| 标题：市直机关工委2026年上半年抓基层_建工作总结 |
| 市直机关工委2026年上半年抓基层_建工作总结 2026年上半年，****市**直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，紧紧围绕市委中心工作，锚定机关_建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，持续深化模范机关创建，扎实推进基层_组织标准化规范化建设，不断强化_员教育管理，着力破解机关_建“灯下黑”“两张皮”问题，全面提升市直机关基层_组织政治功能和组织功能，为全市高质量发展提供坚强组织保障。现将上半年工作情况总结如下： 一、强化政治引领，把牢机关_建正确方向 市直机关首先是政治机关，工委始终把_的政治建设摆在机关_建首要位置，持续引导市直各单位_组织和广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 一是持续深化政治机关意识教育。组织市直机关各级_组织持续学习_总书记关于机关_建重要论述，深入学习贯彻省委、市委全会精神，持续推进政治机关意识常态化教育，推动各单位_组织把讲政治贯穿机关业务全过程。督促各单位严格落实“第一议题”制度，健全完善第一议题学习台账，重点核查学习落实情况，引导_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保市委各项决策部署在市直机关不折不扣落地落实。 二是抓实理论武装体系建设。持续推动市直机关理论学习提质增效，指导各单位_组（_委）理论学习中心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）…… 三、聚焦队伍建设，锻造高素质机关_员干部队伍 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续抓好_员发展、教育、管理全链条工作，着力打造忠诚干净担当的市直机关_员队伍。 一是规范_员发展工作。严格_员发展政治标准，坚持把政治审查放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，统筹做好市直机关_员发展计划。组织开展_员发展业务专题培训，对入_积极分子培养、发展对象考察、预备_员接收转正等环节开展业务指导，规范发展_员材料。上半年，完成市直机关入_积极分子集中培训**期，培训学员**人。严格_员档案管理，开展_员档案抽查，规范档案材料收集归档，严防_员发展程序不规范问题。 二是抓实_务干部能力提升。针对机关_务干部兼职多、业务不熟的现状，分层分类开展_务干部培训。上半年举办市直机关_组织书记培训班、_务骨干业务培训班各1期，围绕《__和国家机关基层组织工作条例》、支部标准化建设、组织生活规范、_建材料撰写等内容开展专题授课。组织开展_务干部业务交流观摩活动，组织_务骨干到_建示范单位现场学习，以观摩促提升，不断提升_务干部履职能力。建立_务干部谈心谈话机制，关心关注_务干部成长，推动_务干部和业务干部双向交流。 三是强化_员日常教育管理监督。持续深化_员积分制管理，指导各单位结合岗位实际优化积分指标，把_员参加组织生活、履职担当、志愿服务等情况纳入积分管理，激发_员内生动力。做好流动_员、年老体弱_员管理服务工作，采取送学上门、线上学习等方式保障_员学习权利。持续开展机关_员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，引导_员立足岗位创先争优。常态化开展纪律教育、廉政教育，组织机关_员学习_纪条例，开展警示教育，筑牢_员干部拒腐防变思想防线。 四、坚持融合赋能，推动机关_建服务中心大局 牢牢把握机关_建服务中心任务，推动机关_建跳出“就_建抓_建”的局限，把_建优势转化为治理效能，引导机关_组织和_员在全市重点工作一线担当作为。 一是深化模范机关创建。持续推进模范机关创建活动，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，细化创建标准，分行业、分系统推进创建工作。引导各单位结合自身职能，把创建工作融入项目攻坚、民生服务、行政审批、乡村振兴帮扶等重点工作。组织开展模范机关创建经验交流，总结推广先进单位经验做法，以创建促提升，带动机关整体效能提升。 二是扎实开展机关下沉基层志愿服务。持续推动机关_组织和_员下沉社区、下沉帮扶村，深化结对共建机制。组织市直机关各_组织与**县、**街道社区开展结对共建，常态化开展政策宣讲、便民服务、困难群众走访帮扶等志愿服务活动。上半年，市直机关累计开展下沉基层志愿服务**次，参与_员**人次，走访慰问困难群众**户。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，督促帮扶单位_组织落实帮扶责任，组织_员干部深入帮扶村开展调研，助力特色产业发展、人居环境提升。 三是推动_建引领优化营商环境。引导涉企职能部门机关_组织设立_员先锋岗、_员责任区，组织_员干部在行政审批、企业服务、政策兑现一线主动担当。开展“_建+助企纾困”行动，组织机关_员干部深入企业走访调研，收集企业诉求，协调解决企业发展难题，充分发挥_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，助力全市营商环境持续提质。 五、压实_建责任，健全机关_建工作保障体系 健全完善机关_建责任落实体系，持续压紧压实_组（_委）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，工委履行统一领导、督促指导职责，构建齐抓共管机关_建工作格局。 一是抓实_建述职评议考核。做好2025年度市直机关_组织书记抓基层_建述职评议考核后续整改工作，督促各书记针对述职点评问题逐项落实整改。谋划2026年度_建考核工作，优化考核指标，加大日常考核权重，改变年终一次性考核模式，采取季度督查、半年评估、年终总评相结合方式，提升考核科学性。强化考核结果运用，将考核结果向单位_组反馈，作为干部评优评先重要参考。 二是常态化开展_建督导调研。建立工委领导包联市直单位_组织工作机制，每位工委领导包联若干市直机关单位，定期深入包联单位调研指导_建工作。上半年开展两轮全覆盖_建督导，采取“四不两直”方式，直奔基层支部查阅台账、座谈_员，现场指出问题，下发整改通知单，跟踪督促整改。对_建工作薄弱单位进行重点帮扶，一对一指导补短板，推动后进支部提质晋位。 三是强化_建基础保障。督促各单位落实_建工作经费，规范经费使用管理；完善_员活动室、_建文化阵地建设，打造机关_建文化空间。加强机关_建宣传工作，挖掘市直机关_建特色做法、先进典型，用好市级媒体、机关 ……（未完，全文共4818字，当前只显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关工委2026年上半年抓基层_建工作总结） 上一篇：深学细悟《__建文选》以高质量_建引领公立医院高质量发展——学习《__建文选》交流研讨发言 下一篇：县**局2026年上半年_建品牌创建暨机关特色_建工作总结 相关栏目：机关 幼儿园 工委 年终总结 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 工作总结 个人总结 |