标题：论试用期满干部考核心态是怎样的

为了进一步完善党政领导干部选拔任用制度，增强选人用人的准确性，防止用人失察失误，提高干部的履职能力，中央颁布实行了《党政领导干部任职试用期暂行规定》，但在执行这一规定的实际工作中我们发现，由于考核主客体重视不够，或出于某一方面的利益考虑，而表现出各种各样的心态，不能真正达到考核干部的目的,我们试对试用期干部考核时的主客体心态进行一番梳理，以找出问题的症结。 　　心态之一：试用期满干部—　……（快文网http://www.fanwy.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论试用期满干部考核心态是怎样   村干部考核方案   人力资源：高等学校干部考核体系研究   县委组织部关于干部考核工作的经验交流材料   统计局加强干部考核工作心得体会   工商局加强干部队伍建设深入干部考核制度经验材料   加强干部考核评价机制汇报材料   建立科学发展观要求的干部考核机制分析建议   对建立体现科学发展观要求的干部考核机制的调查与思考   探讨领导干部考核评价工作   干部考核管理办法   在酒店管理干部考核动员大会上的讲话   创新领导班子和领导干部考核评价办法引导树立科学发展观和正确政绩观   公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 ……（未完，全文共1450字，当前只显示872字，请阅读下面提示信息。收藏论试用期满干部考核心态是怎样的） 上一篇：以创新理念整合组织资源 下一篇：十七大报告的新提法是什么 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文