标题：积极促使优秀年轻干部脱颖而出

培养选拔优秀年轻干部，一直是关系我国社会主义现代化建设目标的胜利实现，与党和国家长治久安的战略大计。而《干部任用条例》的出台，对于加快年轻干部的成长步伐、促使优秀年轻干部脱颖而出，无疑是一个强有力的推进器。 　　一、更新观念，大胆启用，促使优秀年轻干部脱颖而出 　　《干部任用条例》在总则中明确要求，应当注重选拔任用优秀年轻干部。在规定了提拔担任党政领导职务应当具备资格后，同时规定特别优秀的年轻干部可以破格提拔，充分体现了“讲台阶而不抠台阶，论资历而不唯资历”的精神。 　　坚持两个兼顾 我们是马克思主义　……（快文网http://www.fanwy.cn省略437字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：积极促使优秀年轻干部脱颖而出   培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策   新形势下年轻干部成长之我见   教育引导年轻干部树立正确成长观   年轻干部成长成才的四大法宝   积极促进人民与社会的全面发展   学习十七大精神：加强选拔优秀年轻干部讲话   年轻干部培养选拔调研报告   落实科学发展观培养年轻干部做有心人   老干机关年轻干部引进培养调研措施   年轻干部在学习实践活动中要担当四种职责   论年轻干部学习践行科学发展观   深入学习实践科学发展观心得体会：年轻干部要做到“五个特别”   学习研究反贪理论 积极促进反贪工作   劳动就业管理处年轻干部先进事迹汇报演讲稿 ……（未完，全文共1887字，当前只显示1135字，请阅读下面提示信息。收藏积极促使优秀年轻干部脱颖而出） 上一篇：加强村级办公阵地建设与作用发挥问题思考报告 下一篇：发掘党员潜能增强组织活力 相关栏目：模范 五一和五四节日专题 七一党建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告