| 标题：2011年社会保险局社会化管理服务工作总结 |
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近几年，随着人口老龄化高峰的到来，宁城县离退休人员及遗属已由原来的不足000人猛增到近5000人，已占参统人员总数的7.5%。针对这一新情况，我局在努力巩固养老、工伤、生育保险实现全覆盖成果的基础上，及时调整工作思路，本着“诚挚关怀，热情服务”的宗旨，积极与老干部局、老年体协、文体局天义镇政府、民政局等单位密切合作，共同开辟离退休人员社会化管理和服务的新领域，努力健全以社会保险机构管理为主、社区管理为辅的养老保险社会化管理服务_，基本解决了离退休人员“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”的问题，从而为建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系迈出了可喜的步伐。 一、解放思想，提高认识，更新观念是做好社会化管理服务工作的前提 宁城县的离退休人员较多，过去，由于责任不明确，保障_不健全，制度不完善，离退休人员管理服务工作处于无序状态，服务不到位。特别是产业结构调整以来，多年沉积的问题就突出地显现出来，出现了“小企业管不了，大企业没人管”的局面，许多离退休人员不能及时足额领到养老金，不仅影响了他们的基本生活，也直接影响了在职职工的工作情绪和社会的稳定。针对这些情况，近年以来，我们在确保养老金按时足额发放的基础上，把工作重点及时转移到社会化管理服务上来，进一步解放思想，更新 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略966字，正式会员可完整阅读）…… 收藏2011年社会保险局社会化管理服务工作总结） 上一篇：县城市管理行政执法局权力内控机制建设工作方案 下一篇：关于市住房城乡建委申报双拥合格单位自评情况的报告 相关栏目：社会实践 保险 劳动保障 金融讲话 管理 服务 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |