讨主题定为深入学习贯彻_建思想、坚定不移走好二次创业新征程,我理解,核心就是一个干字。_建学得深不深,思想悟得透不透,最终都要落到干了多少事、解决了多少问题、创造了多少效益上。_的二十届_即将召开,将对全面从严治_作出新的部署,这对我们加强_的建设、推动企业发展提出了更高要求。下面我结合公司实际,讲四个方面的意见。
一、把方向抓在手,二次创业才不会走偏
这些年我们一直在讲转型、讲改革,但有些干部对二次创业到底创什么、怎么创,心里还不是很清楚。有的觉得就是上新项目、铺新摊子,有的觉得是换个说法继续干老本行,还有的觉得是上面压下来的任务,跟自己关系不大。这些认识都是片面的,甚至是_的。
二次创业,首先是思想上的再出发。我们公司是**县属老牌国有企业, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略686字,正式会员可完整阅读)…… 
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    第二个问题,历史遗留问题包袱较重,制约企业轻装上阵。这些年公司积累了不少历史遗留问题,有的是老厂区土地房产确权问题,有的是离退休人员管理服务问题,有的是对外投资长期亏损问题。这些问题不搬掉,二次创业就跑不快。
    第三个问题,干部队伍能力素质跟不上新形势新要求。我们有些干部,在传统产业领域是行家里手,但对数字化转型、资本运作、新兴产业这些新事物,不懂不会也不学,还是用老经验、老办法干工作。有的干部担当精神不足,遇到矛盾绕着走,碰到问题往上交。有的干部作风漂浮,工作停留在表面,不深入一线、不研究实情。
    第四个问题,管理粗放、效率不高的问题仍然存在。有的项目前期论证不充分,上马后才发现问题。有的合同管理不规范,存在法律风险。有的资金使用效率低,该收的钱收不回来,该控的费控不住。这些问题看似是管理问题,根子上还是责任问题、作风问题。
    对这些问题,我们不能回避、不能拖延。_委要带头,每个班子成员都要领题攻坚,建立问题清单、责任清单、时限清单,一个问题一个问题地解决。解决问题不能只停留在开会部署上,要到现场去、到一线去,盯住具体事、抓住具体人,直到问题真正解决为止。
    三、把责任扛起来,二次创业才能落地
    二次创业不是喊出来的,是干出来的。干好干坏,关键在责任落实。
    一是_委主体责任要扛牢。公司_委是二次创业的领导核心,既要挂帅也要出征。_委书记是第一责任人,要亲自抓、带头干。班子成员要落实管_治_与经营管理双重责任,不能搞成两张皮。每个季度_委要专题研究一次二次创业进展情况,分析问题、调度进度、推动落实。
    二是基层_组织战斗堡垒作用要发挥好。每个_支部都要围绕公司二次创业的重点任务,设立_员责任区、_员示范岗、_员突击队,把_员组织起来、把群众动员起来,在生产经营、项目建设、技术攻关、服务保障的第一线发挥作用。_支部书记要切实负起责任,把_建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。
    三是干部带头作用要体现出来。干部干部,先干一步。要建立干部在一线考察、在一线识别、在一线选拔的机制,把那些在二次创业中表现突出、实绩明显的干部大胆用起来。对那些不担当、不作为、慢作为的干部,该调整的调整、该问责的问责,不能让消极怠工的人有市场。要落实三个区分开来,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让大家放下包袱、轻装上阵。
    四是考核指挥棒要真正发挥作用。要完善以高质量发展为导向的考核评价体系,把二次创业的重点任务分解到岗、落实到人。考核结果要和薪酬、评优、提拔直接挂钩,干得好的重奖,干得差的重罚,真正形成优进绌退的鲜明导向。
    四、把底线守牢固,二次创业才不会翻车
    二次创业是闯新路,但不是闯红灯。越是在改革发展的关键时期,越要守住底线、不越红线。
    一要守住安全生产底线。安全生产是企业的生命线,任何时候都不能有丝毫松懈。要严格落实全员安全生产责任制,深入排查整治各类安全隐患,坚决遏制重特大安全事故发生。特别是我们的生产板块,高温高压、易燃易爆的环节多,更要绷紧安全这根弦。要加大安全投入,强化安全教育培训,提升本质安全水平。
    二要守住廉洁从业底线。二次创业涉及大量的项目投资、工程建设、物资采购、资金运作,这些都是廉政风险的高发区。要加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督,扎紧制度的笼子。广大_员 ……(未完,全文共2961字,当前只显示1782字,请阅读下面提示信息。收藏坚持问题导向强化责任担当以实干实绩推动二次创业落地见效——在公司_委研讨会上的发言

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