| 标题：市公安局2026年第三季度意识形态工作情况总结 |
| 市公安局2026年第三季度意识形态工作情况总结 一、工作开展情况 （一）建强公安新媒体宣传矩阵三季度，市、县两级公安政务新媒体账号累计发布信息**条，粉丝总量较上季度增长**万。围绕夏季治安打击整治、反诈防骗、交通安全、服务群众等主题，推出短视频、图文、直播**个，其中**个作品被公安部、省厅转载。建立“三同步”宣传口径机制，重大案件、敏感警情在依法办理的同步研究舆论引导方案，防止舆论场偏离事实。对账号日常运营实行周报制度，每月评选优秀作品、通报更新不及时的账号，三季度约谈更新滞后账号**个。 （二）快速处置涉警网络yq局_、指挥、宣传部门实行7*24小时联动，三季度监测处置涉警yq**起，其中较大yq**起。针对个别群众执法记录仪视频被剪辑上传、个别案件当事人家属网上炒作、个别派出所被指“不作为”等情况，均在**小时内发布初步情况通报，**小时内公布调查结果或处理进展。配合上级处置跨区域、全国性热点事件* ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… （七）落实_委意识形态工作主体责任局_委三季度专题研究意识形态和公安宣传工作**次，听取_、宣传、法制、督察等部门汇报。_委书记履行第一责任人职责，同分管副局长、所队主官开展廉政和意识形态约谈**人次。把意识形态工作纳入_建述职、干部考核、提拔任用的重要内容，对因管理失职发生重大yq的单位，严肃追究领导责任。指挥中心、政工、纪检部门形成每月碰头机制，通报队伍思想状况和涉警yq苗头。 二、存在的主要问题 （一）涉警yq处置压力持续加大执法活动稍有不慎就可能被拍摄上传，个别群众对民警执法抱有对立情绪，故意断章取义。一些基层所队对yq反应慢，习惯于“等上级表态”，错过了最佳处置窗口。一线民警在镜头前执法、应对拍摄的能力参差不齐，个别处置语言不规范，授人以柄。 （二）新媒体内容生产能力不均衡市级账号运营相对成熟，县区所队账号内容单薄，多为转发通稿，原创能力弱。一些作品追求流量，存在摆拍、过度娱乐化倾向，与公安形象不符。面对短视频、直播等新平台，人才储备不足，更新节奏跟不上。 （三）民警思想教育针对性不强集中学习多、谈心谈话少，对青年民警婚恋、子女教育、职级晋升等实际困难掌握不深。一些基层单位重业务轻思想，加班倒班多，组织生活落实不到位，个别民警出现职业倦怠、情绪波动未能及时疏导。 （四）反诈宣传存在形式主义隐患社区摆点、发传单、拉横幅多，针对不同人群精准宣讲不够，老年人、在校学生、企业财务等重点_被骗案件仍有发生。宣传数据注水、安装APP下载量虚高等问题在个别地区存在，影响实际效果。 （五）内部意识形态管理还有盲区个别民警在社交平台发表不当言论、转发错误观点，未能及时发现和纠正。对辅警、工勤人员、聘用人员的教育管理相对宽松，队伍大、成分杂，容易被外部_利用。 三、下一步工作计划 （一）提升涉警yq快速处置能力2026年11月底前修订完善《涉警yq应急处置预案》，明确**小时首发响应、**小时公布进展的硬指标。2026年四季度组织一线民警“镜头前执法”专题培训，全员轮训一遍，强化规范用语、全程录音录像意识。_、指挥、宣传、法制部门建立每日会商机制。 （二）推动公安新媒体提质增效2026年底前完成全市公安账号规范化整合，关停、合并一批长期不更新的“僵尸号”。2027年上半年培养一支**人的公安新媒体创作骨干队伍，围绕群众关心的治安、交通、户籍、出入境等推出系列短视频，全年原创作品不少于**条。 （三）做实民警思想教育和从优待警2026年四季度起，所队_支部每月开展一次全员谈心谈话，对家庭重大变故、长期加班、患病民警重点走访。2027年上半年推出一批爱警惠警实招，落实年度体检、带薪休假、子女入学协调等事项。在重大任务一线发展_员、表彰奖励，激励士气。 （四）做精反诈和扫黑除恶宣传2026年四季度针对在校学生、企业财务、老年_组织三场专项宣讲，联合教育、金融、民政部门共同推进。每季度公布一次本地电 ……（未完，全文共2989字，当前只显示1799字，请阅读下面提示信息。收藏市公安局2026年第三季度意识形态工作情况总结） 上一篇：市公安局2026年第三季度工作总结 下一篇：市国有资产监督管理委员会2026年第三季度安全生产工作情况报告 相关栏目：公安 政法武装 季度半年 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |