标题：论机关管理中的激励机制建设

激励是机关管理工作的一项基本内容，是调动机关人员工作积极性、主动性和创造性的基本手段。在机关管理中，建设科学有效的激励机制是提高工作效率、提升人员素质、顺利实现工作目标的有力保证。近年来，各级机关采取一系列措施重视和强化激励机制建设，收到了一定成效。但是，在对激励机制的认识和理解上，仍然存在着一些偏差；在激励机制的制定和运用方面，仍然存在着不恰当、不科学的因素。甚至，有些激励措施不仅没有起到调动职工积极性的作用，反而挫伤打击了一些职工的积极性和主动性。鉴于此，笔者仅就机关管理中激励机制建设的问题谈几点认识。 　　一、正确理解激励　……（快文网http://www.fanwy.cn省略455字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论机关管理中的激励机制建设   论文：现代图书馆中使用的激励机制   现代图书馆中使用的激励机制   国税干部激励机制的调研报告   财政局建立激励机制锻造干部队伍   浅谈以激励机制激活事业发展的内在动力   推进人才激励机制工作状况及有效途径   区委组织部完善领导干部激励机制调研对策   浅谈从激励机制上调动职工工作积极性   浅论中小企业激励机制的运用   企业员工激励机制 ……（未完，全文共4913字，当前只显示1183字，请阅读下面提示信息。收藏论机关管理中的激励机制建设） 上一篇：在全县应急管理工作会议上的讲话 下一篇：两风思想汇报