| 标题：构建科学考核机制 激发干部队伍活力 |
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2009年以来，××市国税局直属分局以适应分局以树立绩效管理新理念、构建绩效管理新机制为着力点，在过程监控、捆绑考评上下真功、动实劲、求实效，各项工作屡上台阶、干部精神风貌大变，先后被授予“全省创建文明行业工作先进单位”、“省级文明单位”、“ 全省工会经费代收工作先进单位”等称号。 一、与时俱进：确立绩效管理思路 近年来，随着××市市区外向型经济的快速发展，直属分局税收收入逐年增加，全局50多名在职干部担负着年收入20多亿元的征收管理任务。分局领导班子审时度势，深入企业调查研究，发动群众献计献策，精心筹划科学发展规划和措施。通过分析经济税收发展趋势，处理好经济快速增 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略508字，正式会员可完整阅读）…… 收藏构建科学考核机制 激发干部队伍活力） 上一篇：浅议基层地税如何提高廉政制度执行力 下一篇：雷厉风行 求真务实 大力推进地税部门创业服务年活动 相关栏目：科技 科学发展 人事 粮食 普法 法制 政法武装 规章制度 干部 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 |