标题：让优秀人才脱颖而出

加强后备干部队伍建设，是建设高素质干部队伍的必然要求，是推进事业发展的重要保证。近年来，江苏省如皋市人民检察院从创新机制、搭建平台入手，不断强化检察后备干部的选育工作，取得了明显成效，有力地促进了检察工作的可持续发展。 　　设擂台，创新选人机制 　　长期以来，一些单位和部门在选人方面基本上是采取内部“相马”的方法。这种方法的缺陷有二：一方面，可选择的范围较小，难以选到最需要的优秀人才；另一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：让优秀人才脱颖而出   创新干部选用机制 促使人才脱颖而出   “四轮驱动”优秀人才脱颖而出   尊重人才就要让人才脱颖而出   优秀人才脱颖而出“快车道”机制研究（人事）   让优秀的企业文化成为员工的待遇 ……（未完，全文共1470字，当前只显示885字，请阅读下面提示信息。收藏让优秀人才脱颖而出） 上一篇：选贤任能 推进干部制度改革 下一篇：领导干部的作风建设从何入手 相关栏目：模范 五一和五四节日专题 七一党建专题 人才