标题:地税系统专业人才队伍建设调研报告

  本课题组经过调查,认为突显专业人才队伍能力建设,必须树立以人为本的人才资源理念,必须对地税系统专业人才队伍建设的现状有一个清醒的了解,才能够以能力建设为_,把加强_执政能力建设贯彻到税收工作的具体实践,实现依法治税。
  地方税务系统专业人才队伍建设在地方税务工作中具有战略地位,地方税务机关及其领导干部要充分认识专业人才队伍建设的重要性和紧迫性,在思想上和工作中要确立地方税务系统专业人才队伍在税收工作中的主导地位,要看到 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略367字,正式会员可完整阅读)…… 
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成了收入任务和各项工作任务,充分发挥了税收调节宏观经济的杠杆职能作用,收到了聚财为国、执法为民的显著效果,为大局稳定和促进地方经济持续健康发展做出了不可磨灭的贡献,其工作成效得到了各级政府的肯定和表扬。取得这样的成绩,说明地税系统的干部职工是一支优秀的、能战斗的队伍,而其中一个重要的原因,就是有一支较为优秀的地方税务干部专业人才队伍。
  (二)地税系统人才的素质结构有所改善。随着人事制度改革力度的加大、干部教育学历层次的提高、专业知识培训数量的增加、人才的知识结构和素质结构都有了一定程度的改善。特别是人才的素质教育得到了领导的重视以及创建学习型地税机关等活动的开展,促使地税系统人才队伍素质结构建设正在由具备所在岗位应知应会能力的单一素质为主向各方面素质综合发展、单一素质突出的方向转化。
  (三) 地税系统专业人才队伍建设初具规模。地税系统自上而下的分级培训、不同层次的岗位专业知识培训、干部职工的在岗学历教育、岗位练兵活动以及注册税务师、注册会计师、经济师等职称考试和干部竞争上岗的考试考核等,都不同程度地推动了征收管理、稽查、计算机、干部行政管理等岗位方面的专业人才队伍的形成。
  (四) 地税系统专业人才队伍处在变化和发展中。事物都是处在不断的变化和发展的运动中,任何一种变化发展,在不经意间,都促使其内涵和层次也在不断地变化和发展。全县地税系统的专业人才队伍建设也是如此,尤其是近几年,全县地税系统不断地涌现出一批懂理论、会操作的财税、管理、会计、法律、计算机等方面的专业人才,地税干部队伍的人才结构已经或正在发生着历史性的变化。而就是这种变化,推动了一个全新的适应当前地税工作形势的专业人才队伍的形成,并逐步发展、提高,专业人才队伍的建立 ……(未完,全文共1585字,当前只显示954字,请阅读下面提示信息。收藏地税系统专业人才队伍建设调研报告

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