| 标题：推行乡镇干部岗位分类管理 促进农村经济全面协调发展 |
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推行乡镇干部岗位分类管理 促进农村经济全面协调发展 青川县针对“农村全面取消农业税后乡镇干部如何开展工作”这个现实问题，围绕“乡镇转变职能，干部转变工作方式方法”这一主题，该县人事部门积极参与探索和开展了乡镇机关干部岗位分类管理工作。通过实践，取得了明显成效。一、推行“三项改革”，理顺乡镇干部岗位职责 (一)改革岗位设置。中央决定取消农业税后，乡镇工作职能和工作重点也要随着形势的变化而转变，按照乡镇政府履行“落实政策、促进发展、维护稳定、加强管理、提供服务”职责的要求，突出发展主题，突出服务群众，将乡镇机关干部工作岗位按党的建设、产业服务、社会事务和_四大类进行设置，并根据工作量的大小，确定具体的工作岗位，把每一位干部配置到具体的岗位上，打破过去乡镇一直沿袭的“县乡上下对口、条条设置办所”的格局，把乡镇干部的工作重点切实转变到管理和服务上来，做到人人有事做，事事有分工，分工有责任。 （二）改 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 收藏推行乡镇干部岗位分类管理 促进农村经济全面协调发展） 上一篇：奇县开展扶贫工作的一些作法值得借鉴 下一篇：加快农村劳动力转移是促进县域经济发展的重要途径 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 组织讲话 党会报告 管理 财政 公司 质检 医院 法制 企业讲话 民营招商 工作体会 督查 三农 新农村 农业讲话 科学发展 |