| 标题：以创新思维激活_建新动能——在县人社局2026年度_建工作推进会上的讲话 |
| 以创新思维激活_建新动能——在县人社局2026年度_建工作推进会上的讲话 同志们： 2026年，新技术新业态加速演进，人工智能深度融入经济社会，数字经济蓬勃发展，新质生产力成为驱动高质量发展的核心引擎。“十五五”规划开局起步，数字化转型纵深推进，_建工作面临新形势新任务。今天，我围绕“创新”这个关键词，讲三点意见。 _总书记深刻指出，要把_的自我革命进行到底。二十届中央纪委六次全会刚刚闭幕，对持之以恒推进全面从严治_作出新的战略部署。自我革命本身就是一种创新，一种超越自我、与时俱进的创新。面对新形势新任务，_建工作不能再用老办法解决新问题，不能再靠老经验应对新挑战。我们必须深入学习贯彻__建思想，以创新思维激活_建新动能，让_建工作跟上时代步伐、融入发展大局、焕发蓬勃生机。 一、变局之下，_建工作必须创新求变 当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新日新月异，社会结构深刻调整，思想观念多元多变。_建工作面临的环境、对象、任务都发生了深刻变化，不创新就没有出路，不创新就会落后于时代。 第一，“十五五”新征程对_建工作提出了新课题。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键时期，也是我县人社事业转型发展的攻坚期。国家“十五五”规划纲要首次设立就业专栏，《实施就业优先战略“十五五”规划》正式印发。“技能照亮前程”培训行动全面启动，人工智能、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略982字，正式会员可完整阅读）…… （二）“_建+人才”工程，构筑县域人才集聚新高地。一是实施“_员人才双培养”计划。把业务骨干培养成_员，把_员培养成业务骨干，今年要从业务骨干中发展_员**名，选送**名_员参加高层次培训。建立_员人才库，实行分类管理、跟踪培养。二是打造“人社智库”。聘请高校专家、行业领军人才、优秀企业家组成顾问团，围绕就业创业、社会保障、人才引育等重点领域，每年确定**个研究课题，形成一批高质量研究成果。三是创新人才引进机制。针对我县急需紧缺的数字经济、康养服务、现代农业等领域人才，制定“一人一策”引才方案，在薪酬待遇、住房保障、子女入学等方面给予政策倾斜。探索“候鸟式”“双休式”“项目式”等柔性引才方式，不求所有、但求所用。四是搭建人才成长平台。建立年轻干部“导师制”，由班子成员和业务骨干担任导师，一对一带教培养。实施年轻干部“墩苗计划”，选派到乡镇、企业、窗口一线锻炼。开展“人社业务标兵”评选，每年评选**名业务能手，营造比学赶超的浓厚氛围。 （三）“_建+服务”工程，打造暖心人社服务新品牌。一是推行“_员代办”制度。在政务服务大厅人社窗口设立“_员代办岗”，对老年人、残疾人、行动不便人员等特殊_，提供全程代办、上门服务。每名_员联系**户困难群众，定期上门走访，帮助解决实际困难。二是打造“15分钟人社服务圈”。在乡镇、社区、村设立人社服务站（点），将社保查询、待遇认证、就业登记等高频服务事项下沉到基层。依托银行、邮政等网点设立代办点，拓展服务渠道。三是创新就业服务模式。建设“智慧就业”平台，运用大数据分析企业用工需求和劳动者求职意向，实现人岗精准匹配。开展线上招聘活动，今年举办线上招聘会**场，提供就业岗位**个。针对脱贫人口、残疾人等就业困难_，开发公益性岗位**个，确保零就业家庭动态清零。四是建立“人社服务体验官”制度。从人大代表、政协委员、企业代表、群众代表中聘请**名服务体验官，不定期对人社服务窗口进行暗访体验。每季度召开服务体验座谈会，对反映的问题及时整改反馈。 （四）“_建+青年”工程，激发干部队伍新活力。一是成立“青年_员创新工作室”。吸纳35岁以下年轻_员组建创新团队，围绕人社工作中的重点难点问题开展创新攻关。每年设立**个创新项目，给予经费支持，年底评选优秀创新成果。鼓励年轻_员大胆探索、勇于实践，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。二是开展“青年_员讲_课”活动。改变过去领导讲、_员听的传统模式，让年轻_员走上讲台，用年轻人的语言和视角讲_课。每月安排1名年轻_员讲_课，内容可以是理论学习心得、业务研究成果、基层调研发现等，增强_课的吸引力和感染力。三是实施“年轻干部成长护航计划”。建立年轻干部成长档案，跟踪记录学习、工作、培训、考核等情况。定期开展谈心谈话，及时了解思想动态。对表现优秀的年轻干部，大胆提拔使用，让有为者有位、能干者能上。四是打造“青春人社”文化品牌。组建青年志愿者服务队，开展政策宣传、扶老助残等志愿服务活动。举办“人社青年说”演讲比赛、业务技能大赛等活动，为年轻干部展示才华搭建平台。开展青年读书分享会，每月推荐1本好书，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。 三、构建创新生态，让_建工作活起来 创新不是一蹴而就的，需要良好的环境和机制来保障。我们要从理念、机制、方法三个层面入手，构建有利于_建创新的生态系统。 第一，理念创新是先导，要打破思维定势。一是树立“开放_建”理念。打破_建工作“体内循环”“自我封闭”的思维定势，主动融入全县发展大局，主动对接企业、社区、乡村，开门搞_建。今年要与**家企业、**个社区、**个村开展_建共建活动，实现资源共享、优势互补。二是树立“融合_建”理念。深刻认识_建和业务的辩证关系，_建是业务 ……（未完，全文共4594字，当前只显示2552字，请阅读下面提示信息。收藏以创新思维激活_建新动能——在县人社局2026年度_建工作推进会上的讲话） 上一篇：在2026年全县平安建设重点工作专题会上的讲话 下一篇：以改革创新为动力以数字赋能为支撑——在全县不动产登记工作推进会上的讲话 相关栏目：七一_建专题 |