| 标题：2026年国有企业推进基层_支部标准化规范化建设工作情况报告 |
| 2026年国有企业推进基层_支部标准化规范化建设工作情况报告 2026年是实施“十五五”规划开局起步之年，也是深化新时代_的建设新的伟大工程、推动基层_建提质增效的攻坚之年。本年度以来，**省**县国资系统深入贯彻落实_的二十大及二十届历次全会、二十届_精神，紧扣全国组织部长会议及省市县委基层_建工作部署要求，牢牢把握新时代国有企业_建工作总基调，聚焦基层_支部标准化规范化建设核心任务，以强化_组织政治功能和组织功能为根本，以破解国企基层_建与生产经营“两张皮”问题为导向，深入践行“大抓基层、大抓基础”工作理念，全面落实基层_建提质增效三年行动各项举措。**县属各国有企业坚持_建引领国企改革发展、赋能产业提质升级，系统推进组织体系优化、制度机制完善、队伍能力提升、阵地功能夯实、_建业务融合等重点工作，持续补短板、强弱项、固根基、创特色，推动全县国企基层_支部建设从“标准化达标”向“规范化提质”“品牌化创优”迭代升级，为县域国有企业高质量发展、赋能地方经济社会平稳运行筑牢坚实的基层组织堡垒。 为全面压实新时代国企_建工作责任，持续夯实基层_建根基，切实以高质量_建引领保障国有企业高质量发展，2026年，**县国资_委统筹全县国有企事业单位_建工作资源，结合县域国企行业特点、产业布局及基层_建工作现状，精准施策、靶向发力，常态化推进基层_支部标准化规范化建设提质升级工作。现将全年工作开展情况、存在问题及下一步工作计划报告如下： 一、总体工作开展情况 2026年，**县国资系统始终把基层_支部标准化规范化建设作为全面从严治_向基层延伸、向一线覆盖的核心抓手，严格对照省市县委基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1175字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦从严治吏，规范_内组织生活 严格落实新时代_内政治生活若干准则，以规范化落实组织生活制度为抓手，杜绝组织生活形式化、随意化、碎片化问题，切实增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是抓实基础制度落地。各基层_支部严格执行“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话、请示报告等基本制度，结合国企工作特点，创新组织生活形式、丰富活动内容，杜绝“照搬照抄、千篇一律”的形式化活动。2026年，全县国企各基层_支部平均开展“三会一课”**次、主题_日活动**次，高质量召开年度组织生活会，常态化开展谈心谈话，实现组织生活常态化、规范化、制度化。二是提升组织生活质量。聚焦2026年基层_建提质增效要求，推行“主题_日+业务攻坚+志愿服务+_性淬炼”融合模式，将组织生活与国企项目建设、安全生产、客户服务、改革攻坚等中心工作深度结合，破解组织生活与业务工作脱节问题。严格规范组织生活记录、资料归档、流程_，常态化开展组织生活质量抽查，对流程不规范、内容不充实、效果不明显的支部及时督促整改。三是强化_员教育管理。严格落实_员积分管理制度、_员日常考核管理制度，精准做好_员日常教育、监督、考核，规范_员组织关系转接、_费收缴、_员发展等基础工作。2026年，全县国资系统规范收缴_费**元，发展入_积极分子**名、预备_员**名、转正_员**名，_员队伍结构持续优化。 （四）聚焦固本强基，完善阵地保障体系 坚持把阵地建设作为基层_支部标准化规范化建设的重要支撑，按照“达标规范、功能齐全、实用高效、特色鲜明”的原则，全面推进国企_建阵地提质升级，夯实基层_建工作保障。一是标准化建设_建阵地。对照省市基层_建阵地建设标准，结合县域国企实际，对全县国企现有**个_建活动室进行标准化提质改造，统一规范阵地布局、标识标牌、制度上墙、资料台账，设置理论学习区、_员议事区、成果展示区、志愿服务区等功能区域，实现阵地建设标准化、规范化全覆盖。二是推进智慧_建赋能。紧扣2026年智慧_建建设要求，依托省市智慧_建平台，全面推进基层_建数字化建设，督促各支部规范线上组织生活、线上学习、资料上传、数据更新，实现_建工作线上化、可视化、规范化管理，有效提升基层_建工作效率。三是强化基础保障投入。严格落实国企_建工作经费保障机制，足额保障基层支部_建活动、阵地维护、教育培训、志愿服务等工作经费，配齐配强_建书籍、学习设备、活动物资，为基层_支部规范化开展工作提供坚实物资保障。同时，建立_建台账规范化管理制度，统一台账整理标准，细化分类归档要求，实现_建资料全程规范、有据可查。 （五）聚焦融合赋能，彰显_建实干实效 立足2026年国企高质量发展、县域经济提质增效总体目标，坚持“_建引领、业务赋能、双向融合、互促共进”工作思路，推动基层_建工作与国企中心工作深度融合、同频共振，切实破解_建业务“两张皮”难题。一是_建引领改革攻坚。各基层_支部围绕国企改制、提质增效、风险防控、降本增效等重点工作，设立_员先锋岗、_员责任区、_员攻坚突击队，组织_员干部带头攻克项目建设、技术革新、经营发展中的难点堵点问题，全年累计完成攻坚任务**项，有效推动国企经营质效稳步提升。二是_建赋能民生服务。立足县域国企民生保障职能，组织各支部常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众出行、人居环境、公共服务、乡村帮扶等领域，开展志愿服务、结对帮扶、便民服务等活动**场次，解决群众急难愁盼问题**件，切实彰显国企_建为民服务初心。三是_建筑牢安全底线。围绕国企安全生产、项目施工、资产_等重点领域，以_建引领安全生产专项整治，组织_员带头落实安全责任、排查安全隐患、开展安全宣传，全年排查整改各类安全隐患**处，筑牢国企安全生产、合规经营底线。 （六）聚焦正风肃纪，深化作风纪律建设 坚持严的主基调不动摇，以标准化规范化建设推动基层_风廉政建设走深走实，营造国资系统风清气正的政治生态。一是常态化开展纪律教育。各基层_支部常态化组织学习_章_规、廉洁自律准则、国企从业人员纪律规定，开展警示教育、廉政谈话、以案促改活动，全年开展廉政警示教育**场次，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是健全监督_机制。完善基层支部内部监督、日常监督、专项监督机制，聚焦国企资金使用、项目招投标、物资采购、岗位履职等关键环节，强化廉政风险排查防控，健全风险防控台账，堵塞管理漏洞。三是深化作风整治。持续整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝基层_建重痕迹、轻实效问题，精简规范基层_建报表台账、督查检查事项，切实为基层减负，推动基层_员干部下沉一线、真抓实干、担当作为。 三、存在的问题与短板不足 通过全年系统性推进基层_支部标准化规范化建设，**县国企基层_建整体水平得到显著提升，但对照2026年新时代基层_建高质量 ……（未完，全文共6346字，当前只显示3056字，请阅读下面提示信息。收藏2026年国有企业推进基层_支部标准化规范化建设工作情况报告） 上一篇：2026年9月份全县自然灾害和安全生产综合风险分析报告 下一篇：市委网xb关于巡察整改进展情况的报告 相关栏目：公司 企业讲话 乡镇社区 七一_建专题 共青团 建筑 工作总结 工作汇报 |