| 标题：**县人民政府办公室_组关于巡察整改进展情况的报告 |
| 中共**县人民政府办公室_组关于巡察整改进展情况的报告 根据县委统一部署，2025年**月**日至**月**日，县委第**巡察组对县政府办公室_组开展了常规巡察。2026年**月**日，巡察组向县政府办公室_组反馈了巡察意见。按照_务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 一、提高政治站位，坚决扛起巡察整改主体责任 县政府办公室_组高度重视巡察反馈意见整改工作，把巡察整改作为重大政治任务，作为检验四个意识、践行两个维护的试金石，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，全力以赴抓好整改落实。 （一）强化组织领导，压实整改责任 巡察反馈会后，_组第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作。成立由_组书记任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调督办。_组书记认真履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，先后主持召开_组会议**次、整改推进会**次，研究解决整改中的重点难点问题。班子成员严格落实一岗双责，主动认领分管领域问题，牵头制定整改措施，跟踪督办整改进展。各股室对照整改任务清单，逐项明确责任人、整改措施和完成时限，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。 （二）细化整改方案，明确整改路径 _组对照巡察反馈意见，逐条逐项梳理分析，研究制定《中共**县人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1005字，正式会员可完整阅读）…… （二）关于群众身边腐败问题和不正之风方面问题的整改情况 1.针对办文办会不够规范高效的问题。一是规范公文处理，严格执行《_政机关公文处理工作条例》和《_政机关公文格式》国家标准，制定《县政府办公室公文处理工作细则》，对公文起草、审核、签发、印制、归档等各环节作出明确规范。加强公文审核把关，实行股室初审、分管领导复审、主要领导终审三级审核制度，确保公文质量。2026年以来，共制发文件**件，同比减少**%，公文质量明显提升。二是精简会议活动，严格执行会议审批制度，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，能采用视频形式召开的不集中召开。2026年上半年，以县政府名义召开的会议同比减少**%，会议时长平均压缩**%。三是提高办会水平，制定会议组织工作流程，对会议筹备、会场布置、材料准备、会议记录、纪要印发等各环节实行标准化管理，确保会议组织周密、高效有序。 2.针对财务管理不够严格的问题。一是完善财务管理制度，修订《县政府办公室财务管理制度》《县政府办公室内部控制制度》，对预算管理、收支管理、资产管理、采购管理等作出明确规定，做到用制度管权、管事、管人。二是严格预算执行，坚持先有预算后有支出，严格按照批复的预算科目和额度执行，严禁无预算、超预算支出。从严控制三公经费，2026年上半年三公经费支出同比下降**%。三是规范财务报销，严格执行财务报销审批流程，对报销凭证的真实性、合法性、合规性进行严格审核，不符合规定的一律不予报销。加强对大额资金使用的集体研究和审批，2026年以来召开_组会议研究大额资金使用事项**次。四是加强资产管理，对办公室固定资产进行全面清查盘点，建立固定资产台账，做到账实相符、账账相符。规范资产购置、使用、处置流程，防止国有资产流失。 3.针对工作作风不够扎实的问题。一是深入开展作风整顿，组织全体干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神，开展作风问题自查自纠，查找在工作作风方面存在的突出问题，建立问题台账，逐项整改落实。二是密切联系群众，坚持和完善调查研究制度，班子成员每月深入基层调研不少于**天，围绕群众关心关注的热点难点问题开展调研，倾听群众呼声，了解群众诉求，帮助群众解决实际困难。2026年以来，班子成员深入基层调研**人次，解决群众实际问题**个。三是提升服务效能，牢固树立服务意识，对前来办事的单位和群众，做到热情接待、耐心解答、及时办理，坚决杜绝门好进、脸好看、事难办的现象。推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，提高办事效率和服务质量。 （三）关于基层_组织领导班子和干部队伍建设方面问题的整改情况 1.针对_组领导作用发挥不够充分的问题。一是严格执行民主集中制，修订《县政府办公室_组工作规则》，明确_组职责、组织原则、议事决策规则，凡属三重一大事项，必须经_组会议集体研究决定，不搞个人说了算。2026年以来，召开_组会议**次，研究三重一大事项**项。二是增强班子整体功能，加强班子成员之间的沟通协调，定期开展谈心谈话，增进班子团结，形成工作合力。班子成员既各司其职、各负其责，又相互支持、密切配合，共同推动办公室各项工作高效运转。三是提高决策科学化水平，对涉及全局的重大决策，事前充分调研论证，广泛听取各方面意见，必要时组织专家评估，确保决策科学民主、符合实际。 2.针对干部队伍建设存在短板的问题。一是加强干部教育培训，制定干部年度培训计划，采取集中培训、轮岗交流、挂职锻炼、以老带新等多种方式，提升干部队伍的政治素质和业务能力。2026年以来，组织干部参加各类培训**人次，选派**名干部到上级部门跟班学习，**名干部到基层一线挂职锻炼。二是规范干部选拔任用，严格执行《_政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，树立正确用人导向，把政治标准放在首位，注重在工作实践中考察识别干部。2026年以来，按程序选拔任用股级干部**名，干部群众反映良好。三是关心关爱干部，落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难。完善干部考核评价机制，将考核结果与评先评优、选拔任用挂钩，激励干部担当作为、干事创业。 3.针对基层_组织建设不够扎实的问题。一是严格落实_建 ……（未完，全文共5428字，当前只显示2614字，请阅读下面提示信息。收藏**县人民政府办公室_组关于巡察整改进展情况的报告） 上一篇：**镇2026年上半年经济和社会发展情况报告 下一篇：中共**市教育局_组关于十届市委第八轮巡察整改进展情况的报告 相关栏目：民政 换届 政务讲话 统战民政 政府 财政 政府报告 办公厅室 剖析整改 工作总结 工作汇报 |