标题：选贤任能 推进干部制度改革

一 　　当前，我国改革开放和经济建设不断深入发展，随着干部人事制度改革的不断深化和健全，当前的干部选拔任用机制与传统的任用机制相比，呈现出明显的变化和趋势。 　　由被动向主动转变。知人善任，知人是用人的前提，只有正确知人识人，辨贤愚、识善恶、察忠奸、分优劣，才能因才施用，人适其事，最大限度地发挥人才的效益。要准确识人并非易事。识人的基本要求是全面、客观、准确、辩证地看待、评价人才。因此，要求组织人事部门必　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：选贤任能 推进干部制度改革   街道推进干部作风建设的经验做法   推进干部交流工作调研报告   干部学习科学发展观心得体会：树立形象 选贤任能   浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政   如何从整体上推进干部人事制度改革   推进干部“能上能下”的初步探讨   坚持制度创新推进干部监督工作   坚持制度创新扎实推进干部监督工作   推进干部人事工作科学化民主化制度化的重大举措   如何认真实施严格规范积极推进干部交流工作意见   如何推进干部工作民主化的思考   如何建立科级干部系统扎实推进干部监督工作   进一步推进干部工作科学化民主化制度化 ……（未完，全文共3817字，当前只显示919字，请阅读下面提示信息。收藏选贤任能 推进干部制度改革） 上一篇：树立正确政绩观　推进全面协调发展 下一篇：让优秀人才脱颖而出 相关栏目：能源 作风 求职 事迹推荐 申报材料 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 改革 改革开放