标题：电力企业人力资源规划分析

文章标题：电力企业人力资源规划分析 　　 　　人力资源规划是在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程。简单地说，人力资源规划是解决这样一个问题：企业要发展，需要什么样的人，要多少？如何要？即从战略出发，对人力资源数量、质量、结构规划并制定相应落实措施。 　　人力资源规划是企业人力资源需求供给平衡的保证。也是人力资源管理的纲要，为组织的录用、培训、考评、激励、人员调整以及人工成本的控制等活动，提供决策信息和依据；还是控制人工成本的重要手段：在没有人力资源规划的情况下，未来的人工成本是未知的，人工成本的支出就没有足够的依据，企业的效益就没有保障。 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：电力企业人力资源规划分析   人力资源部2011年一季度工作总结及二季度工作思路   人社局人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作汇报   人力资源和社会保障局党组上半年党风廉政建设工作总结   高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词   浅谈如何做好农村信用社人力资源工作   关于人力资源开发的几点思考   论知识经济与人力资源的开发和管理   某县对农村人力资源开发的思考   在全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上的讲话提纲   2011年人力资源管理工作计划   在全市农村人力资源开发工作会议上的讲话   人力资源和社会保障局2011年工作要点   人力资源和社会保障局综合服务窗口事迹   医院人力资源部主任岗位竞聘演讲稿 ……（未完，全文共2245字，当前只显示1351字，请阅读下面提示信息。收藏电力企业人力资源规划分析） 上一篇：作风建设年工作总结 下一篇：学士位学申请书 相关栏目：电力 公司 企业讲话 人事 城建讲话 计划规划 剖析整改 综合论文