| 标题：**市发展和改革局2026年度_建工作总结及2027年_建工作计划 |
| **市发展和改革局2026年度_建工作总结及2027年_建工作计划 2026年，市发展和改革局_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届_精神，牢牢把握政治机关定位，坚决落实新时代_的建设总要求，紧紧围绕全市经济社会发展中心大局，扛牢全面从严治_主体责任，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，一体推进_风廉政与廉政风险防控，持续巩固拓展主题教育成果，推动_建工作与发展改革主责主业同频共振、互促共进，为全市经济社会高质量发展提供了坚强政治保证。局_组深刻认识到，发改部门作为市委市政府经济工作的综合协调部门，承担着宏观谋划、项目推进、政策落实、保供稳价等重要职责，越是在经济发展任务艰巨繁重的情况下，越要发挥_建引领作用，越要抓好机关_的建设。 一年来，局_组坚持把抓好_建作为最大政绩，聚焦政治引领、组织赋能、融合互促、正风肃纪四个维度持续用力，既抓规定动作规范落实，又抓自选动作创新突破，机关_组织的政治功能和组织功能不断增强，_员干部的政治素质、业务能力、担当精神明显提升。特别是在经济运行调度、重大项目攻坚、粮食能源保供、争取上级政策资金等急难险重任务中，机关_组织和广大_员冲锋在前、担当作为，充分彰显了_建引领保障发展的实效。同时，对照新时代机关_建高质量发展标准审视，全局_建工作在理论转化、支部建设、融合深度、风险防控等方面仍然存在一些短板弱项，需要我们保持清醒、持续改进。 现将2026年度_建工作开展情况、存在的主要问题以及2027年_建工作计划报告如下。 一、2026年度_建工作主要成效 2026年，局_组坚持把_的建设贯穿发展改革工作全过程、各方面，围绕政治建设、组织建设、融合互促、意识形态、_风廉政等重点任务精准发力，推动机关_建工作取得扎实成效，为全市发展改革事业提供了坚强政治保证和强大组织保障。一年来，机关_组织政治功能和组织功能持续增强，_员干部队伍素质稳步提升，机关作风持续好转，_建与发展改革业务融合互促成效不断显现，机关_建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1471字，正式会员可完整阅读）…… （三）围绕中心服务大局，深化_建业务双向融合 局_组坚持_建工作与业务工作一体谋划、一体推进、一体落实，紧扣发改部门“谋全局、抓项目、促改革、保安全”职能定位，推动_建工作深度融入发展改革主责主业，切实以高质量_建引领保障高质量发展。_建与业务如同“车之两轮、鸟之两翼”，只有深度融合、同向发力，才能把_的组织优势转化为推动发展的强大动能。 一是找准_建服务发改工作切入点。立足发改部门“谋全局、抓项目、促改革、保安全”职能，破除_建业务“两张皮”，推动_组织活动嵌入经济运行调度、重大项目攻坚、争取上级政策资金、粮食能源保供稳价、优化营商环境等重点任务，使_建工作与业务工作同向发力、同频共振，真正做到中心工作推进到哪里、_建工作就跟进到哪里。 二是创新“_建+发改业务”实践载体。围绕重大项目攻坚、调研服务企业、基层一线走访等设立_员攻坚载体，组织_员干部下沉项目现场、产业一线开展调研服务，帮助企业协调解决项目建设、要素保障等现实困难，以业务实绩检验_建成效，推动_建优势转化为改革发展效能，让_旗在发展改革一线高高飘扬。 三是健全_建业务融合评价导向。在干部考核、支部评价中增加业务落实维度，把完成市委市政府部署的经济发展任务作为检验支部战斗力的重要标尺，引导_员干部立足岗位建功立业，推动_建工作与发展改革业务深度融合、互促共进，实现_建强、业务优的双赢效果。 （四）守牢思想舆论阵地，抓实意识形态工作 局_组坚持把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为发展改革工作营造良好舆论环境。发改部门承担着宏观经济政策制定解读、产业规划、物价调控等重要职能，社会关注度高、舆论影响面广，做好意识形态工作尤为重要。 一是压实意识形态工作责任链条。局_组定期专题研判意识形态、网络意识形态风险，落实_组主体责任、分管领导直接责任，完善分析研判、风险排查、报告报送机制，把意识形态工作责任落实到岗、落实到人、落实到工作全过程，做到守土有责、守土负责、守土尽责。 二是强化机关阵地_。规范局机关对外信息发布、政务宣传、公众号平台管理，严把政策文稿、对外宣传内容审核关口，确保对外发布信息政治方向正确、内容真实准确。密切关注经济领域热点yq，及时做好政策解读、舆论引导，主动回应社会关切，凝聚社会共识，防范化解经济领域yq风险。 三是做实干部职工思想政治工作。常态化开展干部思想动态摸排，用好谈心谈话制度，及时了解掌握干部思想状况，疏导化解思想问题，防范化解机关内部意识形态风险，凝聚干事创业的思想共识和强大合力，引导干部职工心往一处想、劲往一处使。 （五）做实廉政风险防控，涵养风清气正机关生态 局_组坚持把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦发改领域权力运行重点环节，深化_风廉政建设，做实廉政风险防控，努力营造风清气正的机关政治生态。发展改革部门掌握项目审批、资金分配、价格管理等重要权力，廉政风险点多面广，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。 一是压紧压实_风廉政建设责任。召开年度_风廉政建设专题会议，班子成员严格落实“一岗双责”，把_风廉政要求融入项目申报、资金争取、价格认定、粮食监管等业务环节。常态化开展警示教育，用好典型案例、廉政_课，强化纪律规矩教育，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 二是聚焦发改领域关键环节开展廉政风险排查。针对发改部门权力运行重点领域，包括项目谋划申报、资金下达、粮食和能源监管、价格管理、行政审批等岗位，全面梳理廉政风险点，完善风险台账，细化防控举措，健全岗位内部制衡、流程闭环管理机制，推动廉政风险防控从“静态排查”向“动态管理”转变，从“粗放防控”向“精准防控”升级。 三是持之以恒纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，纠治形式主义、官僚主义，持续落实基层减负相关要求。用好监督执纪“第一种形态”，综合运用谈话提醒、批评教育等方式，抓早抓小、防微杜渐，推动干部作风持续向好，以优良作风保障发展改革各项任务落实落地。 四是抓好巡视巡察、督查反馈_建问题整改。对上一轮巡视巡察、_建专项督查反馈问题建立台账，逐项销号，补齐制度短板，做好整改“回头看”，防止问题反弹回潮，切实把整改成果转化为推动工作的制度机制和实际成效，以整改实效检验管_治_水平。 二、_建工作存在的短板和突出问题 在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，对标新时代机关_建高质量发展的新要求、对标发展改革工作的新任务，全局_建工作还存在一些短板弱项和薄弱环节，需要我们正视问题、找准症结、精准施策、持续改进。这些问题的存在，既有客观条件制约，也有主观努力不足，必须坚持问题导向，以刀刃向内的勇气切实加以解决。 （一）理论学习转化效能仍有差距 一是第一议题、中心组学习虽按制度完成规定动作，但部分学习仍停留在读文件、学材料层面，深入研讨、深度剖析不够，学习的广度和深度有待拓展。二是理论联系发改实际深度不足，把创新理论转化为破解经济运行、项目推进难题的思路举措还不够多，学用结合的紧密度有待进一步提升，一定程度上存在理论学习和实际工作“两张皮”现象。三是主题教育成果长效运用还需持续深化，部分调研成果、整改措施的持续跟踪问效不够到位，存在“一阵风”现象，以学促干的常态化机制有待健全。 （二）基层支部建设质量不均衡 一是各支部落实组织生活制度质量存在差异，部分支部组织生活会质量不高、批评和自我批评不够深入，红脸出汗、触及灵魂的效果有待增强。二是部分主题_日活动内容较为单一，活动载体创新性不足，对_员的吸引力和教育实效有待增强，组织生活存在重形式、轻内容倾向。三是支部“战斗堡垒”作用发挥不均衡，_务干部大多为兼职，_务专业化能力存在短板，抓_建的能力水平有待提升，个别支部在围绕中心、服务大局上作用发挥不够充分。四是_员教育形式偏传统，针对青年干部的思想教育、实践锻炼载体还不够丰富，_员教育的感染力和实效性有待提升。 （三）_建业务融合深度有待突破 一是_建与发展改革业务融合载体还不够丰富，部分工作仍存在“_建归_建、业务归业务”的现象，融合的深度和广度有待拓展，_建对业务工作的引领推动作用体现不够充分。二是_建引领重大项目攻坚、产业改革、保供稳价等中心工作的抓手不够具象，_建服务发展的成效还不够直观、不够可感，_建和业务的结合点、着力点有待进一步找准。三是把_建成效纳入业务考核的实操评价机制还不够完善，考核指标的导向性和可操作性有待增强，_建业务融合的激励约束作用有待强化。 （四）意识形态风险研判精细化程度不足 一是意识形态风险研判更多集中在常规层面，针对宏观经济、物价波动、产业政策等领域衍生yq风险的预判、前置分析不够，风险研判的前瞻性、针对性有待增强，从事后处置向事前防范转变还需加力。二是干部思想动态研判手段较为单一，多依赖谈心谈话等传统方式，动态监测 ……（未完，全文共7941字，当前只显示3823字，请阅读下面提示信息。收藏**市发展和改革局2026年度_建工作总结及2027年_建工作计划） 上一篇：在全市“四好农村路”高质量发展现场会上的讲话提纲 下一篇：公司副总经理在学习贯彻__建思想专题研讨会上的发言 相关栏目：科技 _务讲话 科学发展 改革 改革开放 七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |